職種別の選考対策
年次:
25年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
No.346378 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 プロダクトマーケター職(PdM、PMM、PjM、事業推進)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬 |
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実施場所 | 東京・築地(本社) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | アウトスタンディング受講生が大半 |
交通費補助の有無 | 交通費と宿泊費を実費で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マイベストを用いた新規事業の立案を実施。あらかじめ決められた5グループに振り分けられて、メンターも決まっていた。1日目の最後に全体共有、2日目のお昼に社長さんへ共有、3日目の午後から社長さんも含めた場でのプレゼンテーションが実施。どのタイミングでもフィードバックあり。
ワークの具体的な手順
まずは日常生活の課題を洗い出すなどして、何の課題を解決できそうかを議論。その後はマーケティング時によく使用される手法などを用いて、ペルソナの整理などを行い、収支計画まで算出した。
インターンの感想・注意した点
良い結果を出すために、まずは打ち解けることを心掛けた。ワーク時間中は議論で話すが、休憩や食事中、ワーク終わりなどに積極的にチームメンバーと話して仲を深めたことで、議論の雰囲気が終始良かったように思う。その結果、話し合いがスムーズに進んでいた。
懇親会の有無と選考への影響
専攻への影響は特になかったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
終始グループワークであったため、グループの人とは関わりが濃かった。しかし、その他の参加者とはトイレで少し話すか懇親会で話すくらいの関わりであった。社員の方も基本的にメンターの方との関わりだけであった。そのほかは懇親会時に気になった社員さんに話しかけに行くくらいだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特別な印象は特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社長さんだけでなく、社員の方の熱量も高く、とても仕事ができる人というイメージを持った
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