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野村不動産のES・体験談一覧
野村不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村不動産の就活のES・体験談の一覧です。野村不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様、元気な人が多い 【内定後の拘束】他社選考辞退の他、大学教授の推薦状の提出を求められる。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多く、次いでMARCH 【内定後の課題有無】宅建の取得 【内定後の研修など】宅...
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総合不動産・デベロッパー
野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
一次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前半、人事部、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出 【質問内容】主にエントリーシートの内容について、もう一度口頭で聞かれる。その以外は、エントリーシートの内容につ...
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総合不動産・デベロッパー
野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出 【GDのテーマ・お題】ある街の概要が与えられ、その情報をもとに工場跡地に新たな物件を立てることになった。その市の市長から依頼を受け、デベロッパーとして再開発を行う際に、どんな物件を提案するか。 【...
2
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、性格診断は時間制限なし 【対策方法】市販の対策本を買って、事前に問題形式を確認した。 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策 玉手箱シリーズ
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験型のインターンなので、課題は配属された部署によってまちまちだと思う。私は再開発の部署に配属となり、ある街の再開発物件のテナントの誘致について、どんな業種がいいか、ビル自体の設計はどのようにすればいいかなどを、実地調査に基づく情報を整理しながら、最終日に発表する、とい...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。 1人ずつ会議室に呼ばれ、面接。 終了後、退出。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 中学や高校の部活のこと。 人生で一番つらかったこと。 インターンシップの志望動機。 基本的にはESに...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、席に案内され、6人グループができる。 簡単な説明の後、GD。 その後会場を移動し、業界・企業説明。 【GDのテーマ・お題】架空の都市での街づくり(街のコンセプトやどこに何を建てるか、など) 【GDの手順】与えられた資料の読み込み(5分):資料にはたくさんの情報が載っているの...
2
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署によって課題や取り組む人数は異なる。 住宅営業部は「実在する土地にどんなマンションを建てるか」 ビル事業部は「実在するビルにどんな企業を誘致するか」 法人営業部は「実在する土地をどう有効活用するか」 【ワークの具体的な手順】1日目は、ガイダンス。 2日目~5日...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員級5名+グループ長1名(司会) ・役員さんはそれぞれ違う雰囲気 ①役員の風格はあるが、とりわけ厳かでもない ②笑いが起こる場面も多々あった ・司会役グループ長 ①淡々と司会を行う ②厳かな雰囲気はなく、にこやかに質問してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30-40代 中堅社員 男性。 非常にスマートな印象を受ける中堅社員さんだった。口調は優しいが、かなりのオーラを感じた。目の力が強く、精神的に少々押される。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場に到着、待機 ②社員に会場に案内される 【面談】 ③終了後、解散。社員...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・20-30代 若手社員 男性。 非常にサッパリしたスポーツマン風の社員さん。非常にフランクな雰囲気で話してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場に到着、待機 ②社員に会場に案内される 【面談】 ③終了後、解散。社員は残る。 【質問内容】・社員自己紹介 ・...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査(自宅、1種)・能力検査(テストセンター会場、2種) 【対策方法】問題集などで疑似的に対策。
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】・会社概要 ・会社の経営方針(ブランド戦略など) ・デベロッパーの仕事内容 ・デベロッパー開発事業の流れ説明 ・GW(開発事業を簡素化したもの) ・社員パネルディスカッション 【感想】・野村不動産に関する情報はかなり得ることができた。経営戦略や得意分野、それぞれのブランド背景、今後の展望など。 ・デベロ...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】マイページ上から予約、知り合いの紹介 【訪問人数】5人 【内容】・昼休みの時間に昼食を共にしながら会話する形式。 ・仕事内容や、入社してから実際どのような生活を送っているか、具体的に説明してもらった。 ・プレスリリースにはない今後のプロジェクトなどについての話も伺った。 ・不動産業界全体についても、各社...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】30人前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】・一つのことをしっかりと主体性を持って考え、達成してきた人たちが多い。 →自分の考えをしっかり持ち、伝えられる人が多い。 ・ハキハキと自分の思ったことを話す人が多い。 ・体育会系「っぽい」人が多いように感じ...
1
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17年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、どうして頑張ることができたのか、どういう意図があってそれをやったのかなどを深掘りされました。またインターンの志望動機についても聞かれました。エントリーシートに沿ったような内容です...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、どうして頑張ることができたのか、どういう意図があってそれをやったのかなどを深掘りされました。またインターンの志望動機についても聞かれました。エントリーシートに沿ったような内容です...
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17年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】先にグループディスカッション、そのあと説明会 【GDのテーマ・お題】架空の都市で街づくりをするなら何を建てるか、どんな街にするか 【GDの手順】架空の都市についての資料が数枚配られて、個人で10分程度読み込む時間があります。その間に自分の意見を固めておいて、その後チーム全体で40分ぐらい話...
3
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総合不動産・デベロッパー
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】先にグループディスカッション、そのあと説明会 【GDのテーマ・お題】架空の都市で街づくりをするなら何を建てるか、どんな街にするか 【GDの手順】架空の都市についての資料が数枚配られて、個人で10分程度読み込む時間があります。その間に自分の意見を固めておいて、その後チーム全体で40分ぐらい話...
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17年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと インターン志望理由 【各質問項目で注意した点】正直に書くこと
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17年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の社員さんにそれぞれ配属されて、4日間ずっとその社員さんに同行させてもらい、業務を見学させてもらうという内容でした。社員さんによってだいぶ体験内容には差があるようですが、営業に同行したり、会議に出席したりしました。同時に個人ワークもすすめます。 【ワークの具体的な手順】...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
2次選考
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・インターン係の若手の方だった。 非常に穏やかに質問してくれ、非常に話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着後、受付を済ませる ②待合コーナーで待機 ③受付の方が学生を呼び、会場の部屋番号を教えてくれる ④【本番】面接 ⑤終了後、各自解散 【...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着後、受付を済ませる ②受付を済ませた学生から入室、席を指定され、着席する ③名札が配られ、名前を記入する ④【本番】GD(40分程度) ⑤隣のセミナールームへ移動 ⑥会社説明会(30分) 【GDのテーマ・お題】商業施設のコンセプト・入居店舗・各店舗の配置などを自由に設定...
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野村不動産
17年卒
事務職 ※現在募集なし
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、およびその目標を立てた背景を教えてください。(500~600字) 【記述1】チャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験、およびその目標を立てた背景* 】私が学生時代に立てた最もチャレンジングな目標は、大学対抗のテニス大会で優勝を果たすということです。私はテニ...
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野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、およびその目標を立てた背景を教えてください。(500~600字) 【記述1】チャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験、およびその目標を立てた背景* 】私が学生時代に立てた最もチャレンジングな目標は、大学対抗のテニス大会で優勝を果たすということです。私はテニ...
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野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代の経験で、難易度の高かった取り組みについて(350字) 目標達成のために集団で頑張った経験について(350字) 野村不動産のインターンシップを志望する理由(400字) 【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、簡潔にまとめることを心掛けた。
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野村不動産
17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、およびその目標を立てた背景を教えてください。(500~600字)】私はアメリカの留学先のスキー部でただ一人のアジア人として、部員40人に相手にされない状態から、部の活動を率いていく存在になった経験がある。当初、自分の英語力の低さや部員の異文化への抵抗から距離を置...
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17年卒
総合職(全国型/首都圏型)
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)】私は、留学先で文化交流イベントを立ち上げた。なぜなら、新たな日本の良さを見せたいと考えたからだ。そこで、私はイベントの外部への発信に力をいれ、より多くの人にイベントを知ってもらいたいと考えた。しかし、異国の地であるアメリカにはチャンネルが50...
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16年卒
総合職(全国型/首都圏型)
16年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【目標を達成するために集団で取り組んだ経験 (350文字)】私は小学校低学年の時から大学1年の夏まで野球を続けました。その中で高校時代は夏の大会で1勝を挙げることを目標にチームで3年間取り組みました。数年に1度しか勝てない高校でかつ当時も練習試合で勝てない状況が続く中で、私は内野のリーダーとして勝つために何が必要なことなの...
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総合職(全国型/首都圏型)
17年卒
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インターンシップ選考
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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)】チーム一丸となり、とにかく「勝利」を目指した経験である。私は学内のバスケットボールサークルの代表を務めている。私達のサークルでは現在、「勝利」という目標を掲げている。しかし、初めは、勝ちにこだわる人もいれば、楽しむことに重きを置く人もいた。そ...
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総合職(全国型/首都圏型)
17年卒
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本選考
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【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】自分の固定された拠点を持ちながら、幅広い業務に関わっていきたいからです。そのため転勤が少なく、一定範囲の地域で責任ある仕事を幅広く経験し、キャリアを積んでいける総合職首都圏型に魅力を感じたからです。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)】私は高校時代、中高一貫校の陸上部の部長として約60名から成る部活の実力を、自分が部長の代の時に県大会出場者を二名輩出するという目標の下、幹部と協力しながら向上させた。当時の部の問題として、実力があるのにモチベーションが低い部員が多かったことや...
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17年卒
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【質問項目】目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内) 今までで最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。(350文字以内) 本インターンシップで学びたいこと、知りたいこと等を踏まえて、志望理由を教えてください。(350文字以内) 【各質問項目で注意した点】正直に書くこと。
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【【希望職制→総合職(全国勤務)】ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください(100文字以内)】私は学生時代、「全国の舞台で戦う」という目標を達成できませんでした。それゆえに貴社では全国を舞台に、日本や世界の人々の生活に貢献したいと考えています。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験...
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17年卒
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17年卒
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【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】全国勤務型の職制で多様なキャリアを積みたいです。将来、建築のプロフェッショナルとして街づくりをしていく上で仕事に対し柔軟な発想で取り組む力を養いたいので、経験を積むため全国勤務を希望します。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り...
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17年卒
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17年卒
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【質問項目】学生時代頑張ったこと インターン志望理由 【各質問項目で注意した点】正直に書くこと
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の社員さんにそれぞれ配属されて、4日間ずっとその社員さんに同行させてもらい、業務を見学させてもらうという内容でした。社員さんによってだいぶ体験内容には差があるようですが、営業に同行したり、会議に出席したりしました。同時に個人ワークもすすめます。 【ワークの具体的な手順】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題内容】「実際に存在する土地におけるマンションの事業計画を立案せよ」 ・6人1チームのグループ課題 ・物件コンセプト、戸割り、間取り、デザイン案などを決定する ・プレゼンあり(20分)。実際の社員さんにプレゼン。 ・一人の社員として支店に勤務。デスク・PCも与え...
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17年卒
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インターン選考通過
17年卒
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インターンシップ選考
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【所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等について記載ください。(80文字以内)】・体育会水泳部:競泳主将(大学4年時) ・寿司屋アルバイト(1年間) ・小学生水泳教室インストラクター(1年間) ・中学生個別教室:英語教師(1年間) 【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以...
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【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】私はキャリア形成において「より多くの人の満足を創出したい」ということを一つの軸として持っている。勤務地の制限がなく、幅広い方々と関わることができる貴社の総合職でこそ上記の夢に近づけると感じている。 【採用HPに登場している社員のうち、最も共感...
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【採用HPに登場している社員のうち、最も共感できた社員を一人選び、その理由についてご記入ください。(400文字以内)】【日々の職務に、自らの考えで+αの価値を付加していくことが大切】 ひとつの職務に対して、自分で考えて+αの価値を付加していけば、『私』だからこそできる職務に繋がるのだと感じ、共感しました。 私もアルバイ...
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2024/05/20
ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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