職種別の選考対策
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17年卒 募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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No.2420 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 目黒本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 1日あたり30人で5日程 |
参加学生の属性 | 慶應、一橋、東大、埼玉、海外大、名古屋など非常に多様性重視でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アマゾンスチューデントを普及させるための戦略を考えよ。事前資料はなし。チームはランダム各グループ6,7名で7チーム程度。
個人ワークを1時間実施、内容整理→もう1時間でグループワーク、発表準備を行う。
ワークの具体的な手順
個人ワーク1時間→グループワーク1時間→発表1時間(各グループ10分程度、全員発表する)→フィードバック、優勝チーム発表15分
インターンの感想・注意した点
自己主張の強い海外大生、帰国子女がいるグループが他のグループの揚げ足を取っていたり、ずれた発言をする学生をあざ笑ったりしており、ややピリピリした印象を受けた。一方で他人を尊重して意見することが要で有ると考えたので、そうしたおごりや失礼な態度は取らないようモラルには気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員一次面接に招待、優秀者は最終面接までスキップとなる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは特別になかった、説明のときにお話しするのを聞くくらいである。
また参加者とは一緒に弁当を食べたり、志望企業を聞いたりして、交流を深めることができる。それぞれが語れる特技を持っていて非常に興味深かった。
インターン参加による優遇
エントリーシート、ウェブテストの免除。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライで非常に効率主義。転職者がメインであり、ややピリピリしているのではないかという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高く、穏やかな方が多い。企業として発展するための顧客第一主義が浸透している。
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