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No.20777 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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2017年9月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 10人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、二つの班に分けられた。
GDの選考会は二部構成で前半は、キャリアの気づき方など、ネオキャリアが描く未来のインプット。後半ではGWがあった。
選考会終了後、質問の時間があり、解散となった。

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GDのテーマ・お題

四人グループでそれぞれが情報カードを与えられ、他のメンバーに公表することは禁止され、口頭の共有だけでヒントを組み合わせて、議題に対する答えを導くもの。

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GDの手順

最初に人事の方より、ルールの説明があり、開始される。答えがわかった時点で手をあげて、答えを発表する。二班あったが、両チーム不正解で5分間制限時間を延長してもらい、答えにたどり着いた。その後人事の方よりやり方のフィードバックをいただいた。

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雰囲気

和やかで、和気藹々とワークにとりくんだ。人事さんに活気があった。

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注意した点・感想

グループワークの一発勝負でインターンの参加可否が決まる。そのため、まずはチームとして与えられて課題を時間内にアウトプットとして提出することを意識した。さらに自分の役割を見出し、要所要所で自分のやり方を通して、パフォーマンスを示した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年9月下旬
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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