職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
総合職(全国型/首都圏型)
No.2714 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(全国型/首都圏型)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 大阪支店 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 1人につき1人 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 京都・大阪・同志社・大阪市立など、体育会・建築科・スポーツサークルなど |
交通費補助の有無 | インターン中の通勤費、移動費の全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【課題内容】「実際に存在する土地におけるマンションの事業計画を立案せよ」
・6人1チームのグループ課題
・物件コンセプト、戸割り、間取り、デザイン案などを決定する
・プレゼンあり(20分)。実際の社員さんにプレゼン。
・一人の社員として支店に勤務。デスク・PCも与えられる。
ワークの具体的な手順
①初日に導入研修(GDなど)
②2日目に現地見学
③各日程中に数回物件見学
④支店勤務中に課題に取り組む
⑤最終日前日に支店でプレゼン
⑥最終日に他グループとの情報共有・フィードバック
インターンの感想・注意した点
非常に社員さんとの関わり合いが深いプログラムだった。人事の社員さんはもちろん、支店の社員さんとも深く付き合うことができた。日程中も数回懇親会が催され、かなり親交を深めることができる。
課題内容も非常に詳しく難しいもので、1週間という時間は非常に短く感じた。ただ、充実した内容のため達成感は非常...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。
選考には関係ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは非常に親しくなる。少人数な上に1週間ずっと共に課題に取り組むため、かなり関わり合いは濃く、インターン後もたびたび集まっては情報交換や食事会を行った。
社員さんとも非常に親交を深めることができ、インターン後も社員訪問したり、就職活動の相談に乗ってもらえたりする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合デベロッパーであることは知っているが、そのほかは良く分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
野村不動産の事業内容、社風、職場環境などに非常に詳しくなった。
会社・社員の雰囲気は、体育会系ではないが「体育会っぽい」人が多い印象。会話が好きで、自分の意見をしっかり主張して努力するというイメージ。
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