職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.83908 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月15日ー16日 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 22人 |
参加学生の属性 | 東大大学院、慶応が大多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の組織の社員の感情を分析し、モチベーションをあげる仕組みをつくるといった組織コンサルの一つ。企業情報をたくさん与えられ、それらの情報を分析し、4回のマネージャーへの壁打ちを通して、課題解決案を作り上げる。
ワークの具体的な手順
グループ分け→アイスブレイク→講義→班で取り組み→発表
インターンの感想・注意した点
FBがすべて肯定的であまりやりがいの感じないインターンであった。しかし、組織コンサルの仕事内容及びこの会社への理解が深まる。ワーク中や懇親会を通じて、社員さんのリアルの声を聴くこともあり貴重な2日間であった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
マネージャー以外の社員の方々とは非常に和やかであり、壁が無かった。マネージャーの方も非常に優しかったが、多少の緊張感はあった。懇親会ではマネージャーも含め非常に和気あいあいと盛り上がった。全体的に和やか。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
暑苦しいほど本気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージの変化はなかった
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職