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No.265577 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
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6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→流れ説明→GD→FB→逆質問

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GDのテーマ・お題

未来の社会人に必要な力について。

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GDの手順

細かな数と種類は忘れたが、約40種類の力が載った表を画面共有され、その中からチームとして一つの力を選ぶ方式。選択型のため、珍しいが進め方の大枠としては普通のものと大差ない。最終的に代表者1名が選んだ力とそのロジックを発表した。

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プレゼン時間の有無

軽く1分ほど。

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選考官からのフィードバックの有無

3分ほどチーム全体に対して。

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雰囲気

緊張感はあるが、和やか。

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注意した点・感想

しっかり意見を出すことと、他者の意見を正しく解釈すること。選択式のため、そこそこ発散は抑えられたが、その中でもさらに意見通しの共通点を積極的に見つけて共有した。選択の裏にある論理を適切に解釈することが重要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
6月6日
WEBテスト
6月中旬
グループディスカッション（GD）
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いめの人事担当の女性の方 入社5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで行う。 本来は学生2人で面接する予定だったが、もう1人の学生がPCの調子が悪く、1対1での面接になった。　【質問内容】・自己紹介 ・軽く自己紹介についての深掘り ・挫折経験 ...
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【心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してください。】パワーポイントで作成されたフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成し、期日までに提出しました。メールで追加情報も送られてくるので、それも参照しました。　【提出した資料に基づいて行ったプレゼンテーションの動画を提...
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インターン選考通過
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24年卒
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【試験科目】GPS：思考力とパーソナリティを測るもの 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】70分程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問　【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。 （1）：あなたが心から取り組みたいテーマ、解...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。　【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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