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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 大阪オフェンス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人、全体で5人
参加学生数 20人
参加学生の属性 関西を中心に幅広い大学の学生、意識高い系が多いとは感じた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間を通して4つのタームを行い、1日目で3タームを行い、2日目に残りの1タームを行い、その合計得点をチーム対抗で競うというようものであった。
2日間とも9時-21時まで行い、1、2タームではビジネスゲームなどを行い、楽しみながら疑似ビジネスを行い、3ターム、4タームで新規ビジネス立案をする...

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ワークの具体的な手順

1、2タームではビジネスゲームを行い、3.4タームで新規ビジネス立案を行った。

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インターンの感想・注意した点

コンテンツが多く、かつ活動時間が長かったため、密度が濃い2日間となったが、参加学生のレベルが高くはないと感じた。
ただし、参加社員は役員や子会社の社長クラスだったので、FBはとてもためになった。
注意点としては、体育会系的な雰囲気が苦手な人は会社とは合わないと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には他のチームの参加者と関わることはなかった。
社員の方とは、各チーム1人メンターとしてついていたので、適時FBをもらえたことはとてもためになった。
他の社員の方とは、懇親会で話をした程度である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系の大手

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年10月上旬
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4部構成だった。 一部：与えられた資料をビジネス的な最適解を導き出す問題。 二部：単純なボードゲーム。経営者視点を疑似体験するワークで最終的な売り上げを競う 三部：国際的なビジネスを体感するボードゲーム。国を跨いで、自社のアセットをどのように横展開していくかを学ぶワー...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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