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結果通知方法 メールで

サイボウズに関する記事、ニュースやページで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。

マネージャーこそ「こんなの無理」「手伝ってほしい」と周りに言えばいい──サイボウズ副社長 山田理×ライツ社代表 大塚啓志郎

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関心を持った理由と考察（字数制限なし）（ビジネス職/ビジネス専門職）

「マネージャーとして現場を率いる立場にある人は、理想のマネージャー像を持っている」という意見に強く共感したからだ。この記事を読んで、自分自身が理想のマネージャー像という固定概念に囚われてということを痛感した。私はアルバイトで◯◯を務めた経験や、体育会系同好会で◯◯を務めた経験がある。その中で無...

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サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自立と議論」を大切にしています。この4つのうちあなたが選択したものにまつわる、チームの中であなたが取った行動を教えてください。実現できた成果の大きさよりも、あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記入ください。

「理想への共感」◯◯同好会で◯◯を務め、チームとして掲げていた「全員が楽しんでプレーできるチームを作る」という目標浸透に尽力した。◯◯になった際の課題として、メンバーへの目標の浸透が徹底できていないこと、同好会だからこそメンバーのモチベーションに差があることの2点が挙げられた。そこで、私が意識...

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サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください（字数制限なし）（ビジネス職/ビジネス専門職）

2点ある。1点目は、貴社の「チームワーク溢れる社会をつくる」という理念に強く共感したからだ。◯◯◯◯で◯◯を務めていた際に、チームとして動いた結果、校舎実績を◯◯校中◯◯位から◯◯位まで上げるという目標を達成した経験がある。チームとして働くことは、一人一人が異なった強みを持つため個人以上の成果...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に述べること。また、自分自身の経験を踏まえた上で、根拠を持った話にすること。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】30名弱ほど。　【内定者の採用大学・学歴】多種多様。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなどさまざま。
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【サイボウズの製品や文化に関する記事やニュースで、あなたが最も関心を持ったものとその理由、およびそれに対するご自身の考察を教えてください。関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。（字数制限なし）（ビジネス職/ビジネス専門職）】URL（ビジネス職/ビジネス専門職） htt...
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