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ボルテックスのES・体験談一覧
ボルテックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボルテックスの就活のES・体験談の一覧です。ボルテックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の成長性、給与の面で他社の方が条件が良かったため。しかし貴社特有のビジネスモデル、若手から経営者相手に営業できること、業界内での市場価値が高いことは魅力的だと感じた。また内定後のフォローも丁寧だったため社員の方の雰囲気も含めいい印象。 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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総合不動産・デベロッパー
ボルテックス
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【GDのテーマ・お題】自分の趣味とその魅力を発表したのち、参加者同士で質問をしあう 【GDの手順】1.趣味とその魅力を発表(3分程度) 2.参加学生同士で質問し合う(15分程度) 3.社員からのフィードバック 【選考官からのフィードバックの有無】GDの評価ポイントや学生...
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総合不動産・デベロッパー
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望理由(深堀あり) ・学生時代に力を入れたこと(深堀あり) ・ビジネスモデルの特徴と自分なりの意見・感想 ・周りからどんな人間と言われるか、それはなぜか ・自分の長所、具体的なエピソードも...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員(40代くらいの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望理由(深堀あり) ・学生時代力を入れたこと(深堀あり) ・ボルテックスのビジネスモデルについて友達に紹介するならどう説明する? ・地方転勤の可能性はあるが問題ないかどうか ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自分の班を言い渡されるので、指定されたテーブルで着席。 【GDのテーマ・お題】ある旅行代理店の売り上げを改善するツアーを企画する。 【GDの手順】手順は各班に委ねられた。私の班では、まず状況確認を行い、「なぜ売り上げが低下するのか」原因を探り、次にその問題点にアプローチするよ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望であったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機 【質問内容】私の人格に関する抽象的な質問が中心であった。私の生い立ちをお話しし(中高受験や部活動、大学での学部選択、院進せずに就職を選んだ理由など)、それらに対する私の選択の理由や価値観、どのような...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
合同採用イベント
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】グループワークに取り組み、ボルテックスを含めた複数企業の人事の方(一社あたり2~3名程度、6社ほど)が学生のパフォーマンスを採点する 【注意した点・感想】もともとグループディスカッションが苦手で、それを克服するために参加した。このようなイベントに積極的に参加することで、自分の市場価値を知ることができ、自身につながっ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社説明が行われた後に、5人ずつくらいのグループに分かれ、計2回のグループワークを行いました。1回目は日本の企業の成長サイクルについて、2回目は新規事業の立案を行うといった内容でした。最後に代表者一名が発表を行い、フィードバックをいただきました。 【ワークの具体的...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に自己紹介をされなかったため不明。年代は一次と変わらず40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接官が入室したらそのまま面接開始→FBもなく逆質問→終了したら自らオンラインルームを退室 【質問内容】一次面接と同じような内容も多かった。内容の共有はされ...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業社員の方。役職はないが中途採用で入社しているため年代は40代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接官が入室したら軽くアイスブレイクの雑談→その流れで面接→フィードバック→逆質問→退室 【質問内容】ボルテックスを志望する理由は何か、将来どんな大人...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明を受けたのちに、椅子の位置を円形に直しそのままグループディスカッションの練習を行い、アドバイスを受けたのち選考のグループディスカッションを行う。終了後は感想などを提出して帰宅。 【GDのテーマ・お題】練習では、架空企業に対してボルテックスが提供できる適切なサービスはどの...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通 時間は約40分 【対策方法】特になし。 非常に簡単
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20年卒
総合職
内定
20年卒
ミーツカンパニー
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【内容】会社説明と質問 【注意した点・感想】概要はミーツカンパニーのHPで確認してください。 選考ではないので特に注意したことはありません。 イベント終了後に選考を受けるかどうか選択できます。 特に特別ルートに乗るわけでもなく通常の選考ルートでスタートします。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【採用人数・倍率】40くらい 【内定者の採用大学・学歴】聞いたことない大学の人もいた。 関関同立以下 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】そこまで知らない。 数人体育会はいた。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の精算→面接→退場 【質問内容】二次面接で面接官が書いた記録を参考にして、簡単な質問。 学生時代にしたことのみ聞かれた。 残りの20~30分は役員の方が一方的にお話しされていた。 なぜ転職してボルテックスに来たかなど。 ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退場 【質問内容】・履歴書に関して ・取得資格に関して 例 TOEIC ・志望理由 ・会社理解度→業界では珍しいビジネスモデルのため ・就職活動の状況、就活軸など。 ・なぜ不動産業界なのか ・趣味、特技 ・将...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
説明会兼一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→簡単な面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 例: なぜ留学したのか なぜ大学時代に〜していたのかなど 履歴書の深堀 例:資格について 趣味について 圧迫感は全くなく、一次面接なのでよっぽどでない限り落ちない...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】採用予定は40名程度、内定者数は聞いていない 【内定者の採用大学・学歴】様々。地方大学生が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。属性への一貫性はないが、営業志望は恐らく多いと感じた。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、入社1年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員との座談会2対2。 その後、役員面接1対1。 【質問内容】・経歴を踏まえて、学科や専攻、部活を含めた自己紹介をお願いします。 ・インターンシップはどんな所に参加されましたか。 ・それらはどんなものでしたか。...
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総合不動産・デベロッパー
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20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の恐らく部長…?あまり覚えていないです、ごめんなさい。 創業期くらいから入社しているメンバーで相当年次は上です。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ開始。個室で個人面接。 【質問内容】・経歴を踏まえた上での自己紹介をして下さい。 (その後経歴についていくつか質...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語Ⅰ、数理Ⅰ、論理Ⅰ、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語4分 数理18分 論理25分 性格検査30分 【対策方法】本当に基礎的な問題でした。 難しくないので対策は特に要らないと思いますが、時間はあまり余裕がないので3秒考えて出なければ次、で良いと思います。 どうしても対策しないと不安な方はW...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】直接電話で面談に来ませんかと連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後席に通され、簡単なアンケート記入し、時間になりすぐ企業説明開始。紹介ムービーも2本程度見る。 説明終了後、記入したアンケートを元に質疑応答があり、解散。 【質問内容】記入した面談シートに沿った質問。 面談シートの項目は氏名や住所...
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20年卒
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20年卒
Meetscompany
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明6社程度、GD2回、座談会6社程度、終了 【注意した点・感想】ディスカッション中はなるべくグループに貢献することだけを考えた。最初に時間の配分を決め、個人ワーク後にグループ内共有。全員に意見を求め、似た案があれば統合していく。時間がとにかく無いため、いかにロスなくまとめて行くかが重要となる。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員2名と学生2名で座談会。 【注意した点・感想】最終面接が直後に控えていたこともあり、「選考には関係ない」「ざっくばらんになんでも質問して」と言われても質問は最低限選ぶようにした。 気になったこととしては、学生2名は営業志望であったのに対して社員が営業企画と商品開発の2名だったため実際の営業がどうなのか、といっ...
1
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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