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実施日程 11月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 1チームに一人。合計で5名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 march以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・初日に簡単な講義（内容は、コンサルについての基礎知識及び会社説明）があって、それが終わるとワークが始まる。
・ワークの内容は詳しくはかけないが、売上を向上させるには、というようなオーソドックスな
・メンターの方は、論点がずれた時に修正をして下さる程度で、基本的には学生主体でワークが勧めら...

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ワークの具体的な手順

グループで討議、大まかな方向性を決めて一日目が終わる。二日目は七日後なので、一週間の間で班員が各々作業、スカイプでミーティングも。

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インターンの感想・注意した点

・コンサルぽくない学生が多く、フレームワークなどを使わない人が多かったし、そういったものを期待されているわけではなさそうであった
・定量的か、定性的か、ということももちろん意識したが、それ以上に、実際にありえそうな提案か、という点を強く意識した。
・社員はかなり忙しそうで、インターン中も他...

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは、二日のみならず、間の一週間もそれなりにコミュニケーションを取るので、結構仲良くなれました。メンターとなってくださった社員の方とは、グループワークではおはなしをすることができましたが、インターンの間に社員懇談会のようなものはありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日系の大手コンサル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

現場主義で独自のコンサル手法に誇りを持っている

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