野村不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。社員の方や学生の雰囲気や人柄がどこよりも自分とあっていると感じた。この人たちとなら困難な状況でも頑張れると感じ、共に働きたいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用を担当する人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

試験科目

言語、非言語、構造把握

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学受験で実力より難易度の高い大学に挑んだことだ。高校二年生の冬、成績が学年中位だった友人が急に学年1位を取ったことに衝撃を受けた。「ゴールにたどり着くのにスタートラインは関係ない」と言われたように感じ、当時の学力では届かないような大学を志望校に決めた。負けず嫌いで好奇心旺盛な性格で、自分の限界が知りたくなったのだ。模試は...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い競合他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→ブースに移動→ディスカッション→ロールプレイング→ディスカッション→発表→FB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので特になし

試験科目

性格・言語・非言語

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

地域ごとの人々の想いや街の物語を引き継いだ唯一無二の街づくりを行いたいためです。多様な価値観や課題が集積する首都圏で、一つ一つの地域特性と向き合い、継続的な関わりを通じて長期的な価値を創出したいです。

承諾/辞退理由の詳細

自分が志望している業界であったため。またその中でも社員の雰囲気や実際に先輩が働いている様子を聞いた上でこの会社であれば長く働くことができると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方3名、人事課長の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい40代くらいの女性

試験科目

言語・非言語・性格

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

全国の複数エリアで用地取得から管理まで一貫して経験し、土地の特性を活かした街づくりに携わりたいと考えるため。異なる地域課題に向き合うことで、将来どの現場でも通用する判断軸を身につけられると考える。

承諾/辞退理由の詳細

最終的に自分の最もやりたいことができるのは他業界だと判断したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１人他不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

部活動で「チームの主力として活躍する」という目標を掲げ、自身の技術向上に挑戦した経験がある。当初はチーム競技の経験が乏しく、周囲が活躍する中で試合に関われない状況が続いていた。 課題は守備面での対応力であったため、まず理想像と現状の差を整理した。その上で、レベルの高い環境に身を置いてプレーを学び、課題の本質が基礎的な体力面...

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けている会社の中で、自分自身がやりたい開発が最もできると思った会社だから。マンションプランドプラウドはやはり強い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事課長の方が司会進行

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

試験科目

言語、非言語、構造把握

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

私が自分なりにチャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験は、個別指導塾において、生徒が集中して学び、講師が働きやすい空間をつくるための労働環境改善である。大学1年の夏、人手不足を理由に授業が実施できない状況が続いていたが、実際には講師数は足りており、「人がいるのに機能していない空間」に強い違和感を覚えた。そこで私は、生徒が...

会場到着から選考終了までの流れ

案内されて参加その後解散

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受けたため辞退した。