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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生の価値観に関して深堀。かなり哲学的な内容。 2.自己PR。学生が会社に入った際に、どのような貢献をすることが出来るのか。 3.入社すればかなりのハードワークなるが、働き続けることが出来るのか確認。 ...
2
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマ:ポストコロナにおける◯◯市場について。 ・上記のテーマで、コロナが収束した後に、◯◯市場はどのようにして舵をきっていくべきかを考える。また発表は複数のクライアントが見に来る講演会を意識するような形で行われる 【ワークの具...
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業当初からの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.LWシートの深堀:事前に提出するLWシート(横軸:時間、縦軸:幸福度)に関して、いろいろ聞かれました(30分程度)。 2.ケース面接:30分間で3問ほど。最後にケース面接に対するFBもありました...
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.経営シミュレーションゲーム:経営上の意思決定をグループで決め、仮想の会社を経営していく。 2.ケースワーク1:仮想のクライアントに向けた新規事業の立案。 3.ケースワーク2:2.で想定したクライアントの会社内での軋轢を解消するための施策提案。 【ワークの具体的な手順...
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ禍において、コンサルタントに求められること 【GDの手順】1.面接官と学生がそれぞれ自己紹介 2.グループディスカッション 3.参加者それぞれから、グループディスカッションの反省点を述べる 4.グループディスカッションの流れに関して面接官からの...
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて。それぞれ2分ほどで話し、5分ほど質疑応答が個別に行われる。 2.就活の軸について。それぞれ2分ほどで話し、こちらに関しては質疑応答がなかった。 3.学生1人1つずつ逆質...
2
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リブ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般の物 【対策方法】一般のwebテスト対策で十分
1
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エスプールグループ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを組んで、そのチームでボードゲームのようなビジネスゲームを行う。その後、会社説明を受けて終了となる。 ビジネスゲームは前半と後半で分かれており、前半はチームでの動きを後半は参加者全員での動きを合わせる必要がある。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの...
1
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アチーブメント
23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学大学院 | 非公開
【説明会での感想】企業についての説明が終始論理的で、大変わかりやすかった。人間が生み出す社会問題を教育で解決するという思いに共感するとともに、その社会問題は人間がいる限り生まれ続けるため、将来性があると感じた。 【就職活動について ・大切にしている観点 ・現段階でのアチーブメントとのマッチングは100点中何点か ・そ...
5
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ブティックス
22年卒
M&Aコンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社1年目からたくさんの経営者の方々と直接関わりながら仕事をすることで、若いうちから成長・活躍ができる環境だと思ったから。 【内定後の課題の有無】内定者研修時に2つ。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】対面で一度のみ。 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】中央大学、明治大...
1
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ブティックス
22年卒
M&Aコンサルタント
内定
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に面接会場に案内していただく→面接→選考終了 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・理想の社会人像 ・入社後の自分はどうなりたいか。 ・他に選考を受けている業界・企業 ・どのような基準で企業を受け...
1
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ブティックス
22年卒
M&Aコンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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ブティックス
22年卒
M&Aコンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・理想の社会人像 ・入社後の自分はどうなりたいか。 ・他に選考を受けている業界・企業 ・どのような基準で企業を受けているか。 ・説明会を聞いて...
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ブティックス
22年卒
M&Aコンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【人生で一番成果がでたこと】私の、人生で一番成果が出たことは、◯◯チーム設立の際のメンバー集めです。私は中学から高校まで◯◯部に所属し、大学では◯◯サークルに入りました。しかし、実際にサークルに入ってみると、飲み会やイベントが多く、◯◯に対して本気で向き合える時間というのはほとんどありませんでした。本気で◯◯ができる環境が...
4
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋
23年卒
技術系
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社紹介・業務紹介と職場見学 2日目:グループディスカッション、社員の方との座談会、高速道路の建設現場の見学・現地社員の方との交流 3日目:インターンで学んだこと・体感したことを自分なりにパワーポイントにまとめて発表 【ワークの具体的な手順】職場見学、建設現場見...
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋
23年卒
技術系
NO IMAGE
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【応募の動機を書いてください。】人・モノの流れを両方担うことで人々の暮らしや地域経済の発展に大きな影響を与えている高速道路業界に興味を抱き応募しました。きっかけは高速道路の開通によって地方がどう変化したのかを扱った記事を読んだことでした。その記事には高速道路の開通によって村をまたぐバス通学が可能になった、救急搬送の時間が大...
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レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間。 問題数は他のwebテストと比べると短かった印象。 【対策方法】特になし。
1
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23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】不明 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社の代表 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・面接 ・退室 【質問内容】・就職活動の状況 ・どんな会社を選んでいるか ・ビジネス面で、10年後どんな人になっていたいか ・プライベート面で、10年後どんな人になっていたいか ・これまで一年間で...
4
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・面接 ・退室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRで話した経験の中で、最も力を入れたこと ・その経験の深掘り ・自分の短所について ・短所についての深掘り ・就活で大事にしていること、就活の...
3
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レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・自己紹介 ・GDテーマ発表 ・ディスカッション(15分) ・代表者発表(1分) ・逆質問 ・退室 【GDのテーマ・お題】入社を決める上でこれだけは絶対に聞いておきたい質問 【GDの手順】・前提の確認(女性の就活生が入社を決める…メンバーに女性が多かったため) ...
4
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会の後に、独自のwebテストが実施される。 【注意した点・感想】説明会では、数字ベースで事業内容やレイスグループの立ち位置などを説明していただけるので、かなり解像度が深まった。メモして、その後の選考に活かすことができた。 webテストは独自のものだったので、対策はできなかった。
4
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
内定
23年卒
1dayjob体験
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】顧問名鑑事業をチームで体験する。 最後にはチーム単位での表彰もあった。 【注意した点・感想】その後の特別な選考ルートの案内等はなかったので、選考の要素はないと思う。 体験が終わった後、個別でかなり細かいフィードバックをメールでもらえることができる。体験を通しての思考や、表情など幅広い項目で評価されていて驚いた。
1
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れて頑張ってきたこと】ゼミのチームで「オンライン◯◯イベント」を企画しました。◯◯を自宅でも楽しむことができ、コロナ禍で減少した若者のコミュニケーションの場を作ることができる企画を作りたいと考えたからです。活動の途中で、メンバー内でモチベーションの差が見え議論が進まなくなってしまった時期があり、挫折を経験し...
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レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を行なった後、実際の業務に近い「企業の業績をあげるにはどのように対応すればいいか」を考えるグループディスカッションが行われた。企業の例は3つあり、それぞれの会社情報をもとに、解決策を考え発表を行なった。 【ワークの具体的な手順】企業について理解する→解決策を考える...
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