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三井不動産のES・体験談一覧
三井不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井不動産の就活のES・体験談の一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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総合職
26年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画をとった。 【質問内容】質問 自分にキャッチコピーをつけて自己PR。 回答 自分にキャッチコピーを付けてその理由と具体的なエピソードを話した。また、現在の趣味を話し、それが今の自分にどう繋がっているかを話した。自分の性...
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26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に特別なことはしていない。勉強してきたことを焦らず行った。
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総合不動産・デベロッパー
三井不動産
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の東エリアの課題や特色を活かし既存のビルに入るテナントを決め、日本橋の東エリアをどう盛り上げて行くかという内容であった。未来のことを考えるということが前提出会ったのでアイデア力が試されたように思う。 【ワークの具体的な手順】3日間グループワークであった。途中でメンター...
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三井不動産
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が手掛けた都内のとある施設を舞台とし、持続可能な社会を実現するための新規事業を考える、というものであった。実際にその施設に班員と行く機会があり、事業を考える上での前提知識をインプットできた。 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、フィールドワーク、グルー...
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総合職
26年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】動画で自己紹介を1分以内で行うというものであった。あなたらしさが伝わるように、という指示であったため内容の自由度は高かった。撮影した動画をアップロードする形式だったので何度でも撮り直すことが可能であった。...
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総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】他の企業の選考を受ける中で経験を積んだ。解けなかった問題については復習した。
1
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【希望するコース(街づくりコース)の選択理由を教えてください。】流動的に生活スタイルが変化していく現代社会に対し、貴社がどのような未来を創造しているのか体感したい。また全国から集まる優秀な仲間と切磋琢磨することで自身の成長機会としたい。 【学生時代の活動(1)について簡潔にお書きください。】軟式野球部の副主将としてチームの...
1
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25年卒
総合職
25年卒
本選考一次エントリーES通過者限定座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現場社員による座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何事にも積極的に挑戦する環境があり、その熱意がある社員の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦する環境とモチベーションは相違なかった。ただし、三井不動産の社員は全員がデベロッパー志望だったというわけで...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【希望するコースの選択理由をお書きください。(100文字以内)】SDGs17の目標全ての実現にアプローチする貴社のインターンシップに参加し、特に関心のある「ジェンダー平等の実現」に対して街づくりがどう貢献出来るかを学び、今までにない斬新な視点から考える機会としたい。 【学生時代の活動(1)について簡潔にお書きください。(5...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【希望するコースの選択理由をお書きください。(100文字以内)】貴社が街づくりを介して人々に与えようとするその先を、実践的なワークを通じて深く感じ取りたいため。デベロッパー、そして貴社が持つノウハウを学び、自身の不足するスキルを見極め、成長させる機会としたい。 【学生時代の活動(1)について簡潔にお書きください。(50文字...
1
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業務職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談→前に面接を受けていた学生との時間→面接 【質問内容】基本的には、二次面接前に作成、提出したモチベーショングラフを基に質問を受けた。 モチベーションが高い時期、そして低い時期について詳しく教えてくださ...
1
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25年卒
業務職
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフの記入→面接 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機について 学生時代に力を入れたことについて →その深堀り(どのような施策を打ったか、どのような困難があったか、それをどのように乗り越えたか) ...
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25年卒
業務職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して、開始→面接→退出 【質問内容】アイスブレイク(サークル活動について) 自身の強みを含めた自己紹介 エントリーシートに書いたエピソードの中から、話したい内容について →その後、深堀り(実際に取り組んだ施...
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25年卒
業務職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様で、1時間程度のもの。 【対策方法】参考書で何回か演習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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25年卒
業務職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが三井不動産を志望する理由と業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。】「街づくりを通して、世界中の空間を彩りたい」という想いから、貴社を志望しています。留学先の街は、伝統を守られながら整備され、住民の笑顔が絶えないことに感銘を受けました。不動産開発が人々に与える影響の大きさを実感し、私もその一翼を担いたいと...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【希望コース選択理由】日本橋の未来を考える本コースを通じて現在の状況を把握し問題解決、可能性創造をするスキルを身に着けたいと考えているからです。学生時代に養った周囲観察力、自己理解の程度がどこまで通用するか知りたいです。 【学生時代の活動について簡潔にお書きください。】サークルの自主公演の運営にて会計業務を担当しました。学...
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総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【希望コース選択理由】私は御社の「&」という企業理念を街づくりを通してより深く学びたいと考えた。街づくりは多くの人と関わりながら行うものだ。その中で、人や産業などを繋げる存在という考え方に非常に共感した。 【学生時代の活動(1)】学業においての日々の努力が認められ、学部内で成績が優秀なものへ送られる賞を受賞した。
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【希望するコース(街づくりコース)の選択理由をお書きください。(100文字以内)】私は世界各地の街を見て、街が人々をつくっていると感じ、暮らしを豊かにする街づくりをしたいと思った。日本の中心として機能してきた日本橋の未来を考えることによって、貴社の街づくりについて理解を深めたい。
2
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三井不動産
25年卒
総合職
25年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、40~60代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と前の時間に面談した学生と20分ほど談笑。社員の方からは選考を受けている業界・会社、OBOG訪問した方の名前などを聞かれた。その後、会場(部屋というより面談ブース)に案内され、開始。終了後は待合室に...
1
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25年卒
総合職
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談用の書類記入(約25分)→ 面談(約25分) 【質問内容】志望動機は聞かれず、面談というよりは相互の「対話」であった ・大学時代に最も力を割いたことはなにか ・なぜそれを実行したのか ・強み・弱み/ それぞれを認識...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、すぐ始まった 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀り。 記載した学生時代に力を入れたことはすべて(3つ)聞かれた一方で、志望動機には触れられず。 ・学生時代に頑張ったこと ・苦労したこと、どのよう...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】対策本
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(350字以内)】地域の活性化と人々の想いを形にした街づくりを両立させ、「ワクワクする暮らし」を創りたい。特産物を用いた地元の活性化をテーマに執筆した高校の卒業論文がきっかけで、地域の課題と共存しつつ【街や人と向き合う】ことに大きな意義を感じ、街づくりに携わりたいと考えた。中でも、儲かる農業と都市づくりを実践する...
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25年卒
業務職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と選考状況などの話をする。 一つ前に受けている学生の方から聞かれた質問について話す時間が3分程あり、その後面接。 【質問内容】二次選考前に書いたモチベーションシートの深掘りがメインでした。 なぜ下がって、どのように...
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25年卒
業務職
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員さん。総合職と業務職の方が一人づつだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使用するモチベーションシートの記入。その後面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代注力したこと →深掘り ・他社選考について →他のデベロッパーとの印...
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25年卒
業務職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代注力したこと →深掘り ・何かサポートした経験について →深掘り ・他社選考について →選考を受ける企業の基準は? ・なぜ業務職なのか? ・三井不動産を知...
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三井不動産
25年卒
業務職
25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間 通常のSPIの受験と同じです。 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。さらに他の企業で何度か実践経験を積んだりした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【次の中から最も力を入れて活動している/活動していたものを選択してください。(アルバイト、学業、課外活動等の中から選択)その上で、上記について、活動内容をお書きください。(100文字以内)】アルバイトを選択。 外国人向けツアーガイドのアルバイト。◯◯エリアの有名な場所を90分間かけて歩きながら周るウォーキングツアーでガイ...
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インターンシップ選考
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【希望するコース(街づくりコース)の選択理由を教えてください。(100文字以内)】日本橋を実際に見学することで、貴社が日本橋に対していかに価値創造してきたか感じとるためだ。その過程で、貴社の街づくりに対する姿勢や想いについて、社員の方々との交流を通して理解を深めたい。 【学生時代注力した活動について3つ簡潔にご記入ください...
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事による説明と面談→前に面接を受けていた学生から面接の説明を受ける→面接→次の学生に説明をする 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフの深掘り →モチベーションが下がる時期の共通点は何か。 →どんな時にモチベーショ...
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業務職
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(男性と女性1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと30分程度でモチベーショングラフの記入、その後30分程度ブースでの面接 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接と同様学生時代に力を入れたことと学生時代に力を入れたことの深掘り(それを行った背景、副代表...
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25年卒
業務職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと概要 ・学生時代に力を入れたこと深掘り →学生団体の規模 →副代表に立候補したきっかけ →行った施策は自分から発信したのか、メンバーとコミュニケーショ...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】一般的なSPIのテストセンターなので、他の企業と同様対策本による対策でいいと思います。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【所属しているゼミ・研究室における研究テーマ/卒論・修士論文等についてお書きください。 (100文字以内)】「集団」の特徴について研究している。アンケート調査や先行研究の徹底的な調査により、集団の良い点と問題点、チームワークの要素などを明らかにしている。また、実在の企業の事例についても調査を行っている。 【次の中から最も...
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26年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【志望理由(100字)】「人々が心躍る街」を創りたいからだ。そのために貴社の業界を超え、未来を見据えた街づくりについて日本橋を舞台に理解を深めたい。そして夢の実現に必要なことをチームで協働する中で探し求めたい。
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【希望するコースの選択理由をお書きください。】私がこのコースを選択した理由は、貴社で働く姿の解像度を高めたいと考えたためです。そこで、日本における不動産開発の事例を通して、貴社での業務内容や、開発の進め方に対する社員の考えを学びたいと考えました。 【【学生時代の活動(1)】学生時代の活動(1)について簡潔にお書きください。...
1
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【希望コース選択理由(100字以内)】人々が愛着を持ち、何度も訪れたくなる街づくりに興味がある。時代のニーズに沿って進化を続け、長年愛される日本橋を築き上げた貴社の「人を主役としたまちづくり」を体感し、貴社への理解を深めたい。 【学生時代の活動(1)(50字以内)】○○人規模の○○サークルの部長として、視野の広さや傾聴力を...
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。(450字以内)】貴社には私の夢や就活の軸を実現できる環境が整っているからである。私には出会いや気づきの街を構想し、地域活性を盛り上げたい夢がある。大学で◯◯学や◯◯を専攻する中で、衰退していく街があることを知り、そんな街を一つでも救い、...
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winter internship
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のインターンシップ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、ある案件のコンセプトやテナント、企業等を模擬面談を複数回行い、提案を固めていく。最終的に役員会議に見立てたプレゼンを行う。4日間で街歩き、現場視察等もあったがほとんどがチームでの協議であった。 【...
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【承諾/辞退理由の詳細】別の第一志望企業に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、社員の方と雑談。面接室に呼ばれ、面接終了後に解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り 学生時代にがんばったことその2とその深掘り 働く上で大切にしたいことはなにか、その理由 他の学...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的 【対策方法】参考書
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【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。 (テーマ50字、時期50字、詳細350字以内)】テーマ:誰よりも目標達成への粘り強さと仲間の大切さを学び、逆境を乗り越えた私だからこそ果たすべき役割 詳細:私は高校時代、◯◯部主将に就任する前の約1年、◯◯などとても辛い時期が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室の後に会場まで案内される 【質問内容】・部活動の内容の深掘り ・なぜ部活に入ったのか ・モチベーショングラフの一番落ち込んでいるところがその後の人生に影響を与えたことはあるか ・ずっとモチベーションが高いがこれはもともとの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】20名ほどの学生がいる待合室に案内され、そこから最終面接で使うモチベーショングラフを20分間で書かされる。その後面接会場に案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・(リハビリ制度構築という学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後軽く雑談してから面接 【質問内容】・雑談 ・今まで取った資格について ・部活の入部理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・高校時代にどのような生活を送っていたか ・業界の志望理...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】問題数は自分の今までの問題の出来に応じるため人による。 【対策方法】参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。】周囲の人を巻き込みながら規模の大きなことに挑戦できるため。実際に私は今までそれが好きでやりがいを感じている。そしていずれの経験も自分自身の成長に繋がっている。その上で人々の想いに寄り添って想いを形にすることは影響力が大きく、社会的意義も高い。それら2つを同時に行...
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本選考
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【■当社への志望理由についてお伺いします。】私が貴社を志望する理由は、日本をもう一度経済的に発展させ、関わる人々を幸せにしたいという思いがある。私はデベロッパーとして働き、活気が失われつつある日本の街の再活性化に貢献したい。自分が関わって作り出す街や施設が、今後数十年にわたって経済活動を牽引し、日本を盛んにさせるような街作...
3
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由と業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。(450文字以内)】私は総合デベロッパーとして、オフィスビルや商業施設などさまざまな不動産商品を扱い、多種多様な人々の人生を幸せにすることができる貴社の事業に魅力を感じている。また、貴社の既存のビジネスに留まらず、ビジネス領域の拡大を目的と...
4
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25年卒
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業務職座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務職の社員の方々が6名ほどいらっしゃり、交代方式で座談会があった。人によってやっていらっしゃるお仕事が全く異なっていたので、幅広い業務内容を学んだ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職は狭い働き方しかできなそうというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思って...
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25年卒
総合職
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三井不動産説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容説明 (宮下パーク、日本橋再生計画、東京ミッドタウンなど) 三井不動産の歴史 (不動産、海、空、余暇、金融など) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会のゴリゴリな印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やわらかい印象の方が多い 【このイベントを通しての感想】...
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26年卒
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26年卒
会社説明会 ~DX×街づくりの可能性とは~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社についての説明とDXの取り組みについて。また、QAコーナーもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がいきいきとしていて楽しそうに仕事をしているイメージ 【このイベントを通しての感想】実際に働いている社員...
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25年卒
業務職
25年卒
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本選考
名古屋市立大学 | 理系
【① あなたが三井不動産を志望する理由・業務職を志望する理由について、それぞれお書きください。(450)】地域に根付いた街づくりをするためである。 私は人々の生活の基盤である街に多彩な付加価値を創造し、人々の生活に豊かさをもたらすデベロッパーの職を志望している。 そんな中、後述の経験から、「様々な立場にいる誰もが街に育...
8
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インターンシップ選考
名古屋市立大学 | 理系
【今のあなたを形成するうえでの重要な経験(競ったこと、失敗したこと、成功したこと等)についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。(350字以内)】私は挑戦してみることを大事にしています。そう考えるきっかけとなったのが、自転車...
53
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文・モチベーショングラフ 【各科目の問題数と制限時間】小論文:学生時代に行った挑戦について1問 モチベーショングラフ:幼少期から現在までのグラフとその説明 合わせて20分 【対策方法】モチベーショングラフについては事前に何度か書きだすトレーニングを行った。
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方、前回面接を受けた学生と10分ほど談笑。その後面接会場に案内され、面接を受ける。終了後、次に同会場で面接を受ける学生に情報共有をしたのち解散。 【質問内容】二次面接時に作成したモチベーショングラフに沿った質問...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(おそらく40代前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、モチベーショングラフ記入20分 選考状況記入5分 その後面接会場に案内され、20~30分面接 終わり次第解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(当時の状況整理、最もつらかったこと、...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたurlから入室、面接後退室 【質問内容】自己紹介 ESに記載した学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜそのアルバイトを始めたのか、施策を運用するうえで気を付けたこと、組織論についての考え等) 学生時代に力を入れた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。 【対策方法】対策本の購入(赤本、青本) 【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ! ・史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【自分の個性が滲み出ている写真を1枚ご提出ください。自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。(50字以内)】お地蔵様と2ショット! 初めて触れる異文化・考え方への順応性 【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。(100字以内)】◯◯への道中で見つけた◯◯のお寺を訪れた際の1枚。私の知っている寺院とは...
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、社員の方と話したり、自分よりも前に面接を受けた人からアドバイスがもらえる時間がある。その後、会場に行き面接。終了後、自分も同じように後ろの学生にアドバイスをして帰宅。 【質問内容】自己紹介 モチベーショ...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機してから、モチベーショングラフなどを書かされる。その後面接会場へ案内される。 【質問内容】自己紹介 留学についての深掘り ・失敗したなと思ったことは? 学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強みはどういう...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・自分らしさを表す写真について ・志望動機 ・強みについて サークル活動について ・なぜ始めたのか? ・私の役割について 学生時代に力を入れたことについて ・なぜ始...
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【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分+構造把握 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】「出会い」と「つながり」を生み出す空間を創出し、人々の人生を豊かにしたい。コロナ禍を経て、人の豊かさの本質は「人と交流し影響しあうこと」だと実感した。そのため、多様な人々の交流を通して感動体験を創り出す街をつくりたい。人の想いや歴史を尊重しつつも...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室 【質問内容】自己紹介 幼少期〜小学生はどんな子供だった? モチベーションが下がっているのはなぜ? そこで変わった価値観は今も同じか? 中学時代〜高校時代の1番のエピソードは? その時のモチベーションの変化の理由...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン。40代から50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 モチベーショングラフ作成 面接 【質問内容】自分の書いたESにあったフレーズからの派生質問に終始した。 徹底的に準備した質問が全く飛んでこないパターンであった。自分がどのような人か今まで考えてこなかった...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 1人が質問をし、1人が初期をしている 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容確認がほとんどの時間を占める。面接官が気になったところを上から質問されて答えていく。 志望動機、価値観、過去の自分についての質問があるが、人によってバランスは異な...
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本選考
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【試験科目】SPI 【対策方法】繰り返し問題演習
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25年卒
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本選考
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【今までの経験からあなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観について】私が大切にしたい価値観は、今しかできないことを重視すること、人との縁を大切にすることの二つである。私は高校3年生の時、過去6年間挑戦をすることなく、漫然と部活をやっていたことを後悔した。そこで、大学では全力で今しかできないことに取り組もうと考...
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Winter College(特別編)~世界の未来像を具現化する~
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介などがあり、5日間のインターンシップがスタートする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:日本橋街歩きとそれに伴い感じた課題、描きたい未来を個人で発表 内容が近い人に投票し、その結果で2日目以降のワークのグループが決まる 2.3.4日目:グループ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界に迷いがなかったことと、人物面接のみであり、これだけ人柄を見られた上で内定を出していただけたなら入社後も頑張っていけると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】25人前後 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い...
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に学生は2人。 会場到着後にモチベーショングラフの記入があり、その後人事がいる部屋に通される。 直前に面接を受けた学生と交流する時間ののち、面接。 面接後、次の学生に共有する時間があり終了。 【質問内容】・自己紹介 ・...
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本選考
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【大学・大学院の学生生活での経験(1つ目)】テーマ:自分の弱みを認めて受け入れ、強みを生かす方法を模索する戦い方 一から設計をし優秀作品が選ばれる授業が始まると同級生との差が浮き彫りになり、なかなか評価を得られない悔しさから、自分には設計のセンスがないのだと諦める時期があった。しかし、悲観せず自分なりの表現を突き詰め...
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応募者特典「トークセッション」
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説明会
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【説明会の具体的な内容】若手社員との交流会、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】筋肉隆々文系企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文化部系の明るい人が多い。 【このイベントを通しての感想】本選考直前に改めて聞きたい内容について質問出来るよい機会でした。
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現場社員登壇!会社説明会〜三井不動産流オープンイノベーションに迫る〜
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】総合デベロッパーについて、三井不動産についての説明、事業説明、現場社員登壇パネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人々の未来像を創造する総合デベロッパー 【このイベントを通しての感想】デベロッパー=ただ建物を建てる会...
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本選考
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【志望理由(300字)】私は、「歴史を大切にしつつ、時代の流れに逆らわない街づくり」を成し遂げたい。研究活動とサークル活動で、多角的に「空間創造」に取り組み、より大きなスケールでニーズに応じた「街づくり」に携わりたいと考えた。特に、「経年優化」に取り組む姿勢を持つ貴社に魅力を感じている。貴社では、日本橋再生計画など、地域に...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】宅建 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事面談→面接 【質問内容】人事面談- アイスブレイク中心 役員面接- 自己紹介 挫折経験 大学の部活について モチベーションの源泉 弱みとそれが出てしまった具体的なエピソード 周囲の人との関わり方 今まで...
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本選考
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【試験科目】普通のTALと同じ 【各科目の問題数と制限時間】普通のTALと同じ 【対策方法】普通のTALと同じ
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】普通のSPIと同じ
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本選考
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】人との繋がりを強く感じられる空間を創りたい想いがあるからだ。幼少期に地元の商業施設の広場で両親や友人と遊んだことを鮮明に覚えている。貴社で訪れる人の触れ合いを促進する空間を創りたい。またOB訪問等を通して、社員の方々が貴社のアセットを用いて各々の...
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トークセッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員の方4名との座談会で好きな席で3回転する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意があり、がつがつしている人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーポレートでも商業施設でもどの役職についていても目標をもって働かれていて、きらきらしていると感じた。 【このイ...
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】挑戦的な環境の中で、全ての人に価値を提供し続けられる街づくりを実現したい。小学生の時、子どもがのびのび遊べる場所が大人によって制限されたことに違和感を覚え、街づくりに興味を抱いた。老若男女問わず親しみを持つことができ、長期にわたって愛され続ける。...
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業務職オープンセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 三井不動産に関する概要説明 業務職の仕事・キャリアの説明 三井不動産の働き方・福利厚生に関する説明 質問会 今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職という名前から、業務職は総合職と比べて、キャリアの幅が狭いイメージを持っていました。 【説明会後...
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ミキワメLIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】採用チームの自己紹介 総合デベロッパーの仕事内容の説明 三井不動産の会社に関する説明 具体的なプロジェクトの説明 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパーとして、街をつくることに注力している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まちづくりを目的とす...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が手掛ける日本橋に関するインターン。ターゲット層を若者に限定し、若者が日本橋に興味を持ってくれるような街づくりを考えるものであった。実際に、社員の方と日本橋を歩き、事業展開のコンセプトを教えてくださる。 【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、日本橋を散歩...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を1分間で行うというものであった。その際に、あなたらしさを伝えてくださいとも支持された。録画した動画をアップロードする形なので何度も撮影することが可能。自分らしさを伝えるために、部活...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】SPIと形式が似ているので参考書を使った。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の青い参考書
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】私は街作りを通して人々の生活を支え、多くの人に喜びを届けたいという目標がある。それは、地元が再開発されたことで生まれた友達、家族との思い出の数々が街と共にあることに気付き、街や建物が人々の生活に大きな影響を与えていると感じるからだ。では、なぜ貴社...
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以内)】【空間を通して街に「+α」の価値を創りたい】という想いから貴社を志望する。私はこれまでの設計課題で土地が持つ魅力に加えて、エリア特性と相乗作用のある新しい要素を取り入れることを追求してきた。貴社の「&MOVE」などの取り組みはまさにそれを体現し、...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業の規模・幅広さでは業界随一であり、これ以上の企業はないと感じたため。 【内定後の課題の有無】宅建の案内 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】3月の時点で20~30人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京一工、旧帝大が多いがその他の大学もいる 【自分以外の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入後に待合室で待機。その後、部屋に入室し面接。 【質問内容】自己紹介 幼少期~小学生はどんな子供だった? モチベーションが下がっている所はどんな理由で? そこで変わった価値観は今も同じ? 今その時に戻...
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Winter College ~世界の未来像を具現化する~
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:個人ワーク 2日目~4日目:個人ワークに基づいた班でワーク。最終日に発表。 5日目:個人FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるエリアを題材にした街づくりワーク。一般的なデベロッパーのワークとテーマは同じだが、社内での承認を得たり、パートナー企業と協議をし...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様 【対策方法】一般的なSPIテストセンターと同様
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください】「土地・地域の文脈に沿い、社会課題解決に資する街づくり」に貢献したいからだ。 私は地元◯◯の◯◯を感じる再開発を通して、歴史・文化に寄り添った街づくりに魅力を感じている。一方、◯◯に関する研究で過疎が進む地域を訪れる中で、高齢化や過疎、環境といった多くの社会課題...
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エントリーシート(ES)
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【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。(300字以内)】貴社の「人、歴史、未来に根付く」街づくりの仕事に参画するためだ。私は◯◯にルーツを持ち、学生時代に開業した◯◯によって、◯◯の跡地で閑散としていた地域が学生や家族で賑うようになる過程を肌で感じた。それが貴社の「人に根付く」開発を知る原体験であり、...
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【三井不動産志望理由(300)】訪れる価値のある「場」をつくりたいからだ。近年、新型コロナウイルスの流行やITの進歩により、オンライン上でのやり取りが増加している。このような生活・就業スタイルの変化は人々の暮らしを便利にした一方で、人間関係の希薄化を招いてしまう。そこで私は人と人との繋がりを維持したいという想いから、対面で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考全体は1時間半だが、最終面接自体は20分。 モチベグラフ作成→人事の方・学生との談笑→面接→人事の方・学生との談笑という流れ。 【質問内容】自分の人生を一言で表すなら? それを踏まえて自分の人生に点数をつけるなら...
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