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インターンシップ
実施日程 2020年8月末〜2020年9月始め
実施場所 パナソニック本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 1つの部署に1人
参加学生の属性 理系の大学院生（旧帝、早慶、地方国公立）
交通費補助の有無 交通費、宿泊費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日はグループワークを行い10日間の目標などを設定する。工場のデータ分析を行い、データ分析を通じて工場の消費電力の削減を目指す。最終日にはこれまで行ってきた成果を各受け入れ先の部長課長の方々や他の学生数名の前で発表する。

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ワークの具体的な手順

課題の発表→分析ツールの環境構築→分析・適宜進捗報告→パワポを作成し部署内での発表→全体への発表

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インターンの感想・注意した点

社員の方への進捗報告の際に分析や仕事の進め方において的確なアドバイスをいただいたのでそれらを柔軟に取り入れることを意識した。特に仮説を持って分析をすると言うことを意識することで、的を絞って分析できるようになり進捗が生まれるようになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は初日と最終日以外基本的には関わることはないが、遠方者はホテルが一緒なので、朝食の際そこで数名と知り合うことができた。社員の方とは適宜進捗報告をしアドバイスをいただいたり、お昼ごはんなど基本的には行動を共にした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目、大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目である一方で、話すことが好きな社員の方がおおい

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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