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東京不動産管理のES・体験談一覧
東京不動産管理のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京不動産管理の就活のES・体験談の一覧です。東京不動産管理の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】図形の配置 【各科目の問題数と制限時間】20分〜30分 【対策方法】図形を配置するだけなので、自分の思うままに配置をしたら良いと思います
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】いつまで現場で働くことになるのかが不明瞭だったため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の人から流れを説明される→面接部屋に通される→面接→終了 【質問内容】・趣味 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・周りからどんな人だといわれますか? ・仕事でストレスを感じたらどうしますか? ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・サークルで大変だったことは何ですか? ・周りからどんな人だといわれますか? ・ストレスを感じるときはどんな時ですか? ・どんな業界...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味 ・特技 ・志望理由 ・自己PRとその深堀 ・アルバイトについて深堀 ・周りからどんな人だといわれますか? ・何をしている時が楽しいですか? ・どんな業界をみていますか? ・どんな会社を受けて...
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エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私は、相手の気持ちを考え、行動することができる人間です。特に個別指導塾のアルバイトでは、その力を伸ばすことができました。講師として、一人ひとりに寄り添いながら、生徒それぞれに合わせた行動をとることを心がけています。小学生の生徒で、「面倒くさい」と言って、なかなか授業に集中してくれない子がいます。しかし、塾では学...
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役員面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後エレベーターで会社がある階まで向かいロビーで電話をかけその後待機。若手社員と会話した後、面接会場に入室。 【質問内容】・自己紹介 自己紹介をしてくださいと言われるので学校名、学科名、学科での学習内容、所属している団体、志望動...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】図形を配置する問題。 【各科目の問題数と制限時間】時間内に図形を配置する問題。性格を判断するものだと考えられ正解ないように思えた。 【対策方法】特に対策は必要ない。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いる。 【質問内容】一次とあまり変化はなくより深堀される内容であった。 手元にエントリーシートを置いてそれを見ながら質問された。 特に会社の志望動機から派生したなぜ不動産管理に興味持ったのか、なぜ現在の学部学...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いる。 【質問内容】エントリーシートの内容を深堀されていく。私は学生時代の取り組みで文化祭実行委員会に携わり自信がある内容であったためそちらについて多く話した。 多く具体的に話すと面接官も深堀してくるため話しやすく感じ...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望動機】一つ目の理由は他社と比較してオフィスビルへの知見が優れていると考えたからです。貴社は中小のビルから超高層ビルまで多くの物件を扱っており、歴史もあることから多くの知識や経験があると考えられます。それらは新しく建物を建てる時代ではなく、既存の建物を使い続けるという考えである今、より求めてられているものだと私は考えて...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明。男女半々くらいで内定者はいた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内されて入室。 【質問内容】・自己紹介を2分で ・大学と学部選んだ理由 ・ゼミナールについて ・そのゼミナールに入ろうと思ったきっかけ ・サークルについて ・そのサークルに入った理由 ・中学の部活 ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格検査と図形を置くテスト。 【各科目の問題数と制限時間】20分〜30分程度 【対策方法】TALの対策で調べてそれを見て対策した。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、時間になったら開始。 【質問内容】・雑談のような感じで近況を面接官の方とお互いに言う ・今回は1つのテーマを時間かけながら話す、話しやすい、自己アピールにつながる内容だけで面接を進めていく →たくさ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、時間になったら開始 【質問内容】・当社を志望した理由 ・受けてる業界 ・管理業界をどう見つけたか ・管理業界を他に受けたりしたか ・入社したらどういう仕事したいか ・現場の仕事はやってみたいか ・...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
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【部活動(クラブ含む)・アルバイト・ボランティア等の経験とそれぞれの継続期間 】・◯◯(◯◯歳~) ・◯◯部(中学1年生~中学3年生) ・◯◯部(高校1年生~高校3年生) <アルバイト> ・◯◯のレジ(◯◯年◯◯月~) ...
3
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)】私は民法のゼミに所属しています。◯◯◯◯などの身近な法律行為の仕組みについて深く学びたいと思っていたからです。ゼミでは主に◯◯に関する判例の研究を行いました。その中でも、当事者が裁判でどのような主張をすることができるかという点に着目し、取り組みました。特に相手方の過...
2
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄や教育制度など、惹かれる部分は多く非常に悩んだが、業界的に昇給の幅が少ない点が気になってしまった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名(1人は社長だった) 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方とお会いして少し雑談。その後面接を行う部屋に案内され、面接開始。 終了後はまた人事の方が部屋の前まで迎えにきてくれて、エレベーターまで送ってくださる。 【質問内容】・1分半程...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間についてはよく覚えていないが、自身の性格に関する適性検査のみなのでそれほど負担の大きいものではなかったと思う。 【対策方法】合否は問われないので特になし。
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介されなかったため役職や肩書きは不明。50代くらいの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてくるzoomのURLに接続して開始。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・逆質問 志望動機や学生時代に力を入れたことから派生し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事担当の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送信されるzoomのURLに接続。 【質問内容】・学生時代最も注力したこと (なぜ取り組んだのか、モチベーションは何だったのか、モチベーションを保つためにどうしていたか等の深掘り) ・東京不...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)】ゼミでは地域に入って親子の集いのひろばの運営事業に取り組んだ。当事業では未就学児とその保護者を主な対象に、ひろばの開放やイベントの開催を定期的に行っている。事業運営の中でも特に注力したのは、新イベントの企画及び運営である。企画段階では利用者である地域の保護者の声が重...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や社員の方々の雰囲気に惹かれたため迷ったが、業界自体の給与の低さが気になってしまった。ワークライフバランス重視、長く勤めたい方々には非常に良い会だと思う。 【採用人数・倍率】35人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(2人) 人事部長(1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室 【質問内容】・自己PR+志望動機から始まる ・ESに沿った内容 ・一次と二次での内容の深堀 ・選考状況 ・逆質問 自分の考えを具体例と共に話すと、相手に伝わりやすくよくうなずいて...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・適性検査 ・図を貼るやつ 【各科目の問題数と制限時間】20分の適性検査。俗にいうサイコパス診断。 【対策方法】なし
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23年卒
二次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室 【質問内容】・インターンシップや座談会に参加しての感想 ・設備管理職に対する印象 ・入社後取り組みたい仕事 ・設備管理における技術とはどのようなものか ・勤務地について ・選考状況から他社との違いを具...
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一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室 【質問内容】・志望動機 ・どのような仕事がしたいのか ・選考状況 ・早期選考 ・学業について ・ESに書いたどのような人なのかについての深堀 ・逆質問 ESではなかった志望動機が開口一番にきか...
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エントリーシート
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字以内)】◯◯ゼミに所属し、◯◯者と◯◯者の市場のルールを学んでいます。卒業研究は共同論文のため、現在ゼミ生で議論を進めていて、◯◯者教育を拡充させるにはというテーマで取り組む予定です。設定理由は、◯◯年齢が◯◯歳から◯◯歳に引き下げられるため、◯◯や◯◯などの◯◯者問題が増...
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座談会
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本選考
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【内容】人事不在の座談会ということで3名の社員の方々に質問をした。学生は1グループ5名ほどで、全部で15名ほどいたと記憶している。 【注意した点・感想】・選考に役立ちそうなこと ・実際の現場仕事 ・会社の将来性 ・女性の働きやすさ 私は上記を中心に質問していった。私は聞いていないが給与などについて聞いた学生もいたら...
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23年卒
個別説明会
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本選考
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【内容】・不動産管理業界について ・BM業界について ・TFKについて ・質疑応答 【注意した点・感想】ウェビナーでの開催だったので、集中して話を聞くことができた。私はインターンシップに参加していたため、そこでの説明ととくに遜色はなかった。この会社は不動産管理業界の中でもハード面に特化しているのでPM志望の人は良く話...
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エントリーシート(ES)
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【自己PR】私の強みは誠実さです。予備校アルバイトで強みが活かされました。私の働く予備校では10月頃に次年度の継続のための三者面談を実施し、1年分の学習に対して支払いを行います。私は担当生徒6名全員を継続させることを目標に掲げましたが、生徒の学習状況を保護者が把握できていないことが課題としてありました。私は学習状況をは把握...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・中学生時代の部活 ・他に経験のあるスポーツ ・どんな性格か ・趣味二つ ・他社の選考状況 ・志望動機 ・他社と比較してなぜ東京不動...
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【試験科目】図形、性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はあるが、性格検査のため時間内に終えることは容易である。 【対策方法】性格診断のような形であった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン。 【質問内容】学生時代に頑張ったことから、面接官の方が会話形式で深掘りをしてくれる。 自分で準備していた回答するのではなく、会話を意識して、説得力のある言葉を選ぶ必要がある。逆質問では、面接官の方が長く話してく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン。 【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと アルバイト 学生時代に学んだこと 志望動機 以上のような質問内容がある程度深掘りされる。とくに学生時代に頑張ったことは、なぜそれにとりくんだのか、どのよう...
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エントリーシート
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【自己PR(400文字以内)】私の強みは人間関係を大事にすることです。 私はこの強みを活かして、学生時代に◯◯サークルの対立解消に貢献しました。コロナ禍において、9月の夏合宿を開催するかどうかという対立がありました。私は、賛成派、反対派の双方の意見に耳を傾け、解決策を探りました。具体的には、一人一人に個別に連絡し、意見を聞...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】現時点では無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地位の高い役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLにアクセスし、入室後に人事の方と10分程度会話し、その後に面接開始 【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介 アルバイトの概要 アルバイトで嫌な部分 小中高の部活や習い事について 始めた経緯 部活で大変...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLにアクセスし、待機室で待ち、開始時間になったら入室 【質問内容】なぜ東京不動産管理か あたりまえを支える仕事とは あたりまえの中でもなぜ不動産管理 サークルの概要 サークル活動で学んだこと どうしても◯◯関係...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLにアクセスし、10分前くらいに待機室で待ち、時間になったら開始 【質問内容】どのくらいの頻度でアルバイトしているか 大変だったこと どういう体制・業務か そのアルバイトを選んだ理由 サークル活動の人数体制 代...
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【趣味特技】趣味は、テレビ鑑賞です。家族全員で過ごす時は決まってテレビをつけ、バラエティを見ながら一家団欒の時間を楽しんでいます。一人の時間では、主に生活情報番組を見ることが多く、家事の裏技など生活に取り入れています。特技は、掃除です。オンライン授業によって、通学に当てていた時間を利用できるようになったため、普段出来なかっ...
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【自己PR】私の強みは真摯な姿勢と傾聴力です。普段から報告・連絡・相談や笑顔で挨拶をする事を心がけています。そうすることでアルバイトでミスをした際には、社員の方にフォローを頂けたり、指摘を素直に吸収することができています。この強みを活かして、お客様の声に寄り添った対応をします。 【学生時代に力を入れた事】私は◯◯でのボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部のフロアまで上がり、採用担当と少し会話をする。その後、会議室のフロアに案内してもらい面接開始→退出。エレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】自己紹介、自己PRについて、短所について、趣味について、学生時代の活動...
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【試験科目】性格検査 図形 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は30問ほどあった。 図形のテストは、色々な図形を画面に貼って好きなようにデザインしていく 【対策方法】特になし
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総合不動産・デベロッパー
東京不動産管理
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、学生時代の活動について、志望動機に関する質問、入社後何をしたいか、マイナーな業界だがどうやって知ったのか、業務内容に対して抵抗はないか、見ている企業・業界、同業他社比較、逆質問、今後の選考フロー 【雰囲気...
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東京不動産管理
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社所属の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代の活動について、なぜその活動をしてきたのか、大学を選んだ理由、学科を選んだ理由、同業他社比較をして一番重要視するところ、入社後何をしたいか、自分はどのような人と言われるか? 【雰...
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東京不動産管理
22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】事業紹介 強み・将来性 選考フロー 【注意した点・感想】選考に参加するには、アンケートや別途エントリー記入が必須だったので、それは説明会後すぐに提出した。会社の強みは同業他社と比較しながら、事業紹介では入社後にしたいことで使えるように、メモを取るようにした。
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東京不動産管理
21年卒
総合職
21年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】東京不動産管理は東京建物グループの一員として、オフィスビルを中心に管理する「建物総合管理企業」。TFKは東京建物グループのビル事業の中核を担う会社。主な事業は「総合ビルメンテナンス事業」と「工事事業」となっている。総合ビルメンテナンスは「設備管理」「清掃」「警備」の3つに分かれている。TFKに入社し...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【不動産管理業界、および当社を志望する理由】空間サービスを通して社会に貢献できる点に魅力を感じ、志望しています。私は、学生団体で勉強会の活動において、目に見える形でたくさんの人に訪れ、喜んでもらうことができる「空間づくり」を主務として運営を支えながら、その価値を追求していくことに大きなやりがいを感じました。この経験から、ビ...
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東京不動産管理
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、すごろくを使ってビルにおけるトラブル対応の仕方を学んだ。その中には社員に質問のマスもあり、本音を和気あいあいと穏やかに聞く事ができた。その後は、グループに分かれて座談会(15分で社員交代) 【ワークの具体的な手順】グループに分かれ、すごろくを使ってビルにお...
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総合不動産・デベロッパー
東京不動産管理
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビルメンテナンス業界全体に言えることだが、昇給の幅が小さく、将来的に生活に不自由が生じそうだったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、高卒採用も行っている会社なので学歴フィルターのようなものはおそらく存在しない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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東京不動産管理
21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務取締役、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事からパソコンの接続の確認があり、その後役員が登場する。お互い軽く自己紹介をして面接開始。一通り質問が終わったら、「退出」ボタンを押して面接終了。 【質問内容】なぜ今通っている大学・学部を選んだのか、ゼミでの...
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東京不動産管理
21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のフロアに到着すると既に人事の人が待機していた(おそらく私が数分遅刻したため)その後会議室に通され面接スタート。終了後はエレベーターまで見送られる。その際交通費としてクオカードをいただいた。 【質問内容】自己紹介、所属するサークルの概...
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東京不動産管理
21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付の電話で人事を呼び、会議室に案内され、面接開始。終了後はエレベーター前までお見送りされる 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、所属するサークルの概要、サークル活動をする上で工夫していたこと、アルバイトの概要、アルバイト...
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東京不動産管理
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【不動産管理業界もしくは当社に興味をもった理由】建物と人の暮らしに向き合い、長期的に関わりたいという想いから貴社を志望する。私は不動産仲介会社でアルバイトを続けてきた。内見されるお客様都のやり取りを通して、暮らしに対する多様な価値観に触れることが楽しく、やりがいであった。だが一方で、「建物と実際の人々の暮らしにもっと近い立...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
宇都宮大学 | 非公開
【志望動機】貴社のオフィスビルの物件を管理できる点に惹かれ志望しました。私の夢は快適な空間を提供して日常を支えることです。オフィスビルでは私が学んできた室内熱環境、光環境のメンテナンスが求められ夢の実現できる職場であると考えました。加えて貴社が管理されている東京建物の物件は新しいオフィスの形に挑戦しています。時代の先駆けに...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】約20人 【内定者の採用大学・学歴】学歴は特に重視されておらず様々な大学だと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々だと思います。
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それなりの役職を持っている方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当者を呼び控室まで案内してもらいました。時間になると会場へ案内されそこで面接です。終わり次第解散となりました。 【質問内容】これまでの面接を踏まえて、自己PRについて、志望理由、入社後やりたい...
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内定
19年卒
二次面接
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それなりの肩書を持っている方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当者を呼び面接室まで案内してもらいました。時間まで人事の方と雑談をし、そのまま面接です。終わり次第帰宅です。 【質問内容】一次面接を踏まえて、なぜこの業界で、この企業なのかということについて詳...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員という感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当者を呼び面接室まで案内してもらいました。その場で面接を受け、終わり次第帰宅です。 【質問内容】今取り組んでいる研究についての質問が多かったです。何を目標に、どのようなプロセスで行っているか細かく聞かれました...
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総合職
内定
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本選考
明治大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学4年間、一度も単位を落とすことなく卒業し、成績優良者に選出され大学院の授業料が半額免除になりました。研究室は◯◯(◯◯)研究室で、建物の◯◯について研究を行っています。実際の◯◯をもとに◯◯を考慮した◯◯を算出し、得られた◯◯を解析プログラムにてモデル化した建物に入力し◯◯を検...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのようなゲーム形式で建物などで起きたトラブルに対して、自分が仕事をするならどのように対処するか意見を出し合うというものでした。また若手社員と座談会を行い、仕事や普段の生活、就職活動についてお話を伺いました。 【ワークの具体的な手順】まずは業界と企業についての説明で、...
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ワンキャリ編集部
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