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Works Human IntelligenceのES・体験談一覧
22年卒 総合職のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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22年卒 総合職のES・体験談一覧
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ワークの説明、説明ビデオを見る 4人と3人に分かれてディスカッション 発表 審査員から、その発表に対する質疑応答 審査員から学生に対するコメント 学生から社員に対しての質問 退室 【GDのテーマ・お題】WHIの商品「COMPANY 」を、A社に売る際の営業戦略を考える。...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・事業が面白く、これからどんどん成長していくだろうなと感じた ・複数の社員の方々とお話しし、一緒に働いてみたいと感じた ・ミッションやバリューに共感した などが挙げられる。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】4-8月で2、3回ほど内定者懇親会がオンラインで開...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルのマネージャー 男性 中途入社12年 人事の経験もあると仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介5分 面接25分 逆質問25分 面接官の方から面接の感想5分 【質問内容】自分はどんな時に成長したと感じるか。またその原体験。 人生で最も成長した...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 女性 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分 逆質問15分 【質問内容】・一番チャレンジした経験(大学時代・高校時代でも可)これについてかなり深く掘り下げ →ゴール設定 ゴール達成したか この経験から得られたもの ・仕事や組織での活動の中で、他人と...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーサクセス事業マネージャ職・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(かなり深堀された) ・チームや組織に貢献したエピソード ・志望動機や将来成し遂げたいこと ・逆質問 ...
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22年卒
一次面接(人事面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】◦自己紹介・自己PR ◦大学選択の軸と何故その学部を選んだのか ◦自己PRで話した中学や高校での経験(かなり深堀された) ◦志望業界や職種 ・将来のビジョン ・志望動機 ・最...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とある大手企業に自社製品である「COMPANY」を受注してもらうためのにどんな人物にどのようなコミュニケーションをどのような順序で行うかを資料をもとに考える。 【GDの手順】導入→資料の・ワークの説明→個人ワーク(45分)→グル―プディスカッショ...
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】VUCAにおける働き方について、会社・職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に働くことを楽しんでいる社員の方のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に自由な社風 【このイベントを通しての感想】すごく自由な社風で、風通しが良さそうに感じた。
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22年卒
インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明が基本だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的なことを行なっている日本のIT企業。 【このイベントを通しての感想】会社や事業の理解度は高まった。
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室後、そのまま開始。終わり次第退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでにリーダーとして取り組んだ経験 ・その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか ・志望動機 ・就...
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22年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。 【質問内容】・今までに直面した困難について×2 →何が大変だったか。 →なぜそれをやろうと思ったか →そんな工夫をしたのか具体的に ・人間関係でコンプレクスはあるか ・...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから接続するのみ。 【GDのテーマ・お題】人事システムの導入に関して 【GDの手順】事前にロジカルシンキングに関する動画が送られてくるのでそれを各自確認する。グループディスカッションの前にも改めてそれを確認する機会があり、確認した後グループディスカッション開始。最後に...
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22年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のツールを用いて録画→提出 【質問内容】・あなたが人生で最も熱中している(していた)ものは何か。 ・あなたがそれにどれだけ熱中しているか(していたか)を表すエピソードを教えてください。 ・あなたが熱中している(して...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名。1名は責任者レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の軸。将来のビジョン。学生時代に力を入れた事。学生時代に最も苦労したこと、その苦労をどのように乗り越え、どのような成果を得ることができたのか(定量的な面も)。逆質問。といっ...
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22年卒
3dayジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「学校業務のシステム化によって、働くを楽しくする」というテーマの下、システム化できそうな業務領域を定義し、どのようなシステムを導入し、どのような成果を得ることができるのかについて詰めていく。 初日は個人ワーク。2日目、3日目は個人...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアント企業の社員相関図を参考にして、どの社員にアプローチをかけるのが契約を獲得する上で良いか。 【GDの手順】まず初めに、Works Human Intelligenceの営業手法について理解を深め、GDのテーマについて各個人で検討した後にGDに取り...
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22年卒
動画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生において最も熱中したエピソードについて自由に語る。どの時期のどのようなエピソードなのか、どれほど熱中したのかについて約3分以内でまとめることが求められた。 予め、話す内容を精査し、練習で時間を計測して...
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22年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】Works Human Intelligenceについて、今後の選考について 【注意した点・感想】スーツではなくカジュアルな服装はあったが、カメラオンの説明会であった為、身なりを整えて参加した。自分自身、知見のない業界であった為、短い時間の中で業界・企業について理解を深められるように集中して受けた。
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22年卒
選考説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明が中心。説明後、人事の方に質問をすることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事に関するシステムの導入をしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロセス主義や若手からの裁量など、20代前半から挑戦することができる環境が整っていると感じた。 【...
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22年卒
オンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】働くことを考えるというキャリアセミナーがあり、その後会社についての説明があった。説明会の後には質問会の時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりどのような企業なのかを知らずに参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HR業界という、近年注目されている市場でシ...
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22年卒
インターンシップ前特別セミナー:地に足をつけよう。それでも「はたらく」は楽しい。
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説明会
千葉大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が、「働く」についての価値観を語る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い印象。 【このイベントを通しての感想】業務内容の理解は深まらないが、社員の方・社風への理解が深まった。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 テーマは「withコロナの『学校』における問題を解決するシステムを企画し、『はたらくを楽しむ』を実現しよう」 まずは1人でカタログと呼ばれる企画書を完成させ、それを持ち寄って3~4人のグループでカタログを完成させる。最後にプレゼン。MVPが決まる。 【ワー...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】A社に自社の人事系システムを営業する際の戦略を考える。 【GDの手順】1.ワークの進め方の説明 2.個人でワーク 一人で営業戦略を考える 3.グループに分かれてワーク 個人ワークの結果を持ち寄って戦略を考える 4.営業戦略の発表 ...
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】後々聞いたところによると、人事の社員の方やインターンに参加されたエンジニアの社員の方が見ていたそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】3個の項目に対して話す。 【質問内容】1.あなたが人生で最も熱中している(していた)ことは何ですか。 2.あなたがどれだけそれに熱中し...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『withコロナ時代の「学校」における問題を解決するシステムを企画し「はたらくを楽しむ」を実現しよう!』というテーマで新規システムを企画する。 事前に決められた3人チームで行うが、初日は個人ワークであり、チームで活動するのは2日目以降である。 最後に各チームプレゼンを行...
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22年卒
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