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内定
23年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と、実際の大阪本社のオフィスを見て、理念が浸透しているかつ個々のペースも尊重して仕事ができる点から、ここの職場で働きたいと思えたから。 【内定後の課題の有無】タイピングの練習や業界の歴史や近況が分かる書籍を読んでおくといったもの。 【内定後の拘束】インターンシップの選考に就活生を集客する...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪本社取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(企業に対してと業界に対して両方) ・選考を通してクイックに対してどのような印象を持ったか ・入社してからどのように活躍していきたいと思っているの...
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内定
23年卒
部長面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪人材紹介事業本部長(入社10年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期どんな子供だったか ・学生時代に力を入れた事、サークルをどのような基準で選んだのか ・なぜ人材紹介業に関心を持ったのか ・...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】二次面接通過者には原則、新卒採用の担当者が一人就く流れになっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室して終了。 【質問内容】・現在の選考状況について、現段階の志望度合いについて ・他の同業他社とクイックとの違い、過去の選考を受けた就活生の状況について ・なぜクイックの選考...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以降の現場社員(主任・リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて、どのような役割に就いていたのか ・大学受験について、所属大学を受けた理由と、最終的に決めた理...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後ルームから退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだこと、役職の中で感じた事 ・高校時代の部活動について、大学のサークルとの違いをどのように感じたか ・アルバイトについて、なぜその...
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
同志社大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯経済学を専門にしたゼミに所属している。日本やアメリカといった先進国の経済よりも、実態が掴めない◯◯◯◯や◯◯◯◯の発展途上国の経済を学ぶことで、世界で起きている事をより深く分析できると考えた事がこのゼミを選んだ理由だ。統計データの分析や議論を重ねるにつれ、利害関係で行われる...
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23年卒
企業説明会
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本選考
同志社大学 | 文系
【内容】全体的な業界、企業説明と、質疑応答。最後に選考ステップを紹介して終了という流れになります。 【注意した点・感想】その時点までに同業他社の説明会や選考に進んでいたため、他と比べて特徴的な部分や異なる点に気が付きやすかった。質疑応答の時により具体的な質問もできるので、説明会前に業界に関する知識や特徴は調べておいた方が良い。
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内定
23年卒
1dayインターンシップ
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本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になれば開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5~6程度で人材業界におけるリアルな採用課題を解決する。内容は対求職者、対企業の双方のコンサルタント職体験。社員がそれぞれ求職者と企業の役になり、就活生がコンサルタントとしてヒアリングを進める。 ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】両面型による質の高いサービスの提供ができる点。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他社の内定、選考辞退 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、ボラ...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→リクルーターとのアイスブレイクの後、案内 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所を3つづつ それに対する深堀 ・なぜクイックが良いのか それに対して深堀 ・逆質問 長所と短所に対する深掘り質問は1~2個程度で、...
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23年卒
部長面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・業界志望動機 ・会社の志望動機 ・なぜ人材派遣ではなく、人材紹介がやりたいのか それぞれに対して深堀 ・逆質問 会社の志望動機では、競...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】四次面接の合格通知後、リクルーター面談の案内があった 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・部長面接対策 (志望動機、短所長所の深堀、細かい業界説明・会社説明) ・ここで、最終面接に進むには、クイックにいくという気持ちをかためないと受けられないという旨の...
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内定
23年卒
四次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、オフィス受付の電話にて名前を言って、案内 【質問内容】・自己紹介 ・サークル、バイトについて ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・大学で何を勉強しているか ・挫折経験 それぞれに対して深堀り ・逆質問...
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内定
23年卒
三次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに ・業界志望動機 ・クイックの志望動機 ・逆...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場写真 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(強みと弱み) ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・クイックの印象 それぞれに対する深堀 ・逆質問 話にエピソードをもってくると説得力が高まり、好印象。...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・クイックを知ったきっかけ ・長所 ・逆質問 それぞれ5~6個程度の質問で深堀があった。また、自己紹介で話したバイトやサークルに対す...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの人柄が伝わる自己紹介】私はワクワクを作り上げることが大好きです。最近では◯◯でWEB雑誌を作りました。私の周りにはお洒落な子、夢を持っている子が多いように感じ、同い年の子たちだけでその強みを生かせるメディアがあったら面白いと思い編集長として企画、運営に携わりました。作る過程では、同い年だからこそ刺激を受けられ共感...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代1番力を入れたこと】学園祭に飲食店を出店する際の代表として80人以上のメンバーのモチベーションを向上に挑戦し、売上の増加に成功した経験がある。活動を始めた当初はメンバー間に意識の差があった。私は、その原因は各人が力を活かせない環境であることだと考えた。そこで、全員にやりたい仕事のアンケートを取り、得意分野やモチベ...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れたこと】私は、大学で所属した◯◯サークルにおいて、コロナ禍で経験の浅い後輩でも、楽しく運営できる環境を整えたいという思いから、未経験を補える程の承継実施を想定した役職活動を行いました。具体的には、渉外役員の立場から、運営上最も負担の大きい仕事である協賛企業獲得と旅行計画についての業務効率化を目指し、...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯◯◯◯です。現在は◯◯◯◯大学の◯学部に所属していて、○○学、とくに○○○○学を学んでいます。自分が生きるうえで一番大事にしていることは誰かのために全力になる姿勢です。中高の部活の顧問の先生との出会いがきっかけでした。人間関係に悩んだ際に寄り添ってくれて、その親身...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】◯◯年次に演劇活動に参加し仲間と劇を創り上げた経験において、評価システムの考案によって【劇の成功】と 【個人賞の受賞】という2つの目標を達成した。練習を重ねる中で自身と同じ配役の出演者と の比較で劣等感を感じた経験があり、同じ理由で辞退を希望する出演者の存在がチームの課題でもあった。そこで、評 価...
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23年卒
イベント参加者限定早期説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1、会社説明会 2、現場コンサルタントとのテーマtalk 3、現場コンサルタントとの対話会 4、早期選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの非常にアットホームな雰囲気から、人の良い会社であるイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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23年卒
クイック 会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念、ミッション、社風の説明、質疑応答、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある人材紹介の会社というイメージである。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】関わった人すべてをハッピーにするという理念を体現している感謝だという印象を受けた。 【このイベント...
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23年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】動画視聴、リアルタイムどちらか選べる形でした。各パートごとに下記内容説明がありました。 ・職種理解 ・先輩社員による会社の良いところ40個 ・現場社員動画 ・社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個の力が重視され、一気通貫業務を行う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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26年卒
コンサルタント
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ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
25年卒
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
24年卒
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
23年卒
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コーディネーター
サービスプランナー/デジタルマーケター
編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
22年卒
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編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
21年卒
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
20年卒
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
19年卒
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編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
18年卒
コンサルタント
コーディネーター
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編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
17年卒
コンサルタント
コーディネーター
サービスプランナー/デジタルマーケター
編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
16年卒
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コーディネーター
サービスプランナー/デジタルマーケター
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
15年卒
コンサルタント
コーディネーター
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編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
14年卒
コンサルタント
コーディネーター
サービスプランナー/デジタルマーケター
編集職
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
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