人材・教育 パーソルキャリア

20年卒 コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

No.50967 本選考 / 二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス？事業リーダー？

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会場到着から選考終了までの流れ

電話で受付、面談室に案内されどの後面接。40分面接→20分逆質問

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質問内容

学生時代に頑張ったことを一通り、一次面接で聞かれたことを話した。その後は、人材業界、パーソルキャリアで成し遂げたいことを聞かれた。「成し遂げたいこと」を聞かれた際には、なぜ・どのように・今なんでできていないと思う・それはパーソルである必要性を問われた。

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雰囲気

一次面接と比較すると、厳か。聞いてくる質問が鋭かった。

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注意した点・感想

結論ファースト。成し遂げたいことは、なんとなくあって、学生ならではの素直な意見を言うようにしていた。加えて、他の人材業界ではなく、なぜパーソルなのか（自分の場合には、『パーソルは人材に特化して、あまり営利性がなくとも成し遂げることができる・自分の思いを事業にできる』）を考えておくことが重要。加...

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