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No.20787 インターン / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
2018年1月上旬
二次面接
2018年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

笑顔が素敵で優しそうな男性。エンゲージメントマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

小さめな会議室でケース問題を一問

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質問内容

ある仮想的な施策を評価するケース面接で、他のコンサルファームよりもかなり数字をよく使う印象でした。また、必要な情報を自分で判断し、主体的に聞き出す力も求められていたように感じました。さらには、限られたデータでどこまで意味あるアウトプットをできるかも見られていたと思います。

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雰囲気

落ち着いていて和やかでした。

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注意した点・感想

最初に問題だけ言われ、必要なデータはこちらから質問していくという形でした。複雑な計算ではないが、少し焦ってしまい、計算間違いで誤った答えを言ってしまい、その後すぐに気付いて修正しました。
割と簡単なケース問題だったので楽しかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の企業研究にも役立ちます。
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