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人材・教育 リンクアンドモチベーション
21年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.84431 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2019年9月
グループディスカッション（GD）
2019年9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→小会議室移動→GD→GI

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GDのテーマ・お題

大学生が逆境を乗り越えるためにはどうすればよいか？

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GDの手順

一般的なGDの流れと変わらない思う。
個人ワーク→前提条件確認→施策提案→社員FB
個人ワークの後、一人ずつ意見を発表したがその時間は勿体なかったとおもう。若干人が多かったので、しっかり意見をいわないとアピールできない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

社員が到着するまでアイスブレイクする時間があった。

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選考官からのフィードバックの有無

個人ワークの後、一人ずつ意見を発表したがその時間は必要ないといわれた。
前提条件に時間をかけすぎと言われた。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

GDに終了後にモチベーション曲線を書く時間がある。GDでうまくアピールできない人は、GI時にモチベーション曲線を通じて自分の経験をしっかり語れるようにする。
チームでの逆境経験は好まれると思う。また全体を通じて積極性をみせること。

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インターンシップ選考
2019年9月
グループディスカッション（GD）
2019年9月
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インターンシップ
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分　【対策方法】玉手箱の対策をすれば容易に解くことが出来る。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→集団面接→解散　【質問内容】3つの質問が軸となりそこから深堀がされる。（（1）インターンシップに参加したい理由（2）インターンシップにおいて果たしたい役割（3）インターンシップで立案してみたい新規事業）質...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に頑張ったこと】長期インターンの◯◯営業の代行で、「◯◯人中最下位から◯位」にまで努力した経験です。その中で、◯◯スキルの向上、お客様を理解し信頼して頂く2点に注力して参りました。まず自分以上に成果を残していた先輩方に◯日◯人以上伺い、フィードバックを頂いたり、自分で先輩方を研究し、試行錯誤を繰り返しました。また...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リンクアンドモチベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リンクアンドモチベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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