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実施日程 2020年8月下旬（2週間）
実施場所 パナソニック内の事業所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 参加学生1人につき1人
参加学生数 10人
参加学生の属性 地元の国公立～旧帝レベルまで幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2週間の期間で、実験してデータを測定して、プレゼン資料を作り、最終日に全体で発表といった形である。分からないことは積極的に社員の方に質問し、最終日の発表で万全な状態を作った。しっかりと最後まで評価がされていたように思える。

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ワークの具体的な手順

周りの社員お方と協力して進めていきます。

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インターンの感想・注意した点

お昼ごはんを社員の方と食べたり、1日中接する機会が多かったので気が抜けなかった。しかし、社員の方が気さくな方であったため、「自分が日ごろから疑問に思っていること」を積極的に質問ししました。最後まで、親身に向き合ってくださいます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップでの他の参加者とのやり取りも多いため、このインターンシップが終わった後でも連絡して情報交換をすることが多かった。
社員の方は、最後まで親身に付き合ってくださるため、この機会を利用して疑問点はすべて解消するようにした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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