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パナソニックグループ
15年卒 技術系のES・体験談一覧
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15年卒
エントリーシート(ES)
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【パナソニックが求める人材要件のうち、あなたにとって最も該当すると思う項目を選択してください。 1.世界で戦える尖った強みを持った人 2.大きな夢と高い志を持ちチャレンジし続ける人 3.新たな価値を創造し変革を起こせる人】大きな夢・高い志を持ちチャレンジし続ける人 学生時代に論理力と英語力を付けるために即興性ディベ...
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内定
15年卒
最終面接(個人)
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本選考
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【時期】2014年4月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に作文のようなものを書く(20分ぐらい) 【質問内容】研究内容に関してプレゼンテーションを行ったあとに質問が始まる。まずは研究内容に関して技術者から質問が来る。工夫した点やこの研究の位置づけなど。その後は人物に関する質問やTOEICの結果に関して。最後に何か言...
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内定
15年卒
イベント
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準備
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【内容】技術者の話を聞く。 【感想】実際の現場で働いている技術者の話を聞くことができて、働くイメージが湧いた。
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15年卒
イベント
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準備
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【内容】社長講演、各カンパニーの説明。 【感想】各カンパニーの違いを知ることができた。
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内定
15年卒
内定
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内定
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【内定者の数】600人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】男は運動系が多い。内定者が多い分、バックグラウンドも多彩である。 【内定後の拘束】内々定承諾書の提出(内々定後一週間以内) 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】研究内容、人物像(選択形式)となぜその人物像を選んだのか、取り組みたいこと(各300文字程度) 【注意した点】研究内容に関しては技術やだけでなく文系出身の人が見てもわかりやすく、かつ物足りなくないように工夫した。また、自らの研究内容と社会とのつながりに関しては特に意識して書くように心がけた。提出後期日までは変更可能。
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15年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】対策本を一通りやった。
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15年卒
ジョブ
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内定
15年卒
最終面接(人事面接)
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本選考
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【時期】2014年4月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接で使うアンケート記入→控え室で待機→技術面接(30分程度)→人事面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①研究内容について手短に説明してください。⇒その研究に将来性はありますか?②入社したらどんなことがしたいですか。③部活動は何部に所属して...
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内定
15年卒
最終面接(技術面接)
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本選考
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【時期】2014年4月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接で使うアンケート記入→控え室で待機→技術面接(30分程度)→人事面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①研究内容について詳しく説明してください。⇒その中で工夫したことは?②大学院でどんなことを学びましたか。③入社したらどんな仕事がしたいで...
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内定
15年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】面接に挑む前に気を引き締めてくれる良い存在だったと思う。
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内定
15年卒
内定
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内定
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【内定者の数】700人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院卒が多かった。国立大出身が多い。それぞれ学生時代に熱中して打ち込んだものがあったように思う。 【内定後の拘束】一般応募は無
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】Q1.現在取り組まれている研究テーマについて簡潔に説明してください。(100字以内) Q2.上記研究テーマを取り組まれている中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に、具体的にご記入ください。(300字以内) Q3.研究以外であなたが大学時代に主に取り組んだ事をあげてください。 (60字以内) Q4.入社...
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内定
15年卒
WEBテスト
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【対策方法】いわゆる普通のWEBテスト。7割以上はとっておいたほうが良い。きちんと対策本をやっておくこと。
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内定
15年卒
ジョブ
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