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東洋不動産のES・体験談一覧
東洋不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
東洋不動産の就活のES・体験談の一覧です。東洋不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接回数も1番多く、何よりも人の良さが感じられ、この方々と共に仕事がしたいと思った。 【内定後の課題の有無】宅建の勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】研修あり 【採用人数・倍率】13人、10倍程度 【内定者の採用大学・学歴】明治大学、関西学院大学、専修大学、同志社女子大学、和歌山大学...
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25年卒
最終面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事部長に案内して頂き、人事部長と部屋で雑談をしながら待機。その後、3人の面接官が入室されて面接スタート。 【質問内容】志望動機。学生時代の取り組み。内定を出したら来てくれるのかどうか。実際に最終面接まで進んでい...
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三次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、そのまま部屋に案内してもらった。 【質問内容】志望動機を聞かれて、本当に入社したいという想いがあるのかどうか探られていたように感じる。また自分の性格について深掘りをされたのを覚えています。リーダー的な存在なのか...
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25年卒
二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16年目?の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に引き続きパーソナルな質問がほとんどでした。その中で好印象を残せるように努めていた記憶があります。また逆質問の時間を長く設けていただき、不動産業界で気になっている企業やその裏話を聞かせてもら...
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一次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていて話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パーソナルな内容がほとんど(部活動やアルバイトの話など)だったと記憶しています。それが8割ぐらいでした。 不動産業界について、そして実際働いている社員さんが感じる会社の雰囲気を逆...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
関西学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など】私は大学の体育会◯◯部で選手として、個人スキルを磨くことに尽力した。入部当初、実力不足により私は序列として1番下の◯◯チームからのスタートだった。部員数総勢◯◯名弱の大所帯で尚且つ周りの選手達のレベルの高さに圧倒され、実力を発揮できずにいた。私は「自分のスキル向上により、Aチーム昇格を目指した...
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25年卒
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の就活軸に合っていた。待遇や実際に働いている方の人柄が良いと感じたから。 【内定後の課題の有無】宅建を取得していなければ取得しておくと良いといわれる。 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】月に一回程度 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者...
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四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仲介、リーシング事業などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介。 今までの就活はどうだったのか。 学生時代にやっていたこと。 事業用不動産のイメージ。 なぜ営業をやってみたいのか。 就活の軸。 御社のイメージ。 といった内容を雑...
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三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪本社の部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で面接の旨を伝える。 人事の方に案内していただく。 【質問内容】質問内容は変わらない。一次、二次に比べてより深掘られる。なぜそういう経緯に当たったのかを質問された。また幼少期や、小学生、中学生の頃の話も聞か...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方•入社17年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は前回と変わらずオーソドックスな内容が多かった。学生時代に頑張ってたこと、自己PR、志望動機などの深掘りです。また、他にどの企業を受けているのかや志望度なども聞かれました。逆質問の時間は確...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業で入社5年目の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな質問が多く、学生時代に頑張ったことや自己PR、志望理由が主な質問でした。ESのエピソードに対しての深掘りやなぜ頑張れたのか、どういう心境だったのか、最後までやり切れた理由などを...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】日本経済を支えている経営者の方々と関わることができ、不動産のプロフェッショナルとしても1人の人間としても成長できる環境が整っているため貴社を志望します。私は「人生を豊かにし、一生を支える」ことができる点から住宅を扱う不動産業界に惹かれました。不動産は仲介する相手が個人でも法人でも、お客様のニーズに合わせて課題解...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1番は人で決めました。 協力する文化があり、若手を育てる風土が染み付いていて、それを楽しんでいる中堅、ベテラン社員の方々がすごく印象的でした。 事業内容や待遇もかなり良いのも理由の一つです。 東洋不動産では人こそが資産であり人に投資してる。だから大手に負けない待遇があるとおっしゃっていました。...
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最終面接(四次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方2名 会社のトップ層の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】このタイミングでオフィスの移転がありました。 内線電話で人事部の方に連絡し、座って待ち入室し、後から面接官の方が入ってこられました。 終了後は面接官の方が先に退出され、そのまま人事部の方と少し...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接通過のお電話を頂いた際に、「面談をお願いしたいです」と伝えたところ日程の余裕がない中で担当の人事の方が最終面接当日の午前に組んでくださりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、時間で退出 【質問内容】三次面接までの逆質問で業務内容など基本的な部分は知れていたので聞きづらいことを特に意...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方でした。 オンラインで大阪の人事部長クラスの方とも繋がっていましたが、ほぼ1対1の面接でした。 後に転職してきた方と聞きましたが、執行役員クラスのベテラン社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、内線にて電話を繋ぎ座って面接開...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れでスタートしました。 一次面接の録画を共有していただいていたので、質問が被らないようにまた逆質問の時間が半分以上であった記憶があります。 【質問内容】就活の軸 志望動機 アルバイト何やってたか ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して始まる、他企業の面接と同じです。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことをしっかりと聞かれました。 一次面接や二次面接は熱意(明るさ)がかなり大事だと思います。人となりを見ていく面接です。一次から...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(500文字)】私は影響力という強みを持つ。大学◯◯部では副主将として秋季全国大会3位に導いた。目標実現には昨年無得点で敗戦した経験から、得点力不足だと分析し強化に向け以下2点を行った。 1点目として理想の選手像を一人ひとりと共有するため、全選手と◯◯課題について面談を行い取り組みの1歩目を扶けた。それに伴い説...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など(全角500文字以内)】◯◯で◯◯を行う◯◯部の活動である。所属していた◯◯部では、本校に留学する留学生に対し、来日後のオリエンテーションの一環で観光地等で◯◯を行っていますが、コロナ禍の影響で◯◯活動が全く出来ない状態が続いていた。その後、徐々に感染状況が落ち着き、◯◯活動を再開しようと考えた...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.不動産における基礎的な計算 実際に存在する物件を選び、当日提供されるワークシートをもとに積算価格と収益価格の算出 2.顧客に勧める物件の選定 3.不動産ごとのニーズを紐解いていく 特別に事前学習をする必要はないが、知識を多く持っているほうがより論理的に考えること...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の安定性 給与、福利厚生の充実感 人材の長期育成 【内定後の課題の有無】宅建未取得者は取ることを勧められます。 【内定後の拘束】内定式までの間、月に1回ほど懇親会があります。 【内定後の研修など】月に1回ほどあります。 【採用人数・倍率】まだ他の内定者とお会いしてないのですが、聞く限り 総...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方に連絡→会議室に入室→後から面接官の方が入室 【質問内容】志望理由などは聞かれず、学生生活で何をしてきたか、何をしているか雑談ベースで聞かれました。 私は収益不動産事業(開発、賃貸)をやっている企業で長期インタ...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】会社に対しての疑問点を質問できる面談でした。私は三次面接の合否連絡前にこの面談がありましたが、もしかすると他の人は合格を貰った状態で望んでいたかも知れません。 面談の目的はまだ確実に入社するか分からない人に対して会社の情報を開示して、志望度を上げ...
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内定
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三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本社の人事部長と大阪本社の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本はいままでと変わらなかったですが、「就活の辞め時はいつか」という質問がありました。 「全ての企業を受けきってから最後に自分の行く会社を決めたいです。」と答えると採用人数の関係上、...
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内定
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーシング営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容はかなり被り、ここでもオーソドックスな質問が主でした。ですがひとつ異なる点は現時点で受けている他企業と、その中で当社が第何志望に位置しているかという質問があった点です。 少人数採用のため、ここ...
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総合職
内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略開発部という、新たに営業先を開拓する部署の営業部長に担当していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスなもので、ほとんどエントリーシートの内容を深掘りする面接でした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由が主なものでエピ...
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24年卒
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【当社の志望理由】「事業用不動産のプロになり、より多くの人を支える」という自身の目標を達成出来ると感じたためです。就職活動の開始当初、私は「人の一生を支えられる」という点から住宅を扱う企業に惹かれていました。しかし、不動産収益事業を行っている企業での長期インターンや就職活動を通して、事業用不動産こそが私たちの社会生活を支え...
3
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24年卒
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内定
24年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会です。 新卒2-4年目の社員の方に働く環境やスケジュールなどを聞けます。 【注意した点・感想】会社の情報があまりwebサイト上に出回っていないため、知りたいことを集中的にお聞きしました。 やはり配属に関しての質問が多かったのですが、現在東京で採用された方は基本的に東京勤務になるとのことでした。
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23年卒
一般職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】三菱UFJ銀行の緊密会社ならではのお客様との関係性が、自分の価値観と合致するため貴社を志望します。貴社では銀行紹介のお客様が主であるため、一つのお取引に対して時間をかけて真摯に向き合うことが出来ると認識をしております。そのためお客様の売買条件以外の想いも汲み取るなど、お客様への多方面からの「理解」を何より大切に...
14
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23年卒
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志願理由】私が貴社を志願した理由は二つある。一つ目は法人仲介のみを扱っている点である。個人仲介と比較して法人仲介は億単位の物件を取り扱っており、責任感やプレッシャーが大きくなる分、他では得られないような達成感ややりがいを感じることができる環境に魅力を感じた。また、事業用不動産仲介という参入障壁が高い事業を主とし、三菱U ...
2
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに会社の説明を実施した。その次にグループに分かれて建物の価格査定を行い発表、その次に事業用不動産にはどのようなものがあるのかグループで考え発表した。最後にそのグループで座談会を行い、終了した。 【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて社員の人に教えてもらいながら計...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】たくさんの面接や面談を通じて出会う社員の皆さんが「この方たちと一緒に働きたい」と心から思うような方ばかりであったのは大きいと思います。もちろん、自分のやりたいことにチャレンジできる環境であったことは大前提です。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就職活動に関しての拘束はない(と思われる)が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事部長の計2名。三次面接と同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様に、到着後、内線電話→待機→面接(→内定通知)の流れ。 【質問内容】最終面接ということもあり、何かを中心に聞かれることはない。私の場合は、三次面接や四次面接を通じて、会社側が私に対...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、受付で内線電話にて到着した旨を伝える。人事部長の方に待機室に案内していただく。その後、時間になると面接室に入り、面接開始、そのまま面接を行い終了。 【質問内容】これまでと変わらず、一般的な質問が行われる。しっかりと一...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】ここで、現場で働く社員の方との面談の機会があった。特別に自分だけというわけではなくおそらくここまで来た全員が行っていると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をしたのち、自分の方から質問をたくさんさせていただき、それに答えていただいた。 【質問内容】聞かれる質問は話の流れでの志望動機程度。基本的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事部長の計2名 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の紹介、続いて自己紹介、そして自分についての質問、最後に逆質問とこれまでと同じスタイルであった。 【質問内容】この三次面接では、志望動機についての深掘りがほとんどでした。なぜこの業界を志望するのか、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働かれる社員の方1名。複数部署を経験されているベテランの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず、自分について質問された後、逆質問の時間がある。 【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などの一般的な質問がなされる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方1名。中堅社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に緊張をほぐすような雑談を行う。その後、自分についての質問をされた後、逆質問の時間がある。他社に比べるとこの逆質問の時間が長く、企業のことをより知れる。 【質問内容】変わった質問は一貫してなかった。自己...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常の業務にもあるような計算を擬似体験するようなワークを行った。特に他の学生と協力する場面などはなかったので、あまり他の企業で経験するようなインターンの課題などとは系統が違うと言える。ワーク時間は60分ほど。 【ワークの具体的な手順】2グループに別れ、1人の社員さんがアシス...
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23卒一般職会社説明会
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関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、今後の選考の流れ、アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の一般職の仕事内容が気になっていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産に関連した多岐にわたる事業を展開しているので、一般職としてもやりがいをもって働くことができ、成長環境...
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【自己PR(500字)】私の強みは行動力とコミュニケーション能力だ。私は◯◯人ほど所属する◯◯の設立・運営をしている。設立のきっかけは、以前の私がリーダー経験に乏しかったことから、組織の運営を経験することで、自己成長を果たしたいと考えたことだ。設立当初はリーダーという責任から運営の全てを私が担おうとしてしまい、活動が難航し...
4
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説明会
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【説明会の具体的な内容】オンラインでの会社説明会と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法人向けの不動産を扱うという業態であったが、個人向けを少し発展させたイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人向けの不動産と法人向けでは大きく変わることが理解できた。かなり専門的な目線で営業す...
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本選考
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【校内外の諸活動・受賞歴など (全角500文字以内) 】学内ではサークルの学祭係リーダーとして、模擬店運営に注力しました。約60人のメンバーに対して、例年とは異なる役割の分担方法を用いました。効率的な運営を図ったことで、ノルマ達成に加えメンバーの満足度向上にも繋げることが出来ました。 学外ではアルバイトに力を入れてお...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東洋不動産
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの参加を希望する理由】貴社の事業用不動産の仲介業という部分に関心があるからです。私は将来、自分の能力や興味を活かせる仕事をしたいと考えています。大学では◯◯学や◯◯学等の幅広い観点から都市について学んできました。その中で都市機能の立地の重要性を知りました。貴社の事業はオフィスや商業施設という都市機能を踏...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東洋不動産
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは『目標に向かって粘り強く努力する事』だ。私は公立高校受験に失敗し大きな挫折を味わった経験がある。その際非常に悔しさを味わった私は、大学受験では絶対に合格すると心に決め、私立高校に進学後毎日必ず自学自習を行っていった。3年間続けた結果成績は驚くほどに伸び、3年生の定期テストではクラス1位を獲得し、見事大...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東洋不動産
21年卒
総合職
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは問題解決のために積極的に行動できることです。私は中学時代から◯◯◯◯◯◯を続けており技術力の向上のため大学でも部活に入部しました。大学では中学や高校時代に比べてレベルが高く、2年生で部の◯◯として出場した公式戦でチームの足を引っ張ってしまい悔しい思いをしました。そこで来年はチームに貢献したいと考え先輩...
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