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No.15391 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年2月
最終面接
2017年2月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の人事統括の方。かなり圧迫的で圧倒してくるようなタイプの方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜待機〜面接〜選考終了

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質問内容

自分を商品として2分間で売り込んでください。ネオキャリアに入社するにおいて熱意を語ってください。ここじゃないと頑張れない理由を教えてください。自分より明らかに仕事が出来る同期がいた時のあなたの行動パターンを教えてください。

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雰囲気

かなり詰めてくるような質問で、頭をかなり使った。営業のような回答を求めてくることが多かった。

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注意した点・感想

自分の意見を否定してくることが度々あり、その都度返事を求められたのは困った。相手に言われたことを一旦認め、そこから自分の意見を貫いていくスタイルでいったところ面接後に人事の方から褒められたので、評価されたと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年9月
グループディスカッション（GD）
2017年9月
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年2月
個人面接
2017年2月
二次面接
2017年2月
最終面接
内定
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内定
18年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了　【質問内容】自己紹介/自分自身の強み・弱み/ネオキャリアに対して興味をもったきっかけ/GDで書いた自分自身の人生グラフを見ながらそのエピソードについての深堀/学生時代頑張ったことについて/将来どうなりたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 （だが、かなりの数の内々定を出していたと思う）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員。副社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了　【質問内容】なぜネオキャリアに興味を持ったか/どのような軸で就職活動をしているのか/今から3分間渡すので私に対してあなたという人間をプレゼンテーションしてください/ネオキャリアでなにがしたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ分け→内容説明→GD→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】自分自身の人生の感情グラフを書き、説明してください　【GDの手順】はじめに説明があり、自分自身の人生の分岐点であった出来事を何個か紙に記入しグラフを完成させる。そしてその記入した内容を班のメンバーに対して簡単に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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    • コンサルティング職
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