24年卒 新規サービス企画コース
新規サービス企画コース
No.262559 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | たくさん |
参加学生数 | 20-25人ほど |
参加学生の属性 | 事業立案や長期インターンの経験者が多かった印象です。 |
報酬の有無 | 1日1万円、計4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インターンの4日間はほぼチーム起案に時間を費やします。
審査基準は、(1)課題に対する意思の強さ(2)顧客課題(3)解決策(4)ビジネスモデル(5)パーソルキャリアが行うメリット の5つです。
ワークの具体的な手順
・取り組むテーマ決め
・顧客課題の磨き込み
・解決のためのビジネスの構想
・ビジネスモデルの構築
・プレゼン準備
インターンの感想・注意した点
苦労した点
・ビジネス観点での思考の経験が乏しく、他の参加者の話についていくことに苦労した時もありました。それでも自分にできることはたくさんあるし、その姿を社員さんはきちんと見て評価してくださるので、「選考に通ったのだから大丈夫」と自信をもってよいと思います。
・チームの中に強力なリーダー...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が選考にどう影響していたかは、よく分かりません。
懇親会よりインターン中の取り組みや適性検査の結果の方が、選考に影響するのではないかと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン前後や、前半2日間と後半2日間の間には、LINE WORKSで活発にやり取りをしていました。インターン開始前から担当人事の方との面談の機会が複数回あり、個人起案の磨き込みやインターンの目標設定などを行いました。インターン中にも、参加者や社員の方と深い話をすることも多くありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジョンには共感していましたが、企業・業務・社員に対するイメージはあまり湧いていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自他の思いや価値観を大切にしながら、志高く仕事向き合っている社員の方が多いと感じました。また、「はたらく」に関わる全てを支えようとしている会社であることを実感しました。
具体的な業務のイメージはあまりつきませんでした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。