職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.137201 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | MARCH以上しかいなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
以下内容のコピー。
新規 事業立案、新拠点提案、既存事業のテコ入れ 、採用戦略の構築組織体制の変更、新規部署設立など 各自でテーマを決めて取り組む濃密な 3 日間。
一切の妥協を許さない「社会人レベル」を求めます。
ワークの具体的な手順
自由度が高くグループで0から100まで考えて立案するところまで行った。
インターンの感想・注意した点
周りのレベルも企業が求めるレベルも高く、自分のレベルの低さを知るいい機会となった。時間が圧倒的に足りず、2日目はすべてのグループが徹夜で課題に対して取り組んでおり、精神的にも肉体的にもかなり追い込まれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップに参加していた執行役員から、定期的にフィードバックを頂く時間があった。フィードバックでは、学生としてみるのではなく社会人のプレゼンとして厳しいフィードバックを頂いた。最終発表のときも厳しいフィードバックを頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
精鋭社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
精鋭が多いイメージに変化はないが、当たり前のようにブラックであるとも感じた。
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