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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 関西大阪オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人コンサルタントが付く
参加学生数 15人
参加学生の属性 関関同立、地方国公立大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

船井総研で実際に扱った案件をもとにした課題解決型のワークであった。グループごとにプロジェクト内容が違い、私たちの班は財務（M&A）に関する内容だった。配られた資料だけではわからない部分は社員に聞いていいという方式だった。

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ワークの具体的な手順

グループごとに異なる内容の資料が配られる。資料をもとに各グループ議論を進めていくことになる。最終日の午後からは発表なので、それまでにパワーポイントで各グループまとめる作業もあった。

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インターンの感想・注意した点

議論を前に進めることを心掛けた。時間があまりなかったので、タイムマネジメントは意識していた。わからない部分はグループについている社員がすぐ教えてくれるので、仮説を立てるより聞いたほうが要領よく進められた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ以外の学生とは全く関りがなかったが、同じグループの学生とはインターンの開催日と開催日の間に連絡を取り議論を進めるなど関わる時間は多かった。グループについてくれる社員も最終日に面談をしてくれるなど接点は多かったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティングの企業にしては柔らかい印象を受けた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

良くも悪くも泥臭いコンサルティングをしている

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