職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.3337 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | グラントウキョウサウスタワー |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大・早慶で7割程度 学生団体・留学・長期インターンなどの人が多かった。 |
報酬の有無 | 1日8000円 優勝すればグループで30万円山分け |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には宿を用意・交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「住まい・暮らし」領域の新規事業立案というテーマで5日間を進めた。
1チーム6〜7人で構成されており各チームに人事と内定者メンターがついており5日間サポートをしていただく。
1日目:自己紹介・アイスブレーク・座学・グループワーク
インターン5日間での目標を記入する必要があり、毎日達成度を...
ワークの具体的な手順
解決すべき課題の特定→ペルソナの設定→ビジネスモデルの設定→マネタイズの確認→戦略ロードマップの作成→プレゼン資料作成
インターンの感想・注意した点
他社のインターンに比べて「本当に解決すべき課題なのか」「ビジネスモデルに問題がないか」などを深く見られていた傾向にあった。実際にビジネスとして実行できるのかを社長などを始めとした多くの現場社員に精査していただいたのは貴重な経験であった。
選考段階においてそれぞれの特徴を踏まえてチーム分け...
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループとの交流時間はあまり確保することができなかったが社員や同じグループの学生との交流機会は非常に多かった。時間内にグループワークが終わらずカフェなどで夜遅くまで議論を続けていた。
毎日内定者メンターが個人フィードバックをしてくださるのが非常にありがたかった。
インターン後の交流の内容
同じグループの学生とは定期的に連絡を取っている。
インターン参加による優遇
インターンにおいて評価された学生は後日社員との面談などが組まれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
SUUMOの会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アタマが切れる社員が多く、課題解決に向けて真剣。
自由な文化の中で自分の成長のために日々イキイキと働いている社員ばかりであった。
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