職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.87140 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム3人。全体で12人。 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 国立大院生、早慶、関関同立 |
交通費補助の有無 | 遠方のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は主にビジネスモデルについて学んだ。最近ヒットしているサービスのビジネスモデルやマネタイズについて学んだ。残り2日間はチームに分かれて、delyが取り組むべき新規サービスについて考えた。最終日には社長、役員の前でプレゼン。
ワークの具体的な手順
自己紹介、交流。ビジネスモデルについての学習。チームで取り組み。発表。
インターンの感想・注意した点
1チームに1人役員レベルの社員が常に付いてくれたため、充実したインターンであった。社員は聞けばFBをもらえるという体制であったため、実際に働いている社員の考え方などを近い距離で知ることができた。学生もチームの垣根を越えて、調査を行うなどして切磋琢磨する雰囲気があった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後、何度か就活の状況を聞かれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者学生、社員ともにフランクにいろいろ聞ける状態であった。特に社員の方を常に本音ベースで話してくれた。様々なキャリアを積んでいる社員の方が大勢いるので、キャリアについても深く聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量の高い人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量、実力ともに優れている人が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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