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インターンシップ
実施日程 2018年8月27日、9月1日
実施場所 企業オフィス（大阪）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 約5人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 関関同立中心
交通費補助の有無 最寄駅からオフィスまで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「ある企業の介護事業の赤字を黒字にする」というテーマでした。チーム編成は5人、編成方法はランダム。1グループに社員1人がついてくださり、現状分析や改善仮説を自分たちで考えました。最後にそれぞれのグループで発表し順位を競いました。

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ワークの具体的な手順

会社説明→グループ編成→グループワーク→発表（2日目）

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インターンの感想・注意した点

最初は右も左もわからなかったので社員さんにすぐに質問するようにしました。コンサルティングは自分の力ではまだなかなかできないので企業がどのような事例を扱っているのかを参考にしながら企業が大切にしていることに寄せて提案を作り上げました。
難しかったですが最後ようやく形になったときは本当にうれしか...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会がインターン後ありました。そしてその後社員面談、早期選考ルートがありました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間のインターンシップとはいえとても内容が多かったのでグループでたくさん関わりました。また懇親会でも仲を深めることができました。社員さんとはワーク中も質問できたり、懇親会でも関われたりしてフランクな雰囲気で接することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

いつも頭を使って考えているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

色々な人と協力して寄り添う姿勢をもって課題解決へと進んでおられる

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