職種別の選考対策
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19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.20777 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 全体で5人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 早慶以上の学歴の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4部構成だった。
一部:与えられた資料をビジネス的な最適解を導き出す問題。
二部:単純なボードゲーム。経営者視点を疑似体験するワークで最終的な売り上げを競う
三部:国際的なビジネスを体感するボードゲーム。国を跨いで、自社のアセットをどのように横展開していくかを学ぶワーク。
四部:新規事...
ワークの具体的な手順
それぞれ、最初にルールが説明され、制限時間が設けられ、人事さんがファシリテーターとなり、ワークが進行する。
インターンの感想・注意した点
1日目の夜に明日までに個人で新規事業の草案を考えてくることが求められる。他社のインターンがチームでのアウトプットに焦点を当てがちな一方で、この会社は個人のパフォーマンスに重点があてられてりうようにかんじた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは二日間ワークを共にするため、仲良くなる。インターン終了後にオフィス内で打ち上げが行われるため、その他のチームのメンバーや社員とも交流できる。社員さんが赤裸々に社内の事情を話してくださったので、理解が進んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITと人材の掛け合わせてで新しいイノベーションを起こしている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
属人的な営業力で数字やKPIを達成している。
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