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エス・エム・エス(SMS)の面接/面談の体験談一覧です。エス・エム・エス(SMS)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、エス・エム・エス(SMS)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・他社の就活状況 ・企業を選ぶ軸 ・将来像(どうなっていたいか、どのような努力が必要か) ・目標にしている人や憧れている人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・医療介護業界の求職者様のほうが色々と知識をもっているため、私たちは日々学ばなければいけないという大変さがあるが、そのことについてどう思うか ...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 恐らく30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸(なぜその就活軸なのかも答える) ・挫折体験(どう乗り越えたのか) ・人生で1番頑張ったこと(なぜそんなにがんばることが出来たのか。) ・大学以前の話(どのような...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・頑張ったことは何か?(困難だったこと、なぜ頑張れたのか) ・その他に頑張ったことは何か? ・挫折した経験について(どのように乗り越えたか) ・あなたが熱中するものには、どのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部部長、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現在の就活状況 就活軸。就活当初から変化はあったか (ITと人材業界を見ていたので)ITと人材ではかなりやることが違うと思うが、どうしてこの2つを受けているのか 労働時間外の勉強も必要になる...
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【経緯】人事の方が提案してくださったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接のフィードバック。良かった面も懸念点も フィードバックを参考に、最終面接に向けて何を話すべきか 懸念点に対してどのような受け答えをするべきか 自己分析をさらに深めること 仕事内容についての確認 【雰囲気】面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたリンクから入室 【質問内容】SMSの志望動機とその理由 就活軸とその理由・エピソード 自分の長所と短所、それらが発揮されたエピソード 学生時代に頑張ったこと(ESと同じことを言いました) 最後に、逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方かマネジメントの方かどちらか。2012年中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室。 【質問内容】幼少期・小学生・中学生・高校生・大学生での性格と付随したエピソード SMSを受けている理由 人材業界を見ている理由 就活の流れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomのリンクから入室した。 【質問内容】ESで書いた人生で最も力を入れたことについての深堀り(5.6問されたと思います) これまでで一番大きな挫折経験 ESで書いた仕事や企業を選ぶ軸(時間の関係上、理由などは説明せ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機(なぜ人材、なぜSMSとその深掘り) 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目ぐらい、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 企業選びの軸 SMSの強みは何か(他社と比較して) SMSに入社後やってみたいこと キャリアプラン 強みとそれを業務でどのように活かせるか 入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはいわゆる幼少期面接であった。 小学生から大学までの自分自身の人となりを問われるような面接。 共通して、学校を選択した理由、部活動での役職、そのような学生だったか、勉強面はどうであった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7,8年目程度、人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本事項を深掘りされる面接であった。5人の学生がいるので1人当たりの持ち時間はそこまで多くない。 具体的には、 学生時代に力を入れたこと(背景や役職、課題、大変だったことを中心に) 挫折経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】医療事業の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】最終面接ということもあり、リクルーター面談で用意した質問については必ず聞かれた。 その他に関しては、大学時代の部分を中心に様々に聞かれた。 •他社選考状況 •卒業論文は何を書く予定か、...
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【経緯】最終面接前の連絡事項を伝えるため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】面接ではないので特に選考要素はなかったが、最終面接で必ず聞かれる設問について教えていただきました。 私の場合だと、「どうして医療介護業界なのか、どうして貴社なのか」「入社後のキャリアビジョン」「入社後に活かせそう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】二次面接と被るような内容が多かった。自己紹介の時に伝えた内容からまずは掘り下げられ、あとは進路選択の動機や背景といったところで主に聞かれた。その他は、自己PRについての質問があったのち逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の男性、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】幼少期から現在(大学生)までにやってきたことを全てまんべんなく聞かれた。 また、どの行動や原体験においても、どうしてそうしたのか?の理由やきっかけ背景は必ず聞かれた。逆に学生時代に力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のキャリアパートナー職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•あなたが苦手な人はどのような人か、それは何故か •幼少期から現在(大学生に至るまで)までに力を入れて行っていたことはそれぞれ何か? •チームの中ではどのような役割を担うことが多いの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接と聞かれる内容はほとんど変わらなかった。 ・小学生から大学生までの話 (特に何を話して欲しいなどの指定は無かった) ・就活軸 ・志望理由 ・貴社に入社後成長したいこと、懸念点 ・短所、長所...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜSMSなのか ・なぜ人材業界を見ているのか ・SMSの魅力は何か ・ボランティア活動はなぜ参加したのか ・企業を選ぶ軸、判断軸 ・なぜ医療介護業界なのか ・顧客視点に立てる人はどういう人だと思うか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生を話し、そこに対して深掘りされた。 幼稚園時代 ・どんな性格 ・何をしたのか 小学生時代 ・どんな性格 ・注力したこと ・始めた理由 中学生時代 ・どんな性格 ・注力し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的なもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸(貴社に合わせて作成しとくのがおすすめ)就活軸は特に深掘られる ・挫折経験 などを深掘り ・最後に逆質問の時間が設けられていた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機(ここはあまり聞かれませんでした) ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...
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【経緯】最終面接前にミスマッチを防ぐため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】最終面接で予想される質問 ・SMSへの入社動機 ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来像 について面談時点で話そうとし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界なのか ・自分の強みと弱み ・どうしてSMSなのか ・社会人になってからのビジョン ・なりたい将来像 ・逆質問 これまでの面接に加えて、なぜ人材業界でSMSを...
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【経緯】二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・中学と高校を選んだ理由 ・高校で力を入れたこと、どのような学生だったか ・大学を選んだ理由、現在学んでいること ・卒業論文で書こうと思っているテーマ ・人材業界を...
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【経緯】選考に進むにあたって、学生と企業のミスマッチを防ぐために設置された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】これまでの面接を通して出てきた疑問点、懸念点の解消。 人事の方がもともと営業部にいたため、現場のことや会社の働く環境など、網羅的に質問に答えてくださった。 他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接の振り返り ・なぜ人材業界を志望しているのか →志望することになった背景やプロセス、他の業界との比較 ・自身は、人材業界に合致していると思うか ・人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・就活の状況 ・他に見ている業界や企業について ・就活軸 ・幼少期~高校生の頃の性格とエピソード (それぞれ深堀質問をされた) ・大学受験はどのように取り組んだか ・大学選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと(1分以内) →深堀質問5つ程 ・挫折経験 →深堀質問5つ程 ・就活軸 時間が迫っていたため、コンパクトに話すよう促された。深堀質問は無し。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まった、逆質問がなくなったら終了 【質問内容】自己紹介を互いにした、大学生になって最も力を入れたこと、働くうえで大切にしたいこと、自分の強みと弱み、どうして人材業界を受けているのか、どうしてSMSを受けているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、逆質問がなくなったら終了。 【質問内容】自己紹介、自己PR、高校生の頃に最も力を入れたこと、大学生になって最も力を入れたこと、周りの人からどんな人と言われるか、自分の弱み、大切にしたい価値観、どうして人材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、時間になったらすぐに終了 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、今までで苦労した経験の4つの質問がされました。それぞれ概要を話した後に深堀質問が必ず行われていました。時間の関係上、逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】就活状況はどんな感じか。 企業選びの軸 なぜ貴社の選考を受けているのか。 将来やりたいこと それを叶えるために社会人になって得たい経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。エンジニア・デザイナーの採用担当。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】①現在の就活状況 ②就活軸 いくつか深堀りがあった ③貴社の魅力 ④志望理由 ⑤最終的な判断軸 ⑥小学校時代の性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。若めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】①人生で最も頑張ったこと -活動頻度はどのくらいか -何にやりがいを感じるか -自分だからこそできたこと ②挫折経験 -どう乗り越えたか -学んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護領域で働くキャリアコンサルタント 入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・その大学に入った理由 ・ゼミでの学び ・志望理由 ー実現したいこと ー活躍できる強みについて ・なぜ人材業界なのか ・仕事選びの軸、企業選びの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーこの経験から学んだこと ーどのような役割についていたのか ー他にチームで取り組んだ経験 ーなぜその団体に入ることをきめたのか ・挫折経験 ーなぜ乗り越え...
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【経緯】エージェントさんからの案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・入社理由 ・1日の仕事の詳しい流れ ・仕事で必要な力 ・風土 ・会社に対する改善点 ・具体的にどのような部署があるのか ・大変なこととやりがいを感じる場面 ・今後のキャリアプランや目指していることなど 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーその取り組みを始めたきっかけ ー周囲の人との関係性(グループの中でどのような役割になることが多いか) ・自己PR ーその経験から何を得たのか ーどのように乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・始めたきっかけ ・大変だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・乗り越えたときのモチベーション ・就職活動の軸 ・その軸を設定した理由 ・志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小学生の頃の性格・それに関するエピソード ・その性格が形成された背景 ・中学生の頃の性格とエピソード ・なぜそこまで頑張れたのか ・なぜそれを始めたのか ・高校受験はどのように進めて、志望通りになったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観が形成された背景・エピソード ・大変な中でも頑張ることが出来るモチベーション ・学生時代に最も力を入れて頑張った事 ・学生時代に力を入れたことについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】一時と同じ 【質問内容】小学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 中学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 高校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当の人が来てくれて、水をもらったあと、面接をして帰る。 【質問内容】コンサル、大手、ベンチャー等あるが、夏のインターンはどの軸で見ているのか? 戦略を学びたいといっているが、自分に足りない戦略のスキルは具体的にはどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のかなりえらい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】基本的に一次面接の時に確認された内容と同じだった。 ・自己紹介を軽くしてほしい ・なぜこのインターンに参加したのか ・大学生活頑張ったことについて教えてほしい ・頑張ったことについてな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】結構若い方が担当されていたが、役職については覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接開始の少し前にSkypeのチャットで問題なく面接ができるかの確認がきた 【質問内容】・自己紹介をしてほしい ・なぜこのインターンに申し込んだのか ・大学生活頑張ったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になるとオンライン面接開始 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(ES)の内容 ・上記の深堀り ・その体験で工夫したこと、苦労したこと ・就活の軸と見ている業界 ・自分の長所・短所 ・社会の中で問題だと思っている所 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機 【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか? インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか? 現在取り組んでいることはなにか? それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機 【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか? それはどういったきっかけなのか? それに対して自分なりに考えていることはあるか? それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接の時同様に自己分析に関する質問が多かった。 一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや価値観に関する質問の回答を確認するように聞かれ、そのあとは現在の就活状況やどんな会社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事ではない男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】主な質問は下記の2つでその回答に対してひたすらなぜ〜したの?という形で深掘りの質問がされる形の面接。 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・自分が強く持っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の連絡を入れた後、面接官が案内してくれる 【質問内容】一次面接と基本的には同じ。逆質問の時間が多く取られる 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(メンター) 【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2回の面接を行う。 1回目の面接はインターンシップの時のメンターの方、2回目は中堅社員 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目中堅 2人目若手(記録係) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の連絡を入れた後、面接官が案内してくれる 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれを選択したのか 大変だったことはなにか それをどう乗り越えたのか 大学では何を勉強しているのか 課外活動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は執行役員の方、もう一人は若手の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら部屋へ誘導される 【質問内容】小学校から今に至るまでの生き方についてとても深掘りされた。 特に中学受験や大学受験、大学院進学等の節目でどうしてそのような選択をしたのかに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。 【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた(ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優し気な女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中途で入って来られて、3年目の型。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプです。 【質問内容】基本的には頑張ってきたことを中心に深堀りされます。 またなぜSMSを志望するのか、また、その中で自分のどの長所を使えばSMSに貢献することができるのかという質問もされま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室に通され面接 【質問内容】前回の面接と大きくは変わらず。これまでの意思決定についての気持ちや働くことへの違和感など、メンタルの部分に関する質問を、対話の中で行なう。代表の考えや、これからの会社のことなども聞かせていただける...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室に案内され面接 【質問内容】これまで行なってきた学問や趣味、スポーツなどを会話形式で問われる。それぞれの場面で思っていたことなどを深堀される。その後、介護業界の現状についての話やそれに対する今後の話、企業内の育成につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん。インターンシップ後の面談で、事業責任者をされているかただと明かされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、面接官が迎えに来る。そして会議室で面接が行われ、解散となる。 【質問内容】主に大学時代で何をしてきたかの深堀りであった。しかしながら、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】研究内容について、乗り越えた困難、強み、今後手掛けていきたい事業や将来やりたいことについて、なぜインターンシップに応募しようと思ったのか、インターンシップを通じて何を得たいか、最後には逆質問の時間あり。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の若い社員さん、フレンドリーな方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答(逆質問の時間はなかった) 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 今取り組んでいること 簡単な志望動機 あまり志望動機は重要視されていないように感じた。取り組...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多くは話さない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】自己紹介 就職活動についてがメイン どこを受けているのか 就活の軸はなにか 内定先とそこの事業内容の良しあし どういうことをすることに興味関心があるのか キャリアで達成したい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。詳細を掘り下げられる。 インターンの感想。楽しかったかどうかなど。 就職活動の状況と、就職先の決め方について。ほかにどのような企業を受けているのか。 逆質問。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。中途。穏やかだけど、あまり表情がない。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】自己紹介。 今の自分の性格につながる人生における出来事。それが具体的にどのようなことだったのか、それによって何が変わったのか。 強みは何か。この会社で何ができるの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。中途社員。穏やかだけど、頭はきれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接 【質問内容】学生時代にやったこと、なぜそれを頑張ったのか、そこから何を学んだのか 就職活動の現状、どのように企業を選んでいるのか どのような課題意識を持っているのか 逆質問(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・インターンに求めていることは? 過去のエピソードと紐づけて回答したので、そのエピソードに対する深掘り ・どうやって価値観形成されてきたの? 幼少期の環境などを聞かれた ・他にインター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、コンサル出身 非常に物腰柔らか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋へ案内→面接×2→人事の方に見送られて退社 【質問内容】1人目とほぼ同じ内容 自己紹介、志望動機、他の受験企業とその結果、就職先を選ぶ際の基準、インターンの感想、学生時代頑張ったこと(ここ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル出身、厳しめの雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内→面接×2→人事の方に見送られて退社 【質問内容】自己紹介、志望動機、他の受験企業とその結果、就職先を選ぶ際の基準、インターンの感想、学生時代頑張ったこと(ここまでで約30分) 逆質問(約30分)...
1
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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1次面接でよく聞かれる質問【7選】回答例や必要な対策を解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「2次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
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「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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