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大和ライフネクストのES・体験談一覧
大和ライフネクストのES(エントリーシート)・体験談一覧
大和ライフネクストの就活のES・体験談の一覧です。大和ライフネクストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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大和ライフネクスト
26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 〇〇大学〇学部〇〇学科の〇〇です。 普段の生活習慣 普段は学業とアルバイト、サークルに取り組んでいる。 強みと実体験について 強みは周りを巻き込み結果を出す。実体験として個別指導塾でのアル...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分譲マンションの管理における建築コンサルタントの業務を体感する。 立体駐車場の工事について、どういった計画で住民の方と取り組んでいけば良いかを、管理者やあらゆるステークホルダーを通じて考えていくワークであった。 【ワークの具体的な手順】会社説明会をしたのち、お題がだされ個...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】自己紹介、業界説明、企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産管理の会社なので堅く男性が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く男性が多いイメージを払拭するような明るい雰囲気で女性も多く活躍できる環境がある 【このイベントを通しての感想】不動産業...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(300字)】◯◯の学生団体の副代表として、30名の増員に成功した。 私は「行いたい企画を円滑に行う学生団体を作りたい」という想いから当時6人だった組織を20人増員することを目標にした。認知度の低さや団体の魅力の伝達不足が課題だと考え、目標達成ため、メンバー間で議論を行い、解決策を2点行った。①...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のワークにグループで取り組みました。実際に会社で開催されているコンテストを体験しました。不動産業界についての理解や大和ライフネクストの仕事内容が深く分かるようなワークで、10年後の未来について考えるきっかけになりました。 【ワークの具体的な手順】まずは個人で1...
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大和ライフネクスト
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私は大学2年生の春にオーストラリアに留学へ行き、ホームステイを経験しました。 私は、英語の上達のためにコミュニケーションを多く取りたかったのですが、留学当初ホストマザーの英語が上手に聞き取ることができないうえに、気を使ってしまい中々話しかけることができませんでした。私はこの状況の原因は自身の英語力...
1
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大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方と実際に働いていらっしゃる社員の方々が登壇し、業界に関する説明から、この会社が行う業務内容や強み、働き方をオンラインを通じて説明していただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く、真面目な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで和やかな雰囲...
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総合不動産・デベロッパー
大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のワーク(グループワーク)を一度行った。大和ライフネクストでは、NCCという新規事業立案制度があるらしく、それを実際に体験する形であった。不動産管理の本質と未来について理解できるプログラムであった。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・会社説明 ・新規事...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【学生時代に熱中したこと】150人以上が所属するよさこいサークルの副代表として活動する中で、掛け声の大きなチームを創るという目標に対して取り組んだ経験である。私は現在もサークルに所属しており、チームとして今夏行われる「よさこい全国大会」での入賞を目指しているが、自チームは掛け声の声量が小さい状況であった。しかし過去の入賞チ...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【・学生時代頑張ったこと 400文字以内】私が学生時代に力を入れたことは、営業のインターンです。初日は一日中電話をかけても1件もアポを獲得できず、私のチーム全体の目標数もなかなか伸びませんでした。私は、クライアントから営業電話だと分かった途端話も聞かず切られてしまうことが課題であると推察し、冒頭で興味を持ってもらうため、他...
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大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の暮らしの当たり前を考え、貴社ができる新規事業を考えるものでした。最初に企業説明をしていただいた後、その情報を元に、貴社だからこそできることを考えるものであったため、貴社の特徴を考慮することが求められていました。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワークで10年後の...
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24年卒
総合職
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 人事への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているかわからない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境、建設など新しい事業 【このイベントを通しての感想】何をしているかわからなかったが、建てるというより、建物を活用している企業ということが理解できた。...
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大和ライフネクスト
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】マスコミ業界で内定が3月に一社出たので、辞退した。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの人事部員と10分くらい話してリラックスする時間があった。その後別部屋へ移動して1時間面接。 【質問内容】・自分の住んでいる街のいいところ ・どういう小学生だったか ・どういう中学生だったか ・どういう高校生だったか ・部...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの青本を非言語だけ解いた。
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【力を注いだ科目・研究テーマ・概要】大学2年生から2年間所属した、◯◯ゼミでの活動に力を注ぎました。元新聞記者の教授の指導のもと、実名・匿名問題やニュースで大きく取り上げられている社会問題について議論を行いました。また主な活動としては、福島県に行って東日本大震災や原発事故に関する取材を行い、記事を執筆して冊子にまとめて配布...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後、人事部員からの電話があり実現した。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどオンラインで複数回実施。担当のメンターが主に相手をしてくれるが、たまに別の現場の社員と話す機会も2回ほどあった。 【質問内容】自分の就職軸や将来の夢、会社で実現したいことなど。自分は他業界をメインで受験していたので、そ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー気質が自分には合わなかった。 【採用人数・倍率】40人~50人ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前くらいからリクルーターと面談がある。選考後、すぐに内々定を伝えられた。合否に関わらず結果は当日わかるらしい。 【質問内容】・自己紹介 ・名前の由来などパーソナルな話でアイスブレイク ・これまでの人生を一言で表すと...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書
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24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・就活状況の確認、軸、志望業界 ・大和ライフネクストの印象 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと以外で苦労したこと、乗り越えたこと ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し 【質問内容】・グループディスカッション(前回のイベント)の感想 ・就活の状況 ・就活の軸→深堀り ・高校時代頑張ったこと→深堀り ・周囲からどんな人と言われるか→深掘り ・短所→深掘り ・...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のためなし。 【GDのテーマ・お題】「信頼」とはなにか 【GDの手順】時間はだいたい20分~30分ほどで、発表は無し。結論をまとめる必要もなく、ただ多角的な視点でテーマについて議論できるかが見られていたように感じる。役職も細かくは決めなかったが、進行のために書記だけ決めていた...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】 中学・高校では勉強のほか部活動に邁進していました。中学時代は◯◯部、高校時代は◯◯部に所属し、団体戦という特性上チームメイトとのコミュニケーションに配慮していました。試合で緊張している部員への積極的な声をかけ、◯◯では部員の性格・成績を考慮した選手のポジションを意見するなど全体を見た動きを心がけ...
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大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の当たり前と、大和ライフネクストは何をするべきか」をテーマに新規事業について提案しました。ターゲットと、どういった点で「大和ライフネクストだからできる」といえるのかをよく見ていたように思います。 【ワークの具体的な手順】各グループによります。それぞれのルームに振ら...
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大和ライフネクスト
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は部のメンタルサポーターとして力を発揮しました。 執行代になった頃、部員全員が同じ熱意を持って活動できていませんでした。そこで私は、部員の意識を変えるために、部員一人一人の現状を把握することが重要だと考えました。そのため、対話を重ね、部員それぞれの状況やモチベーションを把握しました...
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大和ライフネクスト
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型であった。未来の暮らしの当たり前を考えて、貴社ができる事業を提案するという課題であった。10年後の未来を想定して審査員に一つの新規事業を発表した。5人ほどのグループに分かれて発表を行なった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、10年後の当たり前をまず考...
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大和ライフネクスト
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは困難な問題に対しても諦めずに取り組む主体性だ。所属サークルの新入生新歓活動で過去最多の新入生を獲得した。所属サークルでは、年会費から得る資金を増やし活動の場を広げるために前年の倍の新入生獲得を目標としていた。しかしコロナ禍であったため例年のビラ配りや飲食店での活動ができないという課題があった。そこでS...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和ライフネクストが普段、お客様に行っている業務を、学生向けにやわらかくした内容の業務を行った。具体的には、お客様の建物に対しての提案をどのようなものにするかをグループで話し合った。その後、発表した。 【ワークの具体的な手順】個人の意見を言い合い、その後みんなで一つの意見に...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国に対して大和ライフネクストがどういう議場を展開することができるだろうかということを考えるワークだった。それを実際にメンバーと話し合いながら、できることや貢献できることを考えていくことを行った。 【ワークの具体的な手順】会社概要を説明したのちワークに取り組む 【イン...
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24年卒
総合職
24年卒
説明会兼インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】学生時代に一番力を入れたことは何ですかということは聞かれて、それに準じた施策や当時の状況、感情等など深堀等もしっかりとされた。最初にアイスブレイクがあり、今まで何をやってきたのかどういう逆境があったの...
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総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】強みとして負けず嫌いがあり、宅建の勉強が挙げられる。私の父が不動産会社に勤めており、休日でもよくお客様や関係者様からお電話を頂き、感謝の言葉を頂いている姿を何度も見かける。私も父のように、誰かに感謝される仕事がしたいと思った事をきっかけに不動産業に興味を持ち始め、宅地建物取引士の資格取得を目指し始めた。一昨年の...
1
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私の過去から現在までにやってきたこと、私がどんな人間なのかを細かい一問一答ではなく、ざっくりと大きな枠で質問された。また、将来どんな人間になりたくてうちの会社を選んだのか?ということも聞かれたと思う。 【雰囲気】和...
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総合職
内定
23年卒
説明選考会
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1分程度の自己紹介をする時間があった。人事の方1人ずつと、学生が半分に分かれてブレイクアウトルームで2つのグループで行った。各学生の自己紹介の後に質疑応答の時間があって、簡単な質問をした。人事の方からもコメントをいただいた。 【...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】資格を2つ受けないといけなくて、それの勉強をした。 【内定後の拘束】ほとんどないが、資格勉強の時間は割くようにしていた。 【内定後の研修など】数回あった。夏場は、関西関東で分かれて開催し、秋は、東京で全員で集まって2泊3日で研修と内定式がある。 【採用人数...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】WEBテストの合格連絡の時に面談を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】同じ大学の先輩社員さんとお話しさせてもらった。共通の知り合いがいたりと盛り上がった。次回が最終面接なのでそれについてのアドバイスを聞いた。 その次の面談はオフィスビル管理の方と話した。マンション管理については理...
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WEBテスト
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【試験科目】言語、数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】先輩からいただいた教材で勉強した
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡の時に面談の予定を組んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接の感想や印象を聞かれた。また、次の選考フローがWEBテストだったので、その勉強の進捗状況と、受験日程の相談もした。私がまだ十分に勉強できていないと伝えると、受験日程を少し伸ばしてくださりとてもありがたかっ...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で話した内容が伝えられており、その質問がいくつかされた。ほとんど自分のことについての質問だった。過去のことも聞かれたが、二次面接ではこれからどうなっていきたいか、どういう人間になりたいかを中期的、長期...
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内定
23年卒
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の過去はどんな人間だったか、今はどんな人間なのか、学生時代どんなことをしてきたのかを会話形式で質問された。一問一答型じゃなく、会話の流れで深掘りされていくので台本を覚えるのではなく自分の言葉で自分のことを説明で...
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23年卒
選考説明会
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説明会
大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず、会社のビジョンや不動産業界、マンション管理について詳しく説明があった。採用ポリシーとして相互理解を図ることが目的で、会社を知るだけでなく就活生のことも教えてほしいということで、1分程度の自己紹介があった。ZOOMでブレイクアウトルームに分かれて2グループ(人事の方1人ずつ)で、自己紹介をした。...
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23年卒
総合職
23年卒
大和ライフネクスト説明会
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説明会
大阪市立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社のスローガン ・会社の事業内容 ・社風 ・待遇等の細かな説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・社風や人柄はとても良い。 ・事業内容が少し不透明。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社風や人柄に関して、予想以上に良い環境であるように感じた。 ・主にはマンシ...
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23年卒
総合職
23年卒
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】自己紹介。会社と業界の説明。学生からの逆質問。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社内の規則などがきっちりしているイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に挑戦していける環境が整っており、社員の方々は支え合っているイメージがあった。 【このイベントを通しての感...
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総合職
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/
説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方と学生複数名で対話する形式の説明会でした。あまり固い雰囲気ではなく、学生が話しやすい空気で会話できます。自己紹介とグループディスカッションがメインで行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産管理といった業種であることから、少し固い雰囲気なのかな、といったイメージがあ...
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総合職
23年卒
人事面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加ボタンを押す、退出ボタンを押す(オンライン) 【質問内容】「どんな人か」を深ぼるような質問。 就活生としては自己分析を手伝ってもらう形になるが、全て話してしまうと自分のネガティブな面まで人事の方に知られてしまうことになるので、そこは...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションやショッピングモールの実際の事例から、どこの修繕・工事を提案した方がいいかを考える。 全て個人ワークである。最終アウトプットはプレゼンで、プレゼン時間は5分程度である。 プレゼン後は社員からのFB他、就活生同士でのFBもある。 【ワークの具体的な手順】実際の写...
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インターンシップ説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己紹介、会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力がある不動産管理会社。信頼関係、コミュニケーション能力が必要なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーとの共同の取り組みもあり、不動産管理だけに目を向けるのではなく、人・まち・暮らしにア...
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内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が働く姿が想像できたので、承諾した。 【内定後の課題の有無】資格の取得。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会がある。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の印象がある。
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最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに自己紹介(大学、アルバイト、趣味など)をした。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてどのくらい理解しているか、説明会には何社参加しているかなど)を聞かれ...
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WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】65分 【対策方法】対策本の利用。
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二次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めは、自己紹介(氏名、大学、趣味、アルバイトなど)をした。その後、過去の経験や、その経験から今の自分にどのように影響していったかを聞かれた。次に、就活の状況について聞かれた。最後...
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リクルーター面談
/
本選考
法政大学 | 文系
【経緯】企業のことをより知るための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに改めて自己紹介(大学、アルバイト、趣味など)をした。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてどのくらい理解しているか、説明会には何社参加しているかなど)を聞かれた。...
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一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】初めに、自己紹介をするように言われた。次に、趣味や特技について深堀され、私生活での立ち位置などについても質問を受けた。そこから、就活状況(どのような業界を見ているか、業界についてど...
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説明選考会(インターンシップ)
/
本選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは会社説明を受けた。具体的には、業界について聞いたり、業界の中でも企業がどのような特徴を持っているのかなど。その後グループに分かれ、お互いに自己紹介(氏名、大学、趣味など)をすることで学生間...
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WEB個別面談
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説明会
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【説明会の具体的な内容】オファーアプリからの案内。基本的に人事の方からのパーソナルな質問を受ける。幼少期からの価値観の形成・いつが充実している時期かなど、深堀り質問。逆質問に時間もあったが、基本的に質問のし合いのような感じだった。事前に調べないと駄目な雰囲気。面談ではなくがっつり人を見る面接のようだった。今後インターンを希...
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23年卒
社員面談
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出 【質問内容】一次面接からかなり時間が空いたので、最近の就活状況を聞かれた。そして、今回は学生が1人だったので、小学生から現在までの生い立ちやどのような出来事があったか、何を...
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一次選考
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前程度に入室し、終了後指示に従い退出。 【質問内容】最初は出身地や大学名、趣味などの自己紹介から始まり、次に就活状況を聞かれた。具体的には、どのような業界を見ているのか、なぜその業界に興味があるのか、何社くらいの説明会やインター...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、1つ目が、工事の実施時期を決めるというもの。自分の入社年数や担当しているマンションの詳細などの細かい設定が与えられ、それにもとに進めていった。具体的には、給水ポンプユニット更新工事をいつ実施するかを検討し、ワークシートに沿ってその理由・意図を踏まえて記入し、また、その...
2
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ワンキャリア限定 少人数夏期オンラインインターンシップ選考説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、グループワーク、質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名は知らなかったし、大和とついているから大和ハウス工業のグループ会社で、小さい会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が下の名前で呼び合っていたのが印象的で、会社とし...
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社員面談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当のリクルーターの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用するので入室後すぐに開始→終了後に退室という流れでした。 【質問内容】就職活動の軸と志望業界/企業に関する質問がメインです。私の場合は当時受けていた企業の業界が様々(メーカー、金融、教育、インフラなど...
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社員面談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの社員さん、興味のある属性の社員さん(後者に関しては自分で希望を伝えるこうとができる) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したオンライン面談 【質問内容】リクルーターの社員さん:就活の軸などを一緒に考えてくださります。完全に決まりきっていなくて良いです...
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22年卒
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/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークです。架空の事例に対する意思決定のワークでした。個人ワーク中にチャットで社員に質問をしても良いとアナウンスされます。社員に質問しなければ分からない情報もあるので、積極的に質問すべきであると感じました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→個人ワーク(1)→発表・質疑...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2種類のグループワークを行った。1つ目は、マンションの長期修繕計画について。2つ目は、マンションの工事提案について。それぞれのワークは実際の業務に似た内容であった。自分の考えをまとめて発表する機会が多かった。 【ワークの具体的な手順】2種類のグループワーク 1つ目は、マン...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員二人の自己紹介をした後に学生の自己紹介をする。その後会社説明会がある。次に大和ライフネクストでしかできないお客様にどのような形で価値を提供するのかというグループワークを4人1組に分かれて行い、最後に社員の方からフィードバックをいただく。特に何か準備して臨む必要はない...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで力を入れたこと】私は◯◯法を研究するゼミに所属しております。ゼミでは『◯◯◯◯社会における◯◯の役割』について学んでおり、自分自身で◯◯商品を企画考案し、◯◯銀行の実務家の方々にプレゼンテーションを行っています。加えて、◯◯や◯◯◯◯などの研究なども行っている。 【学生時代に最も打ち込んだこと】私...
23
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、リクルーターの方と10分ほど話してから課長の方が入室する形だった。 【質問内容】・大学で所属している部活について ・部活で苦労したこと ・大学で学んでいること ・大学受験で苦労したこと ・就活での軸 ・いつから就...
1
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題、対策不足だったため時間はあまりなかった 【対策方法】SPIの参考書を1周ほどやった
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】合同GD・合同説明会のイベントに参加し、面談を受けることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、自分の小学校~大学までの出来事を話して終わった。 【質問内容】・大学でなにをしているか ・部活に所属していたため、その活動に関しての質問 ・部活の役職、そこで苦労したこと ・大学受験をどう乗り...
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内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】中央大学、明治大学、横浜国立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団体、留学
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、リクルーターの方と10分程度話してから、面接する部屋に案内される。面接終了後、最初のリクルーターの方と話した部屋で待機する。10分後ぐらいに面接室に案内され、合否が言い渡される。 【質問内容】履歴書の沿った質問が多かった...
2
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に個室に案内され、リクルーターの方と10分程度話してから部長の方が入室する形だった。 【質問内容】・就活の軸 ・企業についての印象 ・将来どうなりたいか ・大学での活動について ・高校での活動について ・今までで挫...
1
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【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、明治大学、立命館大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々だと思われる。体育会から文化系サークルまで。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事の方と。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、部屋に呼ばれ面接 【質問内容】これまでと同じく雑談を含む内容。 社長自ら質問してくる。 基本はESや今までの面接で聞かれたことで自分はどんな人間かを掘り下げられる。 ・これまでの経験をふまえてこの...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でエントリーして待機。別室で面接して帰宅。 【質問内容】一次面接のリクルーターさんの直属の上司と思われる人と面接した。基本的には、一次面接と似たようなことを聞かれる。自分がどういう人間かに基づく質問ばかり。価値観を聞かれ...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていたが、人により異なると思われる 【対策方法】1000問くらい掲載されている参考書を買って苦手なところを解いていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター1200題
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【質問内容】リクルーターさんと同じ人事の違う人を訪問しました。人事の方から自分の学生時代頑張ったことやなぜこの業界を見ているのかについても聞かれました。 以下質問内容 ・どのような人材が欲しいか ・何がしたくてこの会社に入社したのか ・学生時代に頑張ったこと ・会社の事業について気になる点 【注意した点・感想】服...
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OB訪問
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【質問内容】2回ほど社員訪問ありました。 希望すればもっと多く社員さんと会う機会を持たせてくれます。 入社2年目の方と。リクルーターさんが最初に訪問した学生の紹介をした後に逆質問を しました。 ・社員さんの仕事内容 ・今後のキャリアプラン ・この会社に決めた理由 ・就活の時に見ていた業界について 【注意した点...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接(リクルーター) 【会場到着から選考終了までの流れ】とてもラフで「私服でもいいよ」と事前に言われていた。結局自分はスーツで行った。 【質問内容】・どのような性格か ・どんな価値観を持っているか(自分の場合は、負けず嫌い) ・どういう人なのか ・学生時代に頑張ったこと ・幼少期はどんな子だったか ・...
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説明選考会
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【内容】人事担当の人と就活生とディスカッション 【注意した点・感想】少人数で他の就活生、人事の方とざっくばらんにディスカッションを行った。内容は、様々で会社の事業内容や、就活生個々のやっていたことや進路の悩みなど。ディスカッションは堅くないので場が和むように笑顔でハキハキした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長か専務が担当するとのことであった。 もう1人の社員は、リクルーターまたは一度OB訪問でお世話になった方が席について見守るだけであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内された 交通費精算後、面接室に案内され 質問された 逆質問の後、待合室に戻る...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接を迎えて、かなりの確率で落とされるため、リクルーターによる模擬最終面接のようなものが行われた。また、履歴書をここで提出し、添削をしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り到着したら、内線で呼び出し、フランクに話し合う。その後、履歴書を提出し、最終面接のように模擬面接をした。 【質問内容】リ...
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【試験科目】一般的な、能力と性格検査 【対策方法】こればかりは、しっかりと勉強するしかない。6割または7割はとっておきたい
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【質問内容】なぜ入社したのか。仕事で楽しいこと。苦しいこと。どんな人が会社にいるのか。仕事の内容。社員にしかわからない会社の雰囲気。福利厚生など選考では聞ききくいこと。プライベートではどんな休日の取り方をしているのか。など。 【注意した点・感想】1人1時間という長丁場であったため、いろんな質問を用意していった。また、一問一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長であった。 一次面接と同様に、フランクで笑顔で熱心に聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと内線で電話をする ↓ 人事の方がきて、個室に案内される ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ フィードバック ↓ 部屋を一緒に出てエレベーターま...
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会社説明会兼選考会(少人数制)
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【内容】(1)自己紹介シートを作成の上、参加者と社員に向かって自己紹介をする。 (2)会社説明 (3)逆質問 【注意した点・感想】・会社説明会という形ではあるが、選考会も兼ねているため、ハキハキと元気に笑顔で伝えることを意識した。 ・私服参加であった。 ・逆質問や自己紹介でインパクトを残し、社員さんに覚えられること...
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【内定後の課題の有無】管理業務主任者・マンション管理士の資格を内定時代に取ると、お祝い金がもらえる。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研修が8月に一泊2日で、10月に一泊2日で計2回ある。 【採用人数・倍率】45人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應義塾大学、首都大東京、東京農業大学、国士舘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクであり、熱心に就活生のことを知ろうとしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと内線で電話をする ↓ 人事の方がきて、個室に案内される ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ フィードバック ↓ 部屋を一緒に出てエレベーターまで見送ってもらう 【質問...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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