パーソルキャリア｜21年卒ビジネス総合コースの最終面接の選考体験談

21年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年11月下旬

最終面接

2019年11月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材紹介事業部責任者

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付で部屋に案内される

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状態で質問に回答することが出来た。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

それまでの複数回の面接で回答してきたことと食い違いが無いように素直に回答することを心がけた。質問に対する回答を出来るだけ短くし、会話ベースの面接にすることを強く心がけた（話が長くなる傾向があるため）。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2019年8月20日

グループディスカッション（GD）

2019年8月27日

個人面接

インターンシップ

本選考

2019年10月下旬

2019年11月中旬

2019年11月中旬

2019年11月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも「人材サービス」に特化しており、点でなく「面」で求職者の支援をするというスタンスに強く共感した。また、これまでお会いした社員さんの人柄・志向性も魅力に感じた。　【内定後の課題の有無】不明。長期インターンや内定者懇親会、内定者用のワークショップなどが用意されているらしい。　【内定後の拘束】...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】・就活軸と、その深掘り・大学時代に注力したこと、その深掘り（何故始めた、学び等）・就活で一番初めに悩んだこと・将来やりたいこと（業界、事業に関わらず）、その深掘り（何故そう考えた...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】GPSというベネッセのwebテスト。思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】45分、25分、10分（ベネッセiキャリアHPより）　【対策方法】対策しようがない。計算問題はボロボロだったが、webテだけで合否は出ないためその後選考に進んだ。

【経緯】7月に選考ありのサマーインターンに応募。二次選考で落ちたものの、選考中の姿勢を評価していただきリクルーターがつく。それ以降の接触は全てリクルーター経由。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付け→案内された部屋で待機→面談（1時間）→解散　【質問内容】・業界の基礎知識（紹介/派遣/媒体の違いやRA/CA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職メディア事業部（toB）のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で到着の旨を伝える→部屋に案内される→面接・逆質問→解散　【質問内容】・自己紹介・複数の人間と困難を乗り越えた経験はあるかそれの深掘り（何故始めたか、どんな役割だったか、目標は何か、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→前半に説明会→そのままの席でGD（5分を2回、15分を1回）→座談会（逆質問）→解散　【GDのテーマ・お題】3回全て別だったが、よくある抽象的なテーマに対して答えを出すものだった。　【GDの手順】5分のGDを2回行い、15分のGDを1回行う特殊な形式だった。一回終わるごとにチームで振...

【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→面談→解散　【質問内容】・今までの振り返り・不明点の解消・最終に向けてやるべきことの確認最終面接の日程をその場で設定していただき、面接官がどんな方か軽く教えていただいた。また、もし内定が出た場合、「2月が承諾期限」というお話もあっ...

【内容】会ってみたい社員さんと面談をセッティングしていただいた。CAとRA一人ずつお会いした。　【注意した点・感想】実際のイメージと実情に乖離がないか、確認するための質問をした。1対1ではなく、学生側2、3人と社員さん1人の面談のため、質問には優先順位をつけておいた。会社の風土、社員さんがどんな考えを持って働いているのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　企画　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋へ案内される→面接・逆質問→解散　【質問内容】・これまでの就活の流れ、大変だったこと・やりたいことは何か、1社目に求めることは何か・（CA志望と答えたため）なぜCAなのか・会社、周囲の環境に求め...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。400文字】最もポジティブな出来事は、◯◯時代の部活動で◯◯大会出場を果たしたことである。◯◯部に未経験で入部したが、同期に経験者が多いことからチーム戦の代表メンバーにはなれなかった。しかし、そこで諦めることなく週6回の...

81人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら