職種別の選考対策
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20年卒 コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
No.48615 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2月5日
グループディスカッション(GD)
2月5日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 企業説明60分GD15分 |
社員の人数 | 一人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明会兼選考会だったので最初は企業説明、終わってから休憩をはさみ選考へと移っていった。
GDのテーマ・お題
ランダムのお題に対しての一分プレゼン
2030年の30代に求められるスキルはなにか。
GDの手順
一つ目は一人1分のランダムで出てくるワードにたいしてプレゼンを行うという試験でした。
2つ目はまず2030年にどんな社会現象が起きているか話し合い、そこからそれに合った30代の企業の中での立ち位置、求められるスキルを話し合った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
学生内で発表者をきめて発表した。
雰囲気
穏やかな雰囲気
注意した点・感想
論理的かつ簡潔に発言する事を意識した。結論→根拠の順番で発言した。他の学生が話している時はきちんと聞く姿勢を見せて、補足できる事はないか、議論の道筋から脱線していないかなどを意識しながら聞いていた。感想としては、少ない時間の中でいかにきちんと答えを出すことが出来るかが重要だったのではないかと感...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。