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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年10月
実施場所 六本木オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人程度（各チームにメンターが付く）
参加学生数 40人
参加学生の属性 幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

モチベーション・エンジニアリングを使って、新規事業を立案する。
1日目はリンクアンドモチベーションの歴史を知るためのボードゲームを行った。正直得られるものは少なく、娯楽として遊んでいた。
2日目からワークが始まり、途中の中間報告を経て最終プレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

新規事業立案の一般的な流れと変わらない。
なぜ、リンクアンドモチベーションがこの事業をやるべきなのかを見られていた。

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インターンの感想・注意した点

頭の良い学生はあまりおらず、どちらかというとパッション高い学生が多かった。論理よりも情理で話が多かったため、コンサル志望の学生には少々つらいかも。最初に自分で目標を定め、最後にそれを達成できたか振り返る時間がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームにつき、1人社員が付く。基本的には口を出さないスタンスだが、質問したら丁寧に答えてくれる。社員の中でも優秀な人が呼ばれているらしい。実際には優秀と思うことは特になかったが、普通に良い人だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

宗教ベンチャー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上に信仰が深い宗教ベンチャー

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2019年9月
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリンクアンドモチベーションがこれまで行ってきた事業に関する理解を深めるボードゲーム。会社が保有するリソースの理解が2日目からのワークに繋がる。2日目からのワークは時間がタイトであるため注意が必要。　【ワークの具体的な手順】1日目：経営体感ボードゲーム 2、3日目：...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織の社員の感情を分析し、モチベーションをあげる仕組みをつくるといった組織コンサルの一つ。企業情報をたくさん与えられ、それらの情報を分析し、4回のマネージャーへの壁打ちを通して、課題解決案を作り上げる。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレイク→講義→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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