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パナソニックグループ
16年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系
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ES・体験談
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【研究テーマに取り組まれている中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に、具体的にご記入ください。 ※テーマが未定の方はこれまで力を入れて取組んできた技術分野やものづくり等についてご記入ください。(300文字以内)】「理論から考えられる結果を再現する」考察力と「仮定を可能なだけ立てて、それらの妥当性を客観的に考察し、正し...
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内定
16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接:3人とも40〜50歳、口調は普通。 技術者の方の表情が怖いというのが第一印象だったが、話していくうちに興味を持って聞いてくれたので話しやすかった。 人事面接:50くらい、口調は関西弁で柔らかい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室に面接予定者が集められ...
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男 年齢:40後半 役職:記憶に無い(技術) 口調:やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接予定者は待たされ、時間になると会議室のような場所に全員(10名ほど)で移動。そこから4つの面接部屋へ割り振られ、前の人が終わると次の人が面接部屋へ行く流れ。終わ...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分(言語、非言語合わせて) 【対策方法】SPI参考書「サクセス」の勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書「サクセス」、SPI参考書「これが本当のテストセンターだ」
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・No.1経験のセールスポイント、実績のレベル ・そのプロセス 【各質問項目で注意した点】イラレやフォトショを使って手書きではなくPCで仕上げ、見栄えを良くし、伝え方を工夫した。
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内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】今年は650人の採用予定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の懇親会で会ったので皆理系感。 【内定後の拘束】特に無し(内定者懇親会の1回のみ) 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【内定後の課題有無】特になし(内定式にTOEICの受験あり) 【内定後の研...
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内定
16年卒
技術懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系ベテラン社員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロア待機→面談→交通費申請→終了 【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料(3枚以内)に対して5分程度で研究概要を説明、その後面接官から質問。その他、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ企業への就...
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内定
16年卒
リクルーター相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了 【質問内容】事前に作成したパワーポイント資料を用いて研究概要について5分で説明。それに対する質問。質問は深くなく、基本的な内容のみ。その他、志望動機や学生時代に頑張ったこと、逆質問など一般的な面接の形式で進めら...
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内定
16年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】会社説明、社員との懇談会、研究所見学など。 【感想】一般的な説明会の内容であった。
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内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】大変親身になってマッチングして頂いたので、印象は大変良かったです。
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内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】技術懇談会では各カンパニー20~30名ずつ。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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内定
16年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から面接20分程度ー終了後退出 【質問内容】学生時代頑張ったことや得意科目、自分の苦手な科目について、パナソニックでチャレンジしたいこと、そのほかの会社選考状況について。ほぼ意思確認のような面接で...
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内定
16年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方3人、年配、技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー控室で待機ー呼ばれた順から技術プレゼン5分ー終わった後面接官の方からプレゼンに対する質疑応答20分程度ー終了後退出 【質問内容】プレゼン内容である研究の具体的な方法、どれぐらいの期間をかけてやったのか、研究...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】全体説明、会社の概要説明ののちグループワーク。実際の製品に触れる機会もあった。 【感想】グループワークも会社の製品やイメージを上げていく形式だった。自らの理解を深めるためにやっているようで、選考には関係ないと感じた。
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーターがついたのでその後の面接、選考がほとんど別ルートだと感じた。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】700人程度 【自分以外の内定者の所属大学】院卒が多く、国立大所属の方が多かったように感じた
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