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【説明会の具体的な内容】グループについて、会社についての説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界は正直何をされているのかあまり知りませんでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社が目指されている社会がとても素敵で、それに対するアプローチも幅広いと感じました。 【このイベントを通し...
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21年卒
説明選考会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業及びインターンの説明、グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「日本の人事部長」という言葉だけが先行して詳しくはあまり知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「働く」ことに関する様々な事業を行う人や組織重視の企業 【このイベントを通しての感想...
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21年卒
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】ネガティブな出来事は、高校時代の部活において部長を続ける自信を喪失した経験です。サッカー部に所属していた私は、自分がPKを外したことにより自校の歴代で初めて県ベスト4を逃すという挫折をしました。部長としての、...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 (400文字)】最もポジティブな出来事は○○留学を決意したことだ。今まで○○経験のないことがコンプレックスである私が初めて○○に長期で滞在した。毎日が新しいことだらけで毎日成長することができた。この経験は今後に必ず生...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】最もポジティブな出来事は、◯◯の長期インターンシップへの挑戦だ。大学入学以来、ライターのインターンを通して、日本労働社会の課題解決に向けて取り組んできた。 しかし同じ課題をミッションに掲げる同社に参画し...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事(400文字)】ポジティブな出来事は「大学の部活動で『なんでも屋』の立ち位置に立てたこと」です。ボランティアで◯◯人の部員が◯◯人の子どものためにイベントで交流します。私は◯◯年間で1人の子どもと向き合う事から運営リーダーと様々な役割を担いました。どの役割でも目的を...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事(400字)】ポジティブな出来事は、学生団体において、私が主催したイベントで顧客満足度と利益を同時に高めることができたことです。それ以前のイベントは、どちらか一辺倒となっていました。それでは、自分たちと相手にとって本当に価値のあるものを作り上げることができないと感じ...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に二つ教えてください。】「成長し続ける」学生時代は知識を蓄え、様々な経験を通して多くのことを学びました。今後はこれらを他者のために生かしてアウトプット力をつけたいです。その過程で新しいことを学び、専門性も高めていきたいです。「社会に貢献する」私は少子高...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を聞きました。その後グループごとに資料を渡され、どの人物をどの事業に採用してお客様に紹介するかを話し合います。その後社員の方をお客様に見立て、グループごとに提案しました。最後に選考の案内をして終了です。 【ワークの具体的な手順】人物ごとのプロフィールが載って...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に会議室に通される。 面接終了後エレベーターまでお見送りされる。 【質問内容】大学生時代に取り組んだことを聞かれた。その後高校、中学、小学校と遡って取り組んだことを聞かれる。取り組んだことの詳細となぜその取り組み...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアが取るべきHR系の新規事業についてチームで考えて、最終日に発表。1チームに2人のメンターが付き、途中報告が5回ほどあった。1日の終わり1対1で個人フィードバックが行われる。最終報告では最優秀チームが決められる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのための...
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21年卒
二次面接(最終)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上層部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→面接→見送り→解散 【質問内容】・頑張ったこと色々を含めた自己紹介・深さよりも広さを中心に教えてください。 ・その中でも一番頑張ったと言えることはなんですか? ・自分の人生におけるターニングポイントいつで...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→GDお題発表→ディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】日本でより電子マネーを広げていく方法は? 【GDの手順】1グループ4人ほどを複数個(2つ)作り、そのグループで40分ほどのディスカッションを行った。 紙とペンは用意されていた。 発表があることは事前に知らされ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人程度体勢での新規事業立案。 会社の経営理念に沿っていればなんでも構わない。 3日間かけて行うが、1日に一度チームのメンターさんとの面談がある。 1日目にはアイスブレイクがあったり、スケジュールはそんなにギリギリではないが、その分クオリティが求められる。 【...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【あなた自身が、これから先はたらいていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。】一つは信頼関係です。どんな仕事であれ、人と人が関わるときにはその相手との信頼関係がなくてはならないと思っています。相手を思いやり、誠実であることが信頼関係をつくることにつながると考えています。二つ目は他者貢献意欲です。私は、相手...
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21年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。(400字以内)】最もポジティブな出来事は、現在所属している研究会に合格し、活動していることである。選考の倍率や活動の多忙さに受験をするか悩んだものの、自分の挑戦したいという意思をぶつけ、合格した。そして、切磋琢磨できる仲間...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機 ↓ 面接官に部屋を案内される ↓ 面接 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・今までの面接どうでしたか? ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なんで人材業界なのですか? ・なんでパーソルキ...
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21年卒
二次面接(三次選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職の責任者 年次は高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に部屋に案内されて、面接。 【質問内容】・自己紹介 ・小学生、中学生、高校生、大学生の各フェーズにおいて、自分が面白いと思ったことは何ですか? ・なぜそれが面白いと思ったのですか? ・人生で何をしたい...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】GPSテストというものだった。 言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】約1時間。 【対策方法】特になし。
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21年卒
一次面接(二次選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目のCA 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に部屋へ案内され、学生が2名揃い次第面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀りが行われた。 まず簡単に要旨を話したあと、自分はそこで何をしたのか?、他者をどのように巻き込んだのか?、困難だった点は...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 会社説明会(企業説明、社員登壇) ↓ グループディスカッション ↓ 座談会 【GDのテーマ・お題】「働く上で大切となる要素は?」 【GDの手順】約15分で行われた。 自己紹介 ↓ グループディスカッション(時間配分に要注意) ↓ 発表(社員に向けて、紙資料を...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ選考に参加したら、電話にて面談しようと言われ、それ以来リクルーターとしてお世話になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される リクルーターが訪れ、面談開始。 【質問内容】どんな業界を見ているの? 今までどんなことに取り組んできた? 何をやりたいの? 人材業界のことはど...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも「人材サービス」に特化しており、点でなく「面」で求職者の支援をするというスタンスに強く共感した。また、これまでお会いした社員さんの人柄・志向性も魅力に感じた。 【内定後の課題の有無】不明。長期インターンや内定者懇親会、内定者用のワークショップなどが用意されているらしい。 【内定後の拘束】...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内→面接→解散 【質問内容】・就活軸と、その深掘り ・大学時代に注力したこと、その深掘り(何故始めた、学び等) ・就活で一番初めに悩んだこと ・将来やりたいこと(業界、事業に関わらず)、その深掘り(何故そう考えた...
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内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接に向けて 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→面談→解散 【質問内容】・今までの振り返り ・不明点の解消 ・最終に向けてやるべきことの確認 最終面接の日程をその場で設定していただき、面接官がどんな方か軽く教えていただいた。 また、もし内定が出た場合、「2月が承諾期限」というお話もあっ...
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27年卒
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15年卒
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
14年卒
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