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人材・教育 パーソルキャリア
21年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.83444 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年2月上旬
最終面接
2020年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 リクルーターから電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→部屋へ案内→面接→解散

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質問内容

・就活軸と、その深掘り
・大学時代に注力したこと、その深掘り（何故始めた、学び等）
・就活で一番初めに悩んだこと
・将来やりたいこと（業界、事業に関わらず）、その深掘り（何故そう考えた、叶えるためには何をすべきか等）
・パーソルキャリアでそれが叶えられるのか
（逆質問　約30分）

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雰囲気

とても和やか。事業責任者の方だったが、雑談から入ってくださりリラックスして臨むことが出来た。

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注意した点・感想

新しく意識したことは特になく、今までの面接と齟齬がないように答えた。あまり緊張しすぎず、「会話」になるように表情も含めて意識した。かなり和やかな雰囲気だったため、自分らしく受け答えできたように感じる。これまでの選考よりは「これからどうなりたいか」という未来軸の質問が比較的多かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年8月～10月　
リクルーター面談
エントリーシート
2019年10月28日
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
一次面接
二次面接の前までに行うよう指示
WEBテスト
2019年12月下旬
二次面接
2020年1月上旬
座談会
2020年1月中旬
リクルーター面談
2020年2月上旬
最終面接
内定
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23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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57人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...
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内定
21年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。
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内定
21年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...
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21年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
法政大学 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ネガティブな出来事】自宅浪人までして臨んだ大学受験で失敗したこと。家庭の経済状況の急変もあり、自宅浪人という人一倍困難な道を選んで一年 間努力を重ねたという自負があったからこそ、成果がついてこなかったことにひどくショ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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