公式
2026クチコミアワード受賞

リブ・コンサルティング

4.11
企業情報

本社:東京都

従業員数:約350名

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リブ・コンサルティングの

企業概要

"100年後の世界を良くする会社"を増やす。
リブ・コンサルティングは、このミッションのもと歩み続ける日本発の経営コンサルティングファームです。

私たちが目指すのは、社会に大きな”Before ⇔ After ”のインパクトを生み出す企業=『インパクト・カンパニー』を世の中に増やしていくことです。
そのために、社会課題解決に挑むスタートアップ・ベンチャー企業から、地域社会を支える中堅中小企業、日本を代表する大手企業まで、あらゆるフェーズの企業が抱える経営課題に対してコンサルティングを提供しています。

私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの成果創出まで、徹底して経営者や現場に寄り添い続ける"伴走型"のスタイルを貫いています。
年次や役職に関わらず、若手から圧倒的な裁量が与えられ、クライアントの成果に向かって挑戦し続ける環境があります。
社会課題を解決したいと願うベンチャー・スタートアップや、地域社会の幸福を想う中堅企業の、情熱と信念を持った経営者と共に、100年後の世界にもインパクトを残していきます。

また私たち自身も"100年後の世界を良くする会社"であるために、コンサルティング事業にとどまらず、海外事業、SaaS事業、CVC運営、DX事業など多角的な挑戦を続けています。

リブ・コンサルティングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.21 / 5.0

社風・人の魅力

4.30 / 5.0

選考の難易度

3.52 / 5.0

本選考への影響度

4.74 / 5.0

業界・事業の情報

4.41 / 5.0

自己成長の機会

4.46 / 5.0

参加者の印象

4.21 / 5.0
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リブ・コンサルティングの 企業情報

会社名

株式会社リブ・コンサルティング

代表者

関 厳(せき いわお)

所在地

東京本社 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階

従業員数

約350名

ホームページURLhttps://www.libcon.co.jp
事業内容

総合コンサルティング業務 (戦略/業務/DX/組織領域におけるコンサルティング)

設立日

2012/07/01

受賞歴

リブ・コンサルティングの 企業の強み

自分たちからImpact Company経営を実現していく

リブ・コンサルティングは、創業以来"100年後の世界を良くする会社"を増やすために、努力を惜しまず、顧客企業と共に進化を続けてきました。クライアントの成果創出実現まで伴走することへ徹底しています。

また、私たち自身も「100年後の世界を良くする会社」であり続ける。
そういった信念をもって私たち自身も挑戦し続けています。

その結果、私たちの企業経営や人財育成、キャリアパスの充実に向けた取り組みが評価され、12年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出されています。
また採用活動についても力を入れており、ONE CAREER 就活クチコミアワード最高賞「GOLD」を5年連続で受賞しております。

自分たちからImpact Company経営を実現していく

「現場主義・成果主義」のコンサルティング

国内の大手企業からスタートアップ・ベンチャー・中堅中小企業まで、幅広いクライアントを相手に支援を行っている唯一無二のコンサルティングファームです。

私たちの強みは、クライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う"伴走型"のコンサルティングスタイルです。この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62%と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。

また、リブ・コンサルティング自身がベンチャー企業として事業の多様化、成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に展開しています。

「現場主義・成果主義」のコンサルティング

個の成長を最大化する「集合天才」

集合天才とは、一人ひとりのプロフェッショナルが教え合い、学び合うことで、組織として提供できる価値を高めていこうという考え方です。

トレーナーの資格を持った社員が、新卒メンバーに仕事の仕方からコンサルティングスキルの獲得まで、成長の全てをサポートする「トレーナー制度」や、社内大学・セミナー制度「LiB University」、プロジェクトの好事例を全社員に共有して学びを得る「ナレッジ共有」 など、コンサルタントをサポートする多くの制度があります。

豊富な学ぶ機会によって、コンサルタントに必要なスキルが磨かれていくと考えています。年齢、年次関係なくチャレンジを全力で後押しし、若手であっても早期に活躍できるのも特徴です。

個の成長を最大化する「集合天才」

求める人材像 ~”本物のコンサルタント”になりたい方~

”社会貢献度”と”成長速度”で企業を選ぶあなたに会いたい。

世の中へのインパクト創出に年齢や経験は関係ありません。
リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって企業経営の意思決定に関わる”コンサルタント”として経営者と対峙していただきます。
それは、“本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい”、"自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい"と考えているからです。

“コンサルは修業期間”、"仕事は割り切って"そんな考え方もあるかもしれません。
しかし、今やっているプロジェクトが楽しい・意義がある、そう思えるプロジェクトこそが、自分自身を豊かにし、クライアントの未来を変えるコンサルティングに繋がると考えています。

求める人材像 ~”本物のコンサルタント”になりたい方~

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