職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.125971 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
2020年8月〜9月
グループディスカッション(GD)
2020年8月〜9月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間半 |
社員の人数 | 2人(進行1人、フィードバック1人) |
学生の人数 | 12人くらい |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
A社に自社の人事系システムを営業する際の戦略を考える。
GDの手順
1.ワークの進め方の説明
2.個人でワーク
一人で営業戦略を考える
3.グループに分かれてワーク
個人ワークの結果を持ち寄って戦略を考える
4.営業戦略の発表
5.社員の方から、1人1人に戦略に関する質問
6.社員の方から、グループと個人に対してフィードバック...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ここで沢山話してチームの雰囲気をよくすると、そのあとのワークがやりやすい。
プレゼン時間の有無
グループワーク終了後に戦略を発表。
選考官からの質疑応答の有無
1人1人に戦略の意図などに関する質問がされた。
選考官からのフィードバックの有無
グループと個人それぞれにフィードバックがあった。
雰囲気
真面目。
特に社員の方から質問やフィードバックを頂く時はかなり静かで、みな緊張の面持ちだった。
注意した点・感想
(注意した点)
最初の説明で、人事系システムは高価格帯の商品であり、お客様に本当に満足して頂くことが必要とのお話があった。なので、戦略も細かく、丁寧に検討しながら作ることを意識した。グループワークなので、皆でコンセンサスを取りながら進めることも重要。
(感想)
実際に業務で使われてい...
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