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総合職

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内定
22年卒
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本選考
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【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク 人材業界における課題を見つけ、グループで改善していくというもの。発表に対して丁寧なフィールドバックがもらえる。ワーク中にも質問をすることができる。しかし、距離が近いわけではない。学生が作り上げるイメージ　【ワークの具体的な手順】ワークをしてフィードバック　...
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内定
22年卒
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本選考
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【自己PR】私の強みは的確な状況把握力と周囲の人への気配りです。コース料理店で◯◯年間ホールスタッフとして働いていましたが、店長が厳しく◯◯カ月で◯◯名が辞めてしまい人手が足りない状況でした。◯◯名のお客様を調理・ホールスタッフ各◯◯名で対応していた際、お客様を待たせてしまったことがありました。緊張感のある店内ではリラック...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【自己PR】私の強みは、自分・他者の自己実現のためにやり抜ける点だ。大学受験予備校のアルバイトでは、英検取得の利点を伝えるイベントを企画・実施した。生徒の合格可能性を広げる英検の取得を促進することで、生徒指導以外にも生徒の役に立ちたいと考えたためだ。全生徒◯◯名中◯◯割の参加を目標とし、その達成のためには他のスタッフの協力...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【自己PR】私の強みは人に寄り添うことが出来ることです。私の通う◯◯のイベントである◯◯泊◯◯日のプレゼン合宿では特に力が発揮できたと思います。この合宿は◯◯人◯◯グループでプレゼンテーションをするのですが、◯◯日間外に遊びに行く事もなく常にグループで過ごすものでした。何度か発表に向けて話し合いをしましたがその中でひとり何...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
明治大学 | 文系
【自己PR】私の強みは関わった人のために自ら行動を起こす力です。この力は準体育会◯◯部で次期主将として組織を学内団体戦◯◯へ導いた際に発揮されました。当時戦績が低迷しており（1）勝つための知識不足（2）試合経験の不足の二つが課題でした。（1）について毎週末プロのOBが行うレッスンに参加。そこで学んだ戦術をマニュアル化し、同...
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22年卒
パーソルテンプスタッフ会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　 業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派事業を展開している企業ではあるが業界内での位置付けについては不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有料職業紹介事業を展開しており雇用の創造、人々の成長などの社会貢献を見据えている社...
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR（400文字）】「他者に働きかけて協力を仰ぐ」ことができます。○ヶ月間、○○の◯◯大学に学部留学しました。一番苦労したことは、英語を話すスピードが速く、内容も専門的で教授やクラスメイトの話に付いていけなかったことです。最初は聞き取るのに精一杯で、グループワークでほぼ発言できませんでした。そこで（1）授業を録音して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの対策本をやりこめば、大丈夫だと思います。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私は自ら行動し、目標達成までやり抜くことできます。◯◯を9年間習っていました。段々、周りが賞を取り始めるようになり、私は賞をとることができずにいました。悔しかった私は、教室内で一番上の◯◯を取ることを目標に練習をしました。週3回は教室で、うまい人の◯◯をまねすることや、アドバイスをもらうことを意識しました。自宅...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無いと思います。　【内定後の拘束】ないです。定期的に社員さんとの交流の機会を設けてくださいます。　【内定後の研修など】研修についてはまだわからないです。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待機をして、名前が呼ばれたら面接室に移動します。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その経験から学んだこと ・あなたにとって働くとはどういうことか ・自分の強みと弱み →弱みについてどの...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・人材業界に興味を持った理由 ・泥臭く頑張った経験 ・中学生時代のこと ・今まで経験した挫折 ・逆質問 学生時代のこと以外にも、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目.男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にやり切ったことはなにか →この答えについての深掘りがメインでした、なぜそれをしたのか、何が苦労したのかなど ・チームで活動する時にどんな役回りに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
オンライン説明会
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説明会
南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事前収録型のものであり、人事の方が仕事内容内容ややりがい、よくある質問についてつらつらと話していく内容のものであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣領域においてはナンバーワンの地位を確立している会社だというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の働きや...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ決めていない。仕様に保留も追加してほしい。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にないように感じる。　【内定後の研修など】イベントは毎月開催されるというお話だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
22年卒
WEB 最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の本部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。　【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。　【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間 ・アドバイスをしたくなる人の特徴 ・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプ なのか ・人材業界全体への興味 逆質問の時間も...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。　【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験 ・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間 ・シチュエーション質問 学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。　【対策方法】市販されているテキストを購入して一通り解いた。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR（400文字）】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。 私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業とは面接の雰囲気が明らかに違っていた。 面談を通してもそうだったが、社員の方の雰囲気が伝わってきた。 お客様第一に考えていることが社員の方を通して伝わった。　【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、内定式後にはグループワークの課題があると聞いた。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修な...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2005年新卒入社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。　【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か 学生時代に力を入れたことについての深掘り （なぜそれを始めたの？なぜ頑張れたの？など） （その話を聞いて）個人として頑張った方が...
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内定
22年卒
個別面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。　【質問内容】面接ではなく、面談だった。 ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。 しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...
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ONE CAREERでは、パーソルテンプスタッフの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パーソルテンプスタッフの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究をする際に役立ちます。
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