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26年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 個人ワーク
参加学生数 5人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アウトドア企業の戦略立案にあたって、現状分析と有効策の検討。事前に資料が配布され、競合との関係性や市場規模、今後の容態がどうなるかの予想を踏まえた、マーケティング分析を行う。具体的なフレームワークも複数紹介された。

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ワークの具体的な手順

対象企業と、コンサルティングを行う上での業務フローを動画で閲覧した後に、実際に分析を行う。上司という設定で、選考官へ調査・考察内容を発表しフィードバックをもらう。

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インターンの感想・注意した点

自身でWhy so?, So what?を繰り返して、課題発見に注力した。特に、他企業との差別化を念頭に入れた軸の設定に時間をかけた。フレームワーク自体は、学部柄馴染みのあるものだったので、うまく課題と考察が行えるものを選択した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまりなかったが、中間・最終発表という要所ではアナウンスがあった。また、こちら側でワークに対する不明点がある場合は、いつでも聞けるような状態が整っており、個人ワークで大きく差がつくことを防いでいるように思えた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

集合天才という理念から、グループワークで課題解決に当たっていくものだと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個人ワークと聞いて、あくまで選考要素に過ぎないのだと感じた。

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26年卒
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京都大学大学院 | 理系
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