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パナソニックグループの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
パナソニックグループの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をパナソニックグループの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地として、地方の可能性があることが不安だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、他部署により強い魅力を感じるようになったこと、また実家から遠い勤務地への配属にネガティブな印象を持ったことが主な辞退理由である。だが福利厚生の充実さや社員の方々の人柄の良さは非常に魅力的でありトップレベルだと思う。 【採用人数・倍率】自分の部署でOJTインターンシップに参加...
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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望であり、人柄の良さ・福利厚生・事業の幅広さなど軸と一致していたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望していた研究職としての採用が確約されたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で、一番社員の方の雰囲気が自分と合っていると思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】任意のイベントや研修がある 【採用人数・倍率】事務系は少なめのようだがはっきりとは分からない 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】早期はインターン参加者がほとんど
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性もそうだが、福利厚生、職場環境、事業内容など、 少なくとも私にとっては日本一の環境だと感じていた。 過去のインターンや会社訪問で、他社も知っていたが、頭一つ分ん抜きん出ていたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】...
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・事業内容 ・インターンに参加し現場の雰囲気の良さを知っていたこと ・福利厚生の手厚さ 【内定後の課題の有無】(今のところ)なし 【内定後の拘束】(今のところ)なし 【内定後の研修など】(今のところ)なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】(今のところ)なし 【自分以外の内定者の...
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【承諾/辞退理由の詳細】ISで業務や社員の雰囲気、会社の風土などを知りここで働きたいと思ったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、その他国公立、マーカンなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大、関関同立が多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気も自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加し、社員の雰囲気が自身とあっていたから. 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】ワークショップや面接、OB訪問を通して、多くの社員に共通して人柄の良さを感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】7月に内偵者懇談会が本社で開催された。9月にはグループ全体の内定者交流会がある。 【採用人数・倍率】事務系は20人程度 【内定者の採用大学・学歴...
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【承諾/辞退理由の詳細】パナソニックは最近分社化されたため、それによる不安。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思う社員にたくさん出会えたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】同じ大学(旧帝大)の子もたくさん受かっているのでその程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【承諾/辞退理由の詳細】私が志望する事業会社の業界は他社のほうが強いため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 だが24卒は採用数を増やすといっていたので例年よりは多いはず。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことが電池だけに限らず、幅広い材料に対してチャレンジしたかったから。 【採用人数・倍率】辞退したため、不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他の事業所に興味をもったから 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】静岡大学、横浜国立大学、東工大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業の将来性を考えて、決断した 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの時点では関西圏の大学が多いと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が殆ど
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1希望だったので承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】なし 【内定者の採用大学・学歴】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】大手ブランドがありますし、インターンシップでの業務がとても面白かったからです。もし、不満が出てきたら転職もしやすいですし。 【内定後の課題の有無】すでに内定はもらっているが、体裁上のエントリーシートの提出とテストセンターの受験は課されました。その後は分かりません。 【内定後の拘束】まだ不明 【内定後...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからないが採用予定だけで1100人おり、そのうえで当然蹴る人もたくさんいるため、かなりとっていると思う。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸である、自分のやりたいことができるか、雰囲気は自分に合っているか、勤務地が良いかの全てを満たしていたので承諾した。非常に満足している。 【内定後の課題の有無】とくになし。教授推薦の提出は求められる。 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】とくになし。 【採用人数・倍率】不明。 【...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接、OB訪問でお会いした社員の方の人柄も良く、また自身のやりたいことをできる会社だったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】パナソニックグループというくくりだと700人程度 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、早慶、MAR...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界に行きたかったから 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり第一志望の広告業界が諦められなかったため 【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種が埋まっており別の職種で内定をもらったから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性や社内の雰囲気など、自分が長く働ける環境であると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇談会がありました 【採用人数・倍率】パナソニックグループ全体で240名 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が多い印象です。 【自分以外の内定者の属性...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定を頂いた中で自分が一番やりたいことができるのがこの企業だったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし(7月中旬現在) 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】大阪大の方はいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で納得がいく企業であり、あとから推薦状の提出を求められることはすでに知っていて、それを捨てて他の行きたい企業の選考を受けるリスクを考えるとここで承諾するのが丸いと考えた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】わからない...
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【内定後の課題の有無】まだない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだ分からない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種・事業会社への配属が確定されているから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業と職種を自分で選べるという所は日本ではまだ少ないが、パナソニックだとよく言われる配属ガチャに外れがなく、キャリア形成しやすいから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特に現時点ではない 【採用人数・倍率】事業会社化して初めての採用のため、よくわからない...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が携われる業務がある程度決まっているため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】伊勢は相当田舎だと感じたから 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国どこになるか分からない点。 後付け推薦を求められた点。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望していた職種ではなかったため。また第一希望の会社から内々定をいただくことができたため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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【承諾/辞退理由の詳細】他に取り組みたい事業ができた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給料テーブルが競合他社と比較してひくく感じた。また、全国転勤がある点も受け入れられなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】1000人 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【承諾/辞退理由の詳細】元々やりたい内容だったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】特に聞いていません 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】1100人とのニュースを見たが詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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【承諾/辞退理由の詳細】最近、大規模な人員削減(50代以降)を行っており、自身の将来性を考えて辞退した。 【採用人数・倍率】400〜500 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い、旧帝大、 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】論理的に話すことができる人が多いイメージ
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた部署への配属を確約してくださったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】120名程度 【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンなどにも参加して、社員の方の雰囲気が自分にあっていると思ったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が確約されていたことや、かかわった社員の方の穏やかな人柄に惹かれました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だが、おそらく事務系で100人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業が今後も安定しているだろうという期待。開発・設計としてやりたいことができそう。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】OJTあり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】全国の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、給与、福利厚生、勤務地等申し分なかったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】推薦書の提出 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面談で研究内容に関してけなされたイメージを抱いたので、そのようにしか捉えられない人と働きたくないと思ったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、東京大学、大阪大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生の理系出身者が...
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広島大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を第一志望としており、そちらの選考まで待っていただけなかったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】おそらく100人程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立gqボリュームゾーンです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退し...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】現状不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の方が親身に相談に乗ってくださり、この会社で働きたいと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】まだわからない 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【承諾/辞退理由の詳細】関東に行きたかった 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】成長が感じられないと思ったため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行きたい別の業界の会社から内定がもらえたため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容も興味深く、人・雰囲気といった点が自分とマッチしていると感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】事務系120名程度 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、一橋大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や雰囲気、制度などから、自分のやりたいことに最も近い企業だと思ったから。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100名程 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立、マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、院生、外国籍の方など様々
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が大きく、安定感がある。 社風、社員の雰囲気が一番自分にマッチしていると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】選考が全てオンラインだったため不明 【内定者の採用大学・学歴】選考が全てオンラインだったため不明 【自分以外の内...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望のカンパニーおよび職種に所属が決まっているため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】100名前後 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大を含む国公立大学、早慶上智、MARCH、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で、より国際的に活躍できそうだと感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西なので辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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【承諾/辞退理由の詳細】そもそも第一希望の会社だったので、承諾した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン参加者が多くを占めている。
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東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより魅力的な製品を作っている会社があり、そちらに進むことに決めました。 【採用人数・倍率】辞退のため、把握できておりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、把握できておりません。 インターン参加の際は、旧帝大や難関私立が多かったです。関西の会社のため、同志社大学、立命館大なども多かっ...
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上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の内定をもらったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がやりたいことに近かったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定承諾書 【内定後の拘束】内定者懇親会 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】通常選考の懇親会にきていたのは8人。 【内定者の採用大学・学歴】九州大学。関学。同志社。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学。体育会系
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慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】京都大学・大阪大学・同志社大学・関西学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】拘束ではないが、6月1日の夕方に3時間ほどの内定者懇親会 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】事務系180人 技術系520人 【内定者の採用大学・学歴】国立京阪神、関関同立、関西の公立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】事務系は関関同立がとても多かった。というか、選考で出会った学生みんな関関同立だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。だが、総じてフレンドリーで、いわゆるコミュ力が強い人が多かった。
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千葉大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】まだわかりません 【内定後の拘束】基本的に技術懇談会の時点で合格が出ると学校推薦かリクルーター推薦を使うように言われる。 そのため、パナソニックが第一志望でないとほぼ内々定までたどり着けない。 【内定後の研修など】まだわかりません。 【採用人数・倍率】120人くらい 【内定者の採用大学・学歴】広島大...
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非公開 | 理系
【採用人数・倍率】約700人 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、早稲田大学、広島大学、熊本大学、岡山大学、名古屋工業大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン参加者が多め
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【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、早稲田大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生が多かったです。
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】800くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】全国各地からまんべんなくといった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広く
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】技術系は半分かそれ以上は大学院卒だと人事の方が言っていた
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】上は東大、京大 下は関関同立ぐらいまでな印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性はバラバラ。 明るい人が多かった印象
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【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】事務系で200くらい 【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろいろ
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【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な経歴を持った方がいた
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【採用人数・倍率】100以上、部署ごとで詳しくはわからない 【内定者の採用大学・学歴】国立大と旧帝大が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の方が多い
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【採用人数・倍率】100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大・早慶上智・一橋・お茶の水大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、留学、体育会系、文化系サークルなど
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】様々、地方の大学からも多く就職している感じがした 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【採用人数・倍率】事務系は200人 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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2024/11/05
ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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