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エイブル(ABLE)
エイブル(ABLE)のES・体験談一覧
エイブル(ABLE)のES(エントリーシート)・体験談一覧
エイブル(ABLE)の就活のES・体験談の一覧です。エイブル(ABLE)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後履歴書を渡し、他社の選考状況アンケートの記入しながら担当者を待つ。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】就活の軸 アルバイト話、飲食店だったのでオススメ料理のポイントを3つ求められた。アルバイトをして成長したこと。どんなこ...
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに繋がり、すぐに面接スタート 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を注いだこと アルバイトについて 苦手な人はどんな人か、どのように接するか 尊敬する人 ストレス発散方法を2つ 不動産業界に興味を...
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】面接前アンケート、個人特性分析、モチベーション測定 【各科目の問題数と制限時間】100問程度で直感で答えるものが多くトータル1時間かからなかった 【対策方法】特になし
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総合職(ハウジングコーディネーター)
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界のの仕事内容である、物件の紹介をお客様役と不動産業界の社員の2つに別れて、交互にロールプレイングを行い、要望に合う物件の紹介を行った。また、実際に物件を見に行き、物件の概要を確認しに行った。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→ロープレ→物件確認→物件のターゲットを...
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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25年卒
内定
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本選考
近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業から内定が出たため。 【採用人数・倍率】ざっくり100〜200名程度だと思います。、 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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25年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事担当の方(女性) 役員の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、面接する部屋に案内され、そこで面接前のアンケートを書く。記入し終わったら、それを渡し、面接官2人が来るのを待つ。面接が終わったら、そのまま帰宅する。 【質問内容】自己PRをかねた自...
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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25年卒
一次面接
/
本選考
近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入るとすぐに2人だけの面接が始まり、終わると退出 【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、アルバイト・部活について、尊敬している人・影響を受けた言葉、あなたにとって働くとは?、就職活動をする上での軸...
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WEBテスト
/
本選考
近畿大学 | 文系
【試験科目】面接前アンケートと個人特性分析、モチベーション測定 【各科目の問題数と制限時間】設問は100問ほどで1時間程度 【対策方法】特になし
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25年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目▶︎部屋に入って適当に座った同じ机の4人でグループを組む。企業説明、自己紹介や共通点を探すアイスブレイク、正面の学生と簡単な実務体験ワークを行う、第一印象ワーク。 5つの支店に配属され新たなグループを編成し、簡単なワークを行い発表 2日目▶︎配属された支店に実際に...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミで取り組んだこと(500字以内)】大学では主にゼミナールにて、銀行、証券、保険などの金融サービス産業のほか、日本銀行の動向について、日本経済新聞を用いながら勉強しています。日本経済新聞は専門用語が多く、よく頭を抱えますが、その都度調べることで適切に知識として吸収しています。また学業では、資格取得に努めました。金...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらったのがこの1社だったから 顧客に寄り添いながらチームで目標達成できる企業だから 【内定後の課題の有無】損害保険募集人一般試験の受験が強制される 宅建は希望制なので、急いで取る必要はない 【内定後の拘束】他社の選考を受けない 【内定後の研修など】夏に内定者懇親会があるらしい 研修はま...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 60代くらい 女性 20代くらい どちらも人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで10階に上がり降りると目の前に受付があるので、受付の方に声をかける その方に案内された椅子で待機していると、採用担当の方(若手)が来る 事前アンケートを渡されるの...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 30代〜40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】特設サイトまたはメールの案内に記載されているzoomのURLから入室 接続完了したら面談開始 終了後はzoomから退出 【質問内容】事前に提出したエントリーシートから質問される 自身の場合は日頃の生活や学生...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れました 90分くらい 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【アルバイト・部活・サークル(150文字以内)】高校時代に◯◯のホールスタッフとして2年、専門時代から現在までコンビニエンスストアのスタッフとして2年半勤務しております。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。(500文字以内)】私は大学編入挑戦を機に専門学校在籍中の2年間、本格的に英語力の向上に努めま...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
24年卒
体験型説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業概要や仕事内容を一通り説明した後に、エイブルの新入社員を主人公としたドラマを視聴し、それに沿ってハウジングコーディネーターとして入居希望者に物件を紹介したり、オーナーに空き家解消案を提案したりする仕事を体験した。 【注意した点・感想】説明会は選考対象ではないが人事の方に見られているので、積極的に参加しようと意識...
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24年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
帝京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介や仕事、自社の紹介など主に話を聞くだけでした。 2日目は実際に営業所に集合し午前中は物件の見学をしました。午後はそれぞれの物件を特徴や設備、メリット、デメリットなどをグループごとにまとめて発表しました。 【ワークの具体的な手順】特に難しいことをしたわけでは...
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23年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
帝京大学 | 文系
【自己PR】1.私の強みは、課題解決力です。高校まで◯◯部に所属しておりましたが、1年生の時は◯◯として試合で結果を残せず、チームに貢献できていませんでした。活躍するためには◯◯という課題を解決する必要があると考えました。具体的には、重要な場面で◯◯が甘くなり、◯◯する癖を解決する必要がありました。そのため、練習で客観的な...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】「お客様の大きな幸せに貢献し、記憶に残るような人間になりたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望します。マネージャーの経験を通じ、他者の幸せに貢献できることや、感謝の言葉を貰えることにやりがいを覚えました。社会人としても、今より大きな幸せの瞬間に直接携わり、自分だからこそ選んでもらえる仕事がしたいと考えて...
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23年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、家庭教師の経験を通じ、自分の努力や成長で人の役に立てる仕事がしたいと考えたからだ。そのため、自社商品がなく、人間力や信頼性で選ばれる不動産仲介業を志望している。2つ目は、BSPに魅力を感じたからだ。私自身、アルバイトや高校でのマネージャー経験から、他人の為に努力し、喜ばれ...
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22年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【力を入れた学業】・人文学 - 人文地理学 - 人文地理学 - 地域計画・地域政策 「地域コミュニティの役割と課題」 ・社会科学 - 政治学 - 政治学 - 政治過程論 「危機における迅速且つ適格な意思決定」 ・社会科学 - 法学 - 基礎法学 - 法政策学 「個人と公共の適正な利益配分」 【趣味】筋力トレーニン...
20
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】「お客様のために」という考えのもと、既存の慣習にとらわれることなく常に新たなチャレンジを続けておられる点に魅力を感じ、志望します。私は高校時代に◯◯を務め、「◯◯の◯◯制度」という新たな取り組みを行いました。前例のないことに挑戦することは決して簡単ではありませんでしたが、多くの人に「ありがとう」と言ってもらうこ...
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22年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機(400字以内)】私はそれぞれのお客様に寄り添い、最適なご提案をすることで新たな生活や決断を応援したいと考えています。飲食店でのアルバイトでは「お客様が過ごす時間を支え、彩る」ということをやりがいに取り組んできました。これからは暮らしの根幹である住まいを通して、誰かの人生を豊かにするお手伝いができる仕事がしたいと...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の不動産業界についての紹介(賃貸アパートと1戸建ての業種比較等 )、企業について(概要、どのような事業を行っているか)、仕事内容について(賃貸仲介業務について)、自己分析と発表(ワークシートの質問に沿って自己紹介)を行いました。 【ワークの具体的な手順】インターン参加...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の方々が優しかった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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21年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、はじめに女性社員から挨拶があり、その後面接官の男性と代わった。 【質問内容】自分の人格の形成に大きく関わった人物、その人の性格、親と就活の話はするか、志望動機、エイブルが第一志望か、他に受けている企業はどこか。よ...
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21年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までソファーで待機し、部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、長所と短所、苦手な人。その質問に対する答えに深掘りされていく。珍しい質問は特になく、特別な対策は必要がないと感じた。自己分析がし...
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21年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】個人特性分析、モチベーション測定 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特に必要ない
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21年卒
総合職(ハウジングコーディネーター)
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席を指定され、名札を作って選考開始を待つ。 【GDのテーマ・お題】1.外国人に日本の観光スポットをお勧めするならどこ? 2.エイブルの新CMに起用する人を誰にするか? 3.埋まらない1室、オーナーに提案するリフォーム案 【GDの手順】1つの質問につき15分間で話し合い、代表者を決めて結...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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