21年卒 総合職(ビジネスコース)
総合職(ビジネスコース)
No.108535 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 新宿本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4名 |
参加学生数 | 50名 |
参加学生の属性 | MARCH周辺のレベル帯の大学、一部関関同立。 |
交通費補助の有無 | 交通費を上限3万円で支給、遠方者はそれに加えて2万円上限で宿泊費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案や企画を5人1チームで話し合いながら行う。最終的には実際の企画職社員の前でのプレゼンテーションを行う。テーマは「ニフティのリソースを使った新記事業」であった。具体的な内容やプロモーションの仕方だけでなく、それにかかる予算や最終的に得られる売り上げ、利益まで試算を行わなければならない。
ワークの具体的な手順
まずは全員で意見を出し合い、顧客ニーズを洗い出し。そしてそのニーズを満たすための具体的な施策の立案を行うが、試算や資料の作成にかなりの労力がかかった為、私たちのグループでは役割を分担してワークを進めた。時折社員の方がアドバイスをくれた為非常に参考になった。
インターンの感想・注意した点
事業内容に触れるだけではなくグループワークの練習にもなると思っていたため、自分の立ち回りや周囲との協調を大切にしながらワークを進めた。自分なりにベストな案を思いついたとしても賛同を得られず独りよがりになってしまうと社員の方からの印象も悪くなると考えていたため、周囲にも意見を求めつつ立案を行った...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後の懇親会で特別イベントの開催を知らされる。そのイベントに参加することでES、一次面接免除の状態で早期選考に参加することができるため、選考には大きな影響がある。インターン、特別イベント共に「選考要素はない」とされているがそこでの振る舞いが選考時に参考にされる可能性は大いにあるため、気...
インターン中の参加者や社員との関わり
私は地方からの参加だったが、都内の大学に通う他の就活生と情報交換をすることができ、自分の立ち位置を確認するのによい機会となった。また、インターン中や懇親会で社員の方とお話する機会を多くいただけたため、実際の社員の方の働き方を退社後やプライベートのことまで聞けたのは非常にありがたかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT業界に勤務する人にこれまであまり出会ったことがなかったため、正直イメージは全くなかった。勝手に抱いていたイメージとしては「若くて活気がある人」が多いというものだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物腰が柔らかな方が多く、質問をすると気さくに答えてくださった。雑談をする機会も多くあったがそこから社員の方の柔和な様子が十分伝わってきた。柔らかな社員の方たちと、のんびりとした社風であるという印象を得た。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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