パーソルキャリア｜21年卒ビジネス総合コースの二次面接の選考体験談

21年卒

二次面接

本選考

非公開 | 文系

2019年12月下旬

二次面接

2019年12月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	リクルーターから電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目　企画　マネージャー

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付→部屋へ案内される→面接・逆質問→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・これまでの就活の流れ、大変だったこと
・やりたいことは何か、1社目に求めることは何か
・（CA志望と答えたため）なぜCAなのか
・会社、周囲の環境に求めることは何か
・学生時代に力を入れたこと
・自分の好きなところ/嫌いなところ
・志望する会社は見つかったか（→志望動機を話した）...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

淡々としている方で、圧迫ではないものの緊張感があった。以前より論理性に注意して話した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接官のリアクションが薄くても自信を持って話すこと。また、厳しい質問をされたときは無理に答えようとせず、「現時点ではこう考えます」というようにありのまま答えた。淡々とした方と話すのが苦手だったため、外部の面接練習に参加し、練習を重ねていたことも有効だったと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年8月～10月　

2019年10月28日

2019年11月下旬

二次面接の前までに行うよう指示

2019年12月下旬

2020年1月上旬

2020年1月中旬

2020年2月上旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。　【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加後からはパーソルを第一希望にしていたため。　【内定後の課題の有無】未定だが、複数回内定者インターンシップがあるらしい　【内定後の拘束】特にない。2か月3ヶ月も待ってもらえるわけではないのは常識としてある。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】早期選考であるため全体数は未定...

【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...

23人の方が「参考になった」と言っています。

【これから働いていくうえで重要なキーワード2つ（100ずつ）】私がキーワードとして一つ目に挙げるのは｢自己成長｣です。仕事を通して幅広い業界や人と関わり社会に向ける視野を広げ、成長できることを重要視します。そして、常に情熱をもって働くために挑戦し続けたいです。　【これから働いていくうえで重要なキーワード2つ（100ずつ）】...

57人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...

【試験科目】思考力検査基礎能力検査性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問基礎能力検査 25分30問性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...

【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】私にとって最もポジティブな出来事は、かねてからの目標であった留学を在学中に達成できたことです。中学生のときから言語を学ぶことが好きで外国の文化に興味を持っていた私は、志望大学を選ぶときには留学制度が整って...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ネガティブな出来事】自宅浪人までして臨んだ大学受験で失敗したこと。家庭の経済状況の急変もあり、自宅浪人という人一倍困難な道を選んで一年間努力を重ねたという自負があったからこそ、成果がついてこなかったことにひどくショ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら