グロップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者を会社に派遣する体験 派遣する会社に求職者を売り込む営業の体験をした。 チームに別れて多くの人を採用してもらったら勝ちのゲーム形式。 営業の具体的なやり方と戦略を教えてもらった。 時間は2時間くらいだった。　【ワークの具体的な手順】求職者リストを見て考察する、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、2つのグループにわかれて、求人中の企業役（社員の方）に対してグループ内で募集に合う人を提案していき、より多い人数を採用させた方が勝ちというものだった。提案に対して鋭い質問などされるので、それに回答し募集に合うと思ってもらえれば採用。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社員との座談会、福利厚生、逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣会社ということもあり人柄は良いのかなと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り社員の方は非常に明るい印象でした。また、人材派遣会社トップということを知り、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される　【質問内容】自己PR、自身の長所と短所を5つずつあげるとすればなにか、アルバイトは何をどのようにしているか、企業選びの軸はなにか、学生時代に力を入れて取り組んだこと（そこで困難をどのようにして乗り越えたの...

【内容】職種説明、事業内容、業務内容、求める人物像などの一般的な企業説明会　【注意した点・感想】オンラインではあったが、画面をオンにしての参加が求められていたので、笑顔や相槌を打つことに意識して注意しました。人事の方は優しく良い印象を受けました。企業の業務内容についての理解をとても深められました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介、自身の取り扱い説明書を作成する場合に注意事項に記載することにはどのようなことを書くか（5人それぞれ異なる質問をされました）、周囲からはどのような印象か、これらの深ぼり質問、希望勤務地の有無、希望職種...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、業界説明、募集要項、求める人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な会社であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしているイメージ　【このイベントを通しての感想】会社や人材業界について知ることができ、業務についても少し理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門の責任者 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】親友は何人いる？ 親友と普通の友達の違いは？ 親友とどんな話をする？ 就活状況について 他社選考状況や志望する業界は？ 何かに熱中する時は？...

【経緯】集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート　【質問内容】少し雑談 なぜ現在の大学を選んだのか なぜ現在の学部を選んだのか どの事業が一番...