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実施日程 2018年9月〜11月
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日（一週間の中日があり、その間も課題に取り組むため体感1週間）
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 20人強
参加学生の属性 早慶上理以上、地方国公立、旧帝大
交通費補助の有無 全インターン生に実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各チームのメンターさんが専門とする業界で、実際に合った課題に沿って進められる。自分の場合は、企業を◯年で◯倍の売り上げにするといった内容だった。基本的に一日目で方針建て、中一週間で成果物作成、最終日に発表、FBという流れ。

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ワークの具体的な手順

メンターさんとディスカッションして方針決め、一週間で、チャットをつかってディスカッションし、成果物を作成。最終日に発表とFB。

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インターンの感想・注意した点

役員の方や社長さん、部長さんなど重役クラスの社員さんと触れ合う機会が多いので、意識しすぎずに、しかし失礼なく自分のことをアピールできるように最大限頑張った。また、社員さんは主体的な行動に確実にリアクションしてくださるので、どんどん行動した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

とても多い。人事の方だけでなく、社長さんや役員の方、重役クラスが非常に多い。ディスカッションやFBしていただく機会、また、講演していただく機会が多く、とても価値のある場です。印象に残っているなどの言葉をいただけることから、非常によく学生を見ていると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

マインドが日本流、成長志向、実力主義

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

同上、そして気さくで、話しやすい

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早稲田大学大学院 | 理系
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